據日本共同社報道，索尼集團旗下的半導體公司及鎧俠等 6 家日本國內半導體企業(yè)已開始為培養(yǎng)及獲得人才而合作，各公司的工程師以大學生為對象介紹工作內容和職業(yè)規(guī)劃。
報道稱，此舉意在使大學生產生興趣并帶動其從事與半導體有關的工作，以擴大國內人才的基礎。此外還在加快產官學的舉措。
背后原因是人工智能（AI）的普及導致半導體需求擴大，全球范圍對人才的爭奪趨于激烈。業(yè)界相關人士稱，現(xiàn)狀是不得不與英偉達和臺積電（TSMC）等“搶奪”優(yōu)秀人才。
電器廠商等組成的日本電子信息技術產業(yè)協(xié)會（JEITA）的估算顯示，僅日本國內主要 9 家公司今后 10 年就需要 4.3 萬人才，國內廠家也面臨人才短缺的局面。
報道稱，上述 6 家公司還包括三菱電機和瑞薩電子等，工程師在大學設置平臺，宣傳工作魅力并與學生交流。首次 12 月在神戶大學舉行的活動吸引了約 90 人。有將找工作的學生詢問實際的工作方式，各家公司希望能夠帶動將來的錄用。今后計劃在其他大學也開展同樣活動。
