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機(jī)器人大軍進(jìn)入職場(chǎng),美科技巨頭掀起裁員潮,麥肯錫呼吁學(xué)習(xí)中國(guó)

   日期:2022-07-18     來(lái)源:烽火雜志     評(píng)論:0    
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  美股跌聲一片,美國(guó)科技巨頭“無(wú)法接受”,紛紛宣布裁員,而隨著發(fā)生改變的,還有中國(guó)新興市場(chǎng)。
 
  據(jù)環(huán)球時(shí)報(bào)報(bào)道,在經(jīng)濟(jì)日益動(dòng)蕩之下,美國(guó)多家大型科技公司受到影響,其中,微軟成為最新一家宣布裁員的公司,裁員比例達(dá)到1%。當(dāng)天,微軟股價(jià)下跌4%以上。
 
  微軟解釋稱,在過(guò)去的一個(gè)季度里,公司收益達(dá)到494億美元,但外匯發(fā)生一定波動(dòng),所以,公司需要對(duì)下一個(gè)季度做出指引。因此,出于對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和角色的重新調(diào)整,只能取消部分崗位,其中不少還涉及到與客戶和合作伙伴解決方案的部門。
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  隨后,微軟又發(fā)出聲明,宣布今后將會(huì)對(duì)公司員工業(yè)務(wù)進(jìn)行定期評(píng)估,并采取相應(yīng)調(diào)整。
 
  另?yè)?jù)美國(guó)媒體稱,過(guò)去幾個(gè)月里,美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)生動(dòng)蕩,且出現(xiàn)衰退跡象,不少外資企業(yè)都打算撤出美國(guó)市場(chǎng),由此,美國(guó)科技行業(yè)為避免受到?jīng)_擊,進(jìn)一步加快裁員速度。
 
  而微軟公司的裁員則引起新一輪連鎖反應(yīng)。
 
  甲骨文公司目前正計(jì)劃削減公司成本,并制定了一項(xiàng)價(jià)值10億美元的計(jì)劃,其中便包括裁員,人數(shù)高達(dá)數(shù)千人;
 
  特斯拉公司也一樣,其發(fā)表文件顯示,將永久關(guān)閉位于加州的圣馬特奧分公司,涉及員工人數(shù)229名。而在此之前,特斯拉還曾解雇了數(shù)百名員工。特斯拉CEO馬斯克擔(dān)憂地稱,自己已經(jīng)預(yù)感到美國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)出現(xiàn)更糟糕的結(jié)果。
 
  推特在與馬斯克打官司的同時(shí),也不忘宣布裁掉三分之一招聘團(tuán)隊(duì),并取消總部后勤服務(wù)外包合同,這意味著至少數(shù)百人會(huì)失去工作。
 
  一名谷歌公司的員工透露,當(dāng)前局面與去年形成了強(qiáng)烈對(duì)比,在今年年初以前,大部分科技公司都獲得了不錯(cuò)的發(fā)展,甚至是出現(xiàn)辭職潮,大量科技人才紛紛跳槽待遇更高的公司。在這樣的背景下,幾乎每個(gè)人都漲了8%-10%的薪資。然而,現(xiàn)在卻從辭職潮轉(zhuǎn)變?yōu)椴脝T潮,不少員工現(xiàn)在都感到不安,更加珍惜現(xiàn)在的工作崗位,尤其是在中小型科技公司上班的人。
 
  對(duì)此,美國(guó)媒體猜測(cè),這或許是美國(guó)科技股光環(huán)褪去的先兆,接下來(lái)的時(shí)間里,大家或許還能看到更多關(guān)于美國(guó)企業(yè)裁員的消息。
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  值得一提的是,大規(guī)模裁員必然會(huì)出現(xiàn)人力短缺現(xiàn)象,美國(guó)企業(yè)為了應(yīng)對(duì),想出了用機(jī)器人替代人工的計(jì)劃,其紛紛引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備和機(jī)器人技術(shù),截至目前,美國(guó)機(jī)器人訂單增長(zhǎng)了40%,創(chuàng)下有史以來(lái)最高水平。
 
  據(jù)悉,不光是科技行業(yè),汽車、制藥、食品等行業(yè),也在加速發(fā)展自動(dòng)化。
 
  事實(shí)上,在智能化、自動(dòng)化以及數(shù)字化領(lǐng)域,美國(guó)根本繞不開(kāi)中國(guó)。中國(guó)在該領(lǐng)域早已崛起并遙遙領(lǐng)先,中國(guó)制造的機(jī)器人數(shù)量更是創(chuàng)下全球最高,超出日本2倍之多。
 
  可以預(yù)見(jiàn)的是,未來(lái)中國(guó)企業(yè)還會(huì)繼續(xù)在數(shù)字化、自動(dòng)化和智能化技術(shù)上下苦功,從而抓住發(fā)展機(jī)遇,在技術(shù)變革中掌握更多優(yōu)勢(shì)。
 
  正如世界知名咨詢公司麥肯錫發(fā)布調(diào)查報(bào)告顯示的那樣,未來(lái)還會(huì)有越來(lái)越多企業(yè)認(rèn)為智能化和數(shù)字能可以降低成本,以此通過(guò)發(fā)展機(jī)器人來(lái)獲得更大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?;蛟S,機(jī)器人換人潮會(huì)出現(xiàn)上述大量失業(yè)現(xiàn)象,但這也是社會(huì)進(jìn)步的必然,要想安穩(wěn)度過(guò)機(jī)器人換人而帶來(lái)的負(fù)面社會(huì)影響,其他國(guó)家可以向中國(guó)學(xué)習(xí),如扭轉(zhuǎn)舊觀念、推進(jìn)“穩(wěn)就業(yè)”、培養(yǎng)更多高質(zhì)量人才。
 
 
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