據(jù)日本《讀賣新聞》報(bào)道，一項(xiàng)由日本某就業(yè)信息公司發(fā)起的調(diào)查顯示，在明年春季即將畢業(yè)的應(yīng)屆本科生和研究生中，近兩成在求職過程中使用了生成式AI（如ChatGPT）。
▲圖源Pexels
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該調(diào)查于5月進(jìn)行，共回收了5062份有效問卷，其中有39.2%的學(xué)生表示自己有使用生成式AI的經(jīng)歷，而有18.4%的學(xué)生則承認(rèn)使用它們來找工作。
當(dāng)被問及對使用生成式AI求職的意愿時(shí)，34.8%的學(xué)生表示有意愿使用，而37.8%的學(xué)生則表示不愿意使用。一位愿意使用生成式AI求職的文科男生表示，生成式AI用來填寫面試報(bào)名表非常方便。另一位文科女生則表示，她喜歡用生成式AI來比較自己和競爭對手的優(yōu)劣勢，或用于思考面試時(shí)該向面試官提出哪些問題，這些都比自己閉門研究更有效率。
而一名不愿使用生成式AI求職的文科女生則表示，這類產(chǎn)品的安全性令人擔(dān)憂，自己的信息可能存在被他人利用的風(fēng)險(xiǎn)。另一名理科男生則認(rèn)為AI不能完全反映自己的經(jīng)歷和想法，擔(dān)心其生成的內(nèi)容會讓自己的簡歷變得平庸。
IT之家此前報(bào)道，日本一項(xiàng)針對20-59歲社會人士的調(diào)查則顯示，超八成日本年輕人擔(dān)心自己的工作被生成式AI搶走。不過，認(rèn)為“生成式AI將有助于工作”的善意看法仍占大多數(shù)。
