不到一年，一條始終由15個(gè)人組成的生產(chǎn)線，每天組裝出產(chǎn)機(jī)器人的量由4臺(tái)增加到了12臺(tái)。作為安川電機(jī)（中國(guó)）有限公司一名普通的技術(shù)工人，剛工作一年，何青峰就真切地感受到了工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)的“緊俏”。

 

　　“現(xiàn)在機(jī)器人市場(chǎng)很火，供不應(yīng)求絕不是夸張，就在幾天前，一家公司又訂購(gòu)了1000臺(tái)，訂單已經(jīng)排到下個(gè)月了。但是，企業(yè)很缺與機(jī)器人相關(guān)的技能人才，還沒畢業(yè)，就急著讓我們?nèi)スぷ鳌?rdquo;常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院大三學(xué)生倪炬說。

 

　　機(jī)器人相關(guān)專業(yè)

 

　　根據(jù)abb、首鋼莫托曼和日本發(fā)那科（fanuc）三大機(jī)器人公司的數(shù)據(jù)，目前，僅蘇錫常地區(qū)使用工業(yè)機(jī)器人的企業(yè)就達(dá)3000家以上，工業(yè)機(jī)器人相關(guān)技術(shù)人才缺口超過2000人?？吹竭@個(gè)數(shù)據(jù)，倪炬就忍不住想“感言”：機(jī)器人時(shí)代來了，我們的時(shí)代，也來了！

 

　　但是，巨大的人才缺口誰(shuí)來彌補(bǔ)？如何彌補(bǔ)？很多高職院校已經(jīng)躍躍欲試，甚至聯(lián)合成立了全國(guó)工業(yè)機(jī)器人與智能裝備職業(yè)教育集團(tuán)，旨在通過產(chǎn)、學(xué)、研、用相結(jié)合的形式，整合及協(xié)調(diào)集團(tuán)成員及產(chǎn)業(yè)資源，促進(jìn)工業(yè)機(jī)器人與智能裝備產(chǎn)業(yè)與職業(yè)教育結(jié)合，帶動(dòng)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展。

 

　　機(jī)器人熱潮醞釀巨大人才缺口

 

　　據(jù)中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)布的數(shù)據(jù)，2013年中國(guó)市場(chǎng)共銷售工業(yè)機(jī)器人近3.7萬(wàn)臺(tái)，約占全球銷量的五分之一，總銷量超過日本，成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)。隨著工信部《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人發(fā)展的指導(dǎo)意見》的發(fā)布，全國(guó)各地陸續(xù)出臺(tái)了機(jī)器人發(fā)展的指導(dǎo)意見，從地方政府到民間資本，都掀起了一股機(jī)器人熱潮。

 

　　不僅如此，在業(yè)內(nèi)人士看來，2014年是中國(guó)機(jī)器人發(fā)展元年，中國(guó)機(jī)器人正在由技術(shù)研發(fā)向技術(shù)應(yīng)用的方向轉(zhuǎn)變，并在未來10年，機(jī)器人行業(yè)是一個(gè)看不到天花板的行業(yè)。

 

　　“熱潮”與“預(yù)言”襲來，很多與機(jī)器人行業(yè)相關(guān)的企業(yè)，都有感知，而這背后，則是一個(gè)巨大而急切的人才缺口。2014年年初，浙江千里馬人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理洪文祥接到了一個(gè)“奇怪”的訂單，為一家企業(yè)尋找一位能夠管理和運(yùn)用大型智能設(shè)備的高級(jí)人才，其中一項(xiàng)必備技能就是管理和維修機(jī)器人，為此，這家企業(yè)開出了不低于50萬(wàn)元的年薪。另有消息透露，一年內(nèi)，操作機(jī)器人的技術(shù)工人的工資，也漲了一倍，與機(jī)器人相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才成為很多畢業(yè)生艷羨的對(duì)象。

 

　　目前，全球每銷售5臺(tái)機(jī)器人，就有一臺(tái)是在中國(guó)安裝的。“按照目前中國(guó)機(jī)器人安裝量的增長(zhǎng)速度，人才需求早處于干渴狀態(tài)了。”哈工大機(jī)器人研究所所長(zhǎng)、教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、“機(jī)器人爸爸”孫立寧曾說。

 

　　工業(yè)機(jī)器人是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不是買來就能用的，需要對(duì)其進(jìn)行編程，把機(jī)器人本體與控制軟件、應(yīng)用軟件、周邊設(shè)備等結(jié)合起來，組成一條完整的生產(chǎn)線，才能進(jìn)行生產(chǎn)。但是，相關(guān)具體的操作，由于技術(shù)要求較高，并且屬于新興領(lǐng)域，人才缺口巨大。

 

　　以重慶為例——據(jù)保守計(jì)算，2014年在機(jī)器人領(lǐng)域的專業(yè)人才缺口就超過5000人，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)工人的缺口則高達(dá)7萬(wàn)。機(jī)器人運(yùn)營(yíng)商拓野機(jī)器人董事長(zhǎng)凌琳坦言：“在中國(guó)推行工業(yè)機(jī)器人技術(shù)，遇到的最大瓶頸不是誰(shuí)買，而是誰(shuí)會(huì)用。”

 

　　其實(shí)，這個(gè)缺口，何青峰在找工作時(shí)就感覺到了，不僅是運(yùn)用機(jī)器人進(jìn)行生產(chǎn)的企業(yè)，就連機(jī)器人本體的制造廠商，也急需熟練的技術(shù)工人。作為常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)生，他找工作“很輕松”：剛上大三，一些機(jī)器人企業(yè)就進(jìn)學(xué)校特招，僅安川一家，就特招了10人，免了一些面試環(huán)節(jié)，只經(jīng)過了6個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)。