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詳解聊天機器人:它會讓人類工作變得多余嗎?

   日期:2017-11-23     來源:網易智能    作者:dc136     評論:0    
標簽: 聊天機器人
   從賦予市場權力到減輕人類的生活,技術一直推動著社會進步。隨著新型創(chuàng)新不斷讓全世界贊嘆不已,從來都是熱議話題的聊天機器人可能不會就此退出歷史舞臺,因為推動這種潮流的重擔可能會落在聊天機器人的肩膀上。
詳解聊天機器人:它會讓人類工作變得多余嗎?
  你可能會問,什么是聊天機器人?“聊天機器人是一個由人工智能和機器學習驅動的計算機程序,通過識別語音和數(shù)據(jù),它可以根據(jù)用戶指令執(zhí)行一系列功能。”蘋果的Siri、微軟小娜(Cortana)和谷歌的數(shù)字助理(Assistant)都是聊天機器人中為數(shù)不多的杰出代表,并為聊天機器人的推廣流行做出了貢獻。隨著Facebook成了聊天機器人領域的新玩家, 這些簡單的輔助模式正與Facebook打得火熱。Facebook“機器人引擎(Bot Engine)”的關鍵之處在于,它允許企業(yè)為Facebook的手機應用“Messenger”開發(fā)自己的聊天機器人。這將為企業(yè)提供與客戶互動的獨特途徑,從而讓Facebook贏得客戶的忠誠。這就消除了現(xiàn)實生活中的主管或代表與讀者交流的需求,從而實現(xiàn)了交流的自動化。
 
  機器學習和分析的使用
 
  聊天機器人的基礎是通過分析來恢復機器學習。一般來說,深度學習技術要么是基于使用預定義反應的檢索模型(Retrieval Model),要么就是產生新反應的生成模型(Generative Model)。雖然檢索模型被認為是理想的框架,因為該模型不會因為要從大量反映數(shù)據(jù)庫中做出選擇而出錯,但它們無法處理沒有產生反應的新情況。另一方面,生成模型是基于新生成的問詢,很難對其進行訓練。他們傾向于嘗試和犯錯,盡管他們被認為是“更聰明的”,可使用機器翻譯技術從輸入到輸出全程進行翻譯。
 
  基于業(yè)務的機器人通常會使用檢索模型作為起點,開發(fā)人員會將一組交互規(guī)則定義為處理問詢的基本準則。機器人會進一步向積累聊天記錄的方向發(fā)展,利用工具的機器學習組件來掃描信息以循環(huán)通信模式。然后,這將被納入到編程框架中,將人工智能的精準度與語音識別的熟悉度結合起來,來創(chuàng)造出一個全自動化的無縫組合。
 
  商業(yè)轉型
 
  在這個發(fā)展的時代,自動化一直是關鍵的收入動因,因為企業(yè)越來越傾向于客戶導向型信息的語義,從而將自身依托于高產連接鏈中。因此,他們充分利用聊天機器人來加強互動。CNN聊天機器人以片段的形式將新聞故事發(fā)送給用戶,收到用戶請求之后,再將完整版發(fā)送給用戶。Facebook旗下的手機應用“Messenger”和“Whatsapp”每天發(fā)送超過600億條消息,這成績令人震驚,因為這些只是為服務Facebook而設計的應用。谷歌、微軟和Facebook等重量級市場巨頭對這一技術大加贊賞。這種開放式的合作模式讓成本大幅下降,同時也在移動技術的發(fā)展中找到了一個盟友,以增加其影響力。
 
  聊天機器人對商業(yè)的影響:
 
  電子商務型聊天機器人。聊天機器人正在徹底改變購物者和他的搜索模式之間的對話。聊天機器人會對顧客的購物模式進行評估,以選出類似的購物趨勢,同時還能在系統(tǒng)中保存用戶購物興趣,并過濾一些購物推薦以實現(xiàn)更智能和個性化購物體驗。聊天機器人能在折扣代碼、送貨信息和缺貨物品方面提供幫助。這在運營中創(chuàng)造了一個忠誠因素,從而創(chuàng)造出一種獨一無二的體驗。
 
  客戶服務型聊天機器人
 
  聊天機器人有潛力用它們的自動化機制取代現(xiàn)有的傳統(tǒng)業(yè)務流程外包(BPO)或客戶服務中心的工作崗位或體系。它們會根據(jù)這些模式,仔細學習人類之間的互動,并以相同的方式進行進一步的查詢。它們被設定為自我檢測解決方案,自動解決基本問題,并且不受人類干預。
 
  工作型聊天機器人
 
  說到工作自動化,聊天機器人正進退兩難,因為它們會讓大部分的工作變得多余。根據(jù)弗瑞斯特研究公司最近的一項研究,在未來幾年內,人工智能將把美國勞動力總數(shù)的17%擠出市場。然而,同一份報告還指出,10%的新增就業(yè)崗位將出現(xiàn)在人工智能行業(yè)。事實上,每一次技術革命在使許多就業(yè)崗位變得多余的同時,也創(chuàng)造出了新的工作崗位, 就好像工業(yè)革命。歷史已然表明,盡管自動化已經取代了制造業(yè)等某些工種的人力,但并沒有影響整體的失業(yè)率水平。換句話說,當科技淘汰了我們的角色,我們就會以全新的方式運用我們的才能,新的工作也會隨之誕生。
 
  最終的結果是,在技能和工作質量方面,勞動階級的整體水平會有所上升。
 
  然而,會有一段時期,相比新創(chuàng)造的就業(yè)機會,流失的工作崗位更多。像會計、法律、醫(yī)療保健和業(yè)務流程外包這樣的行業(yè)可能最受影響,而印度的廉價人力在被聊天機器人取代之前還能持續(xù)更長一段時間。這些積極因素顯然表明,通過科技增加工作崗位的就業(yè)趨勢將會大受歡迎。
 
 
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