每年春節(jié)后，關于用工問題一直是廣東省多個制造業(yè)大市備受關注的焦點話題，今年正月十五剛過不久，一則新華社報道指出珠三角的用工形勢正在發(fā)生變化。
報道認為，“作為用工大省，廣東‘用工荒’的老劇目正在退燒，產業(yè)升級轉型下勞動生產率顯著提高，用工從粗放式拼人力向精細智能化作業(yè)轉變。招聘市場中用工需求轉變和人才流動趨勢都在釋放著中國經濟轉型漸入佳境的信號”。
對于這種“退燒”現象，該文分析，“更多的原因來自企業(yè)自動化改造，降低了對人力的依賴”。并引述了東莞市副市長賀宇的話，“機器換人”，實施智能化改造已成為企業(yè)應對困難的重要手段。
其中還提到，自2014年東莞實施“機器換人”計劃以來，截至2015年12月底，企業(yè)申報項目達1262個，總投資超100億元，預計可減少用工7.1萬人，勞動生產率平均提高65%，單位產品平均成本下降10%。
無獨有偶，就在2月25日，珠三角的中山市有媒體報道也提到“機器換人”使得中山的用工減少。而2015年同處于企業(yè)上馬機器人、自動化生產線熱潮的佛山，在今年春節(jié)后的招工熱潮中，一些企業(yè)更直觀地感受到使用機器人的甜頭。
然而這似乎并不足以代表佛山制造業(yè)年后的用工全局。
“工業(yè)機器人的使用會對人力供求有一點影響，但目前還沒有具體表現。”順德區(qū)人力資源協會秘書長吳光琛說，“目前使用機器人的企業(yè)并不多，也還沒有收到機器人與工人‘搶工作’的信息，工人對于企業(yè)使用機器人普遍表示理解。”
同時，大佛山人才網董事汪國洋也表示，從長遠來看，機器人必然會對人力市場的需求帶來影響；但目前來看，機器人在佛山制造業(yè)產能中還只占很小比例，影響很小。
