記者觀察
合力打造智能制造“晉江板塊”
中國勞動力無限供應(yīng)的時代已經(jīng)過去，與中西部區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相伴相生的工人回流現(xiàn)象，加劇并拉大了東部地區(qū)的用工荒，隨著產(chǎn)業(yè)的區(qū)際轉(zhuǎn)移和多個區(qū)域經(jīng)濟(jì)板塊的發(fā)力，各地對勞動力資源的需求日益加大，爭奪日趨激烈。
面對招工難，一些晉江企業(yè)打出了“提高工資”這一狠招，但這并非長久之計。“工業(yè)4.0”時代到來，在新一輪的轉(zhuǎn)型升級中，越來越多的自動化設(shè)備、系統(tǒng)逐漸替代人工進(jìn)行了很多領(lǐng)域的工作。在晉江產(chǎn)業(yè)圈，也生成了一波“機(jī)器換人”的潮流。
企業(yè)為什么要智能化改造？總的一句話，就是要讓“機(jī)器換人”換來新動能，企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)出新優(yōu)勢。晉江民營經(jīng)濟(jì)很有活力，但進(jìn)入新常態(tài)，面臨新形勢、新壓力，創(chuàng)新是“一步不得不下好的棋”，特別是智能化改造，是制造業(yè)升級最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，已經(jīng)越來越緊迫。
也許有的企業(yè)家擔(dān)心，智能化改造周期長影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有一定的風(fēng)險，投進(jìn)去了沒市場怎么辦；又或許有的企業(yè)家會認(rèn)為，在這種形勢下，企業(yè)最重要的還是怎么活下來，智能化可以緩一緩。事實上，從國內(nèi)外環(huán)境看，新的工業(yè)革命來臨，最主要的特征就是智能制造成為制造業(yè)發(fā)展的重大趨勢，誰能適應(yīng)趨勢，戧抓機(jī)遇，誰就能在產(chǎn)業(yè)分工體系中戧占先機(jī)。
現(xiàn)在，國家已經(jīng)出臺《中國制造2015》規(guī)劃，各地都在推進(jìn)智能化改造，建設(shè)“無人工廠”。根據(jù)渣打銀行5月初的報告，珠三角地區(qū)只有不到20%的老板考慮將工廠搬到越南、印度等地，但有80%的老板選擇智能化改造，企業(yè)積極性很高。試想一下，如果其他地區(qū)的企業(yè)都在做，而晉江企業(yè)沒有動或者動得不快，那么本地企業(yè)就會被甩在后面。
從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，現(xiàn)在智能化改造已經(jīng)形成熱潮，如果晉江企業(yè)能抓住機(jī)遇，全力加快推進(jìn)，就能率先擺脫困境，找到新的動能，相反，企業(yè)如果不主動適應(yīng)，舊的問題沒解決，新形勢又冒出新問題，等下一輪周期一到，很多企業(yè)可能就沒有那么幸運(yùn)，就要被拖垮。因此，只有大家都來參與智能化改造，加快行業(yè)裝備升級腳步，把技術(shù)話語權(quán)掌握在自己手中，才能共同打造智能制造的“晉江板塊”。
