機器人搶了人類的工作，這是常見的科幻題材。專家擔心，信息技術(shù)依照現(xiàn)有趨勢發(fā)展，機器取代人類是早晚的事。到時候，不僅大部分職位會消失，數(shù)百年來以工作為中心的人類文化也將徹底顛覆。
機器人來了！
曾經(jīng)，機器被視作只能勝任自動售賣、流水生產(chǎn)線等機械重復(fù)的工作。如今，家政機器人、無人飛機正在大舉進軍傳統(tǒng)的“人類職位”。“機器人來了！”已不再是一句空話。
憐憫心、理解力、語言交流和創(chuàng)造力曾被視作機器無法模仿的人類特質(zhì)，為我們筑起一條安全的“護城河”，牢牢守衛(wèi)著一些只有人才能完成的工作，例如收銀、看病和教書等等。然而，依照當前的技術(shù)發(fā)展態(tài)勢，機器正變得無所不能。
由于需要大量的交流和分析判斷，心理咨詢是最不可能被電腦取代的工作。然而，有研究顯示，當向一臺電腦傾訴煩惱時，人們最可能講實話，因為無須擔心因此遭到道德評判。
如今，谷歌和萬維網(wǎng)MD在線回答的某些問題已經(jīng)涉及心理咨詢領(lǐng)域。當然，心理醫(yī)生并不會因此大規(guī)模下崗。但這個例子足以說明，技術(shù)可以輕而易舉侵入曾被視作“只有人才能做”的工作領(lǐng)域。
由于電腦日益靈巧，要預(yù)言未來十年的技術(shù)發(fā)展水平幾乎不可能。蘋果公司2005年發(fā)布首部智能手機兩年前，沒人想到一個出租閑置房屋的應(yīng)用程序（Airbnb）竟會威脅大量旅店職位。就在幾年前，也沒人敢想象，一家互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎公司設(shè)計研發(fā)的無人駕駛汽車會問世，最終可能威脅成千上萬職業(yè)司機的生計。
牛津大學研究人員則在2013年預(yù)言，未來20年內(nèi)美國近半數(shù)工作將由機器人完成。
技術(shù)進步也會創(chuàng)造新的工作，但遠不足以彌補因此喪失的就業(yè)機會。在1993年至2013年期間，美國新增工作崗位只有5％源自電腦、軟件或通信等高技術(shù)行業(yè)。同時，每10個美國就業(yè)者中，有9人仍然從事100年前就存在的職業(yè)。
技術(shù)發(fā)展推動的新產(chǎn)業(yè)更高效，對勞動力需求較低。正因如此，經(jīng)濟歷史學家羅伯特·斯基德爾斯基指出：“人類早晚會沒有工作。”
職位少了
技術(shù)對就業(yè)構(gòu)成的威脅更像溫水煮青蛙，短期內(nèi)不會突然出現(xiàn)30％或50％的大規(guī)模失業(yè)。但隨著制造成本降低，機器將頂替更多工作崗位，就業(yè)市場上可供選擇的職位、薪酬將逐步減少，全職工作越來越少。
隨著機器的推廣應(yīng)用，由人類勞動力創(chuàng)造的生產(chǎn)力增長份額正逐步縮減。自從20世紀80年代以來，付薪崗位占美國經(jīng)濟比重持續(xù)下降，如今已達到自政府60年前開始檢測該趨勢的最低水平。
全球化曾被視作原因之一。芝加哥大學經(jīng)濟學家盧卡斯·卡拉巴布尼斯和布倫特·奈曼卻認為，付薪崗位貢獻的產(chǎn)出下降，至少一半因為電腦和軟件普及造成，因為這取代了不少勞動力，削減了工作崗位。
美國電話電報公司是1964年全美最有價值的公司，按當今標準計算價值2670億美元，當時雇有75.8萬名員工。如今的信息技術(shù)巨頭谷歌價值3700億美元，但旗下雇員不過5.5萬名，只及美國電話電報公司鼎盛時期的十分之一。
自從2000年以來，壯年美國人（25歲至54歲）的就業(yè)比例大幅下降，男性尤其如此。自從70年代以來，失業(yè)且沒找工作的美國壯年男子比例翻番。如今，每六名美國壯年男子就有一名失業(yè)或沒有工作。
經(jīng)濟學家泰勒·考恩認為，這是衡量美國勞動力衰敗的“關(guān)鍵性數(shù)據(jù)”。壯年男子無需照顧家人或看孩子，在當前經(jīng)濟形勢下理應(yīng)全部在崗就業(yè)。然而，還在工作的男性卻越來越少。
壯年男子遠離職場的確切原因不得而知，但技術(shù)進步確實淘汰了一批最適合男性就業(yè)的工作崗位。自從2000年以來，美國減少了500萬個機械制造崗位，降幅達30％。
年輕人的就業(yè)形勢也不容樂觀，即使2008年金融危機已經(jīng)過去7年。大學畢業(yè)生的“亞就業(yè)”比例遠遠高于2008年甚至2000年的水平，干的都是無需大學學歷的工作。更糟的是，這種“非大學生工作”的職位正從較高薪酬滑向低工資水平。大學畢業(yè)生以前還能屈尊當個電工，現(xiàn)在只能跑跑堂、送送外賣。
越來越多美國人接受更高程度的教育，但自2000年以來大學畢業(yè)生的實際工資水平已經(jīng)下跌7.7％。長遠看來，就業(yè)市場上提供的工作崗位工資起點越來越低。
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