近幾年來(lái)，工人回流現(xiàn)象愈發(fā)明顯，此前中西部的一些勞動(dòng)力輸出大省，如今開(kāi)始成為勞動(dòng)力聚集地，從而進(jìn)一步加劇了東南沿海城市的用工荒。而隨著東部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，一些產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，也必然會(huì)帶動(dòng)生產(chǎn)要素的流動(dòng)，再加上在家門口務(wù)工的多種優(yōu)勢(shì)，外出務(wù)工人員回流的現(xiàn)象還將持續(xù)下去，以往務(wù)工人員的“單向輸出”已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;多向流動(dòng)”。
事實(shí)上，用工緊缺的背后是勞動(dòng)力密集型企業(yè)已經(jīng)面臨產(chǎn)業(yè)升級(jí)的壓力，面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來(lái)的用工緊缺問(wèn)題，晉江紡織服裝產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有意識(shí)地加快生產(chǎn)技術(shù)的升級(jí)換代，提高自動(dòng)化水平，啟動(dòng)智能化改造，改變用人觀念，也只有這樣企業(yè)才能擺脫用工荒的困境。本報(bào)記者_(dá)巫舒靜 施珊妹 董嚴(yán)軍 文圖
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加重用工壓力
智能設(shè)備帶來(lái)明顯效益
隨著中西部省份經(jīng)濟(jì)的快速崛起，東部各類加工企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)大舉西遷，給當(dāng)?shù)貛?lái)了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，中西部城市無(wú)論在城市基礎(chǔ)設(shè)施，還是在用工數(shù)量、工資待遇和生活水平方面，已和東部城市相差無(wú)幾，外出務(wù)工不再是當(dāng)?shù)厝说奈ㄒ贿x項(xiàng)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者外出務(wù)工的意愿近年來(lái)已顯著降低。
“十多年前受益于人口紅利，泉州紡織服裝產(chǎn)業(yè)迅速崛起，但進(jìn)入21世紀(jì)后，熟練工正在老去；中西部地區(qū)，已經(jīng)起步的制造業(yè)產(chǎn)區(qū)離家更近，讓外來(lái)務(wù)工人員不再樂(lè)于遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)；企業(yè)工薪投入逐年提高；年輕一代不愿意進(jìn)入勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)……這一系列變化，倒逼沿海制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，擺脫人力依賴。”哈爾濱工業(yè)大學(xué)晉江工業(yè)技術(shù)中心副主任蔡宇祥表示。
與此同時(shí)，東南亞低人工成本優(yōu)勢(shì)也吸引著企業(yè)紛紛“搬家設(shè)廠”，泉州紡織服裝企業(yè)向越南、柬埔寨、緬甸等東南亞國(guó)家遷移已漸成風(fēng)潮。
除了勞務(wù)資源緊張、人力成本上漲，原材料價(jià)格激增等因素也影響著企業(yè)發(fā)展。“如果每年企業(yè)的利潤(rùn)不增加10%，五年之后就會(huì)被淘汰。”來(lái)自晉江紡織服裝行業(yè)一位不愿意透露姓名的專家稱，企業(yè)要賺10%的利潤(rùn)，只有三條路可走—裁員降薪、技術(shù)改造、產(chǎn)品提價(jià)。對(duì)于大多數(shù)紡織服裝企業(yè)而言，當(dāng)前，裁員降薪和產(chǎn)品提價(jià)的空間都很有限，于是技改成了重要出路。
蔡宇祥告訴記者，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)有8000萬(wàn)人口從事紡織類工作。近幾年，從事傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型的工資額度平均上漲50%以上，而今年規(guī)模型、中小型紡織企業(yè)的利潤(rùn)都萎縮得厲害。下行的市場(chǎng)、激增的成本，晉江紡織服裝等傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不高、生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)化水平較低、產(chǎn)業(yè)工人緊缺、生產(chǎn)流程不合理不規(guī)范等問(wèn)題亟須破解。
而此時(shí)，有危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)家們，已經(jīng)走在前頭，率先對(duì)設(shè)備進(jìn)行智能化改造，以緩解用工壓力。
