唐鈺的履新,是網(wǎng)龍全面推行“AI+管理”戰(zhàn)略以及構(gòu)建元宇宙組織的重要里程碑。唐鈺將幫助公司精簡(jiǎn)工作流程,并提高工作任務(wù)質(zhì)量和執(zhí)行效率。作為實(shí)時(shí)大數(shù)據(jù)中心和分析系統(tǒng),唐鈺將支持日常運(yùn)營(yíng)中的合理決策,同時(shí)實(shí)現(xiàn)更有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。此外,唐鈺將在人才發(fā)展和保障員工享有公平、高效的工作環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

 

　　網(wǎng)龍任命數(shù)字人高管為輪值CEO持續(xù)推進(jìn)AI+管理加碼元宇宙戰(zhàn)略

(網(wǎng)龍數(shù)字人高管唐鈺)

 

　　據(jù)了解,早于2017年網(wǎng)龍就在企業(yè)管理中大量導(dǎo)入AI(人工智能),并于2018年開(kāi)始著力打造“AI+管理”的模式。截至目前,網(wǎng)龍內(nèi)部以唐鈺為代表的“AI員工”團(tuán)隊(duì),可以負(fù)責(zé)各類單據(jù)的審批、項(xiàng)目智能跟蹤和管理、員工績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲、公司制度和文化的培訓(xùn)等,審批表單超過(guò)30萬(wàn)人次,發(fā)出的事務(wù)提醒和預(yù)警近50萬(wàn)人次,完成的內(nèi)部獎(jiǎng)懲1288人次,對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)和技能的陪練每年超過(guò)4萬(wàn)人次。

 

　　此次網(wǎng)龍決定由數(shù)字人擔(dān)任輪值CEO這個(gè)非常重要的職位,是對(duì)公司內(nèi)部組織效率、組織公平的重視,也體現(xiàn)了公司主動(dòng)擁抱變化,構(gòu)建更開(kāi)放的元宇宙組織的決心。經(jīng)過(guò)多年探索,網(wǎng)龍驗(yàn)證了“AI+管理”的高效和可靠。這種模式可以提升組織效率,讓員工減少低創(chuàng)造性的事務(wù),更加專注于高價(jià)值事務(wù)。同時(shí),也進(jìn)一步推動(dòng)公司以事務(wù)為中心的管理,營(yíng)造更公平、更公開(kāi)的工作環(huán)境。

 

　　作為國(guó)內(nèi)最早將人工智能應(yīng)用于組織管理的公司之一,網(wǎng)龍先后于2019年和2021年榮獲權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“最佳組織創(chuàng)新獎(jiǎng)”和“大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎(jiǎng)”。在網(wǎng)龍,每個(gè)人都少不了“唐鈺”等AI員工的幫助,他們可以幫忙完成重復(fù)性、可標(biāo)準(zhǔn)化的事務(wù),還能根據(jù)流程發(fā)出預(yù)警和提醒,確保重要事務(wù)不遺漏。另外,通過(guò)AI對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,可以真實(shí)反映員工的工作進(jìn)度和成果,通過(guò)AI驅(qū)動(dòng)人與事的合理匹配,有效激發(fā)員工的工作激情和成就感。

 

　　網(wǎng)龍董事長(zhǎng)劉德建博士表示,“我們相信AI是企業(yè)管理的未來(lái),唐鈺的任命意味著網(wǎng)龍承諾真正運(yùn)用AI技術(shù)改進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式。展望未來(lái),我們將繼續(xù)優(yōu)化唐鈺背后的算法機(jī)制,打造高度公開(kāi)、開(kāi)放、透明的,面向未來(lái)的元宇宙組織模式,以吸引全球范圍內(nèi)的更多優(yōu)秀人才,推動(dòng)公司未來(lái)的戰(zhàn)略發(fā)展。”