“立足崗位作貢獻(xiàn),服務(wù)社會(huì)顯擔(dān)當(dāng)”,這是全國人大代表、科力爾(002892)董事長聶鵬舉作為人大代表的履職觀。在他看來,人大代表要充分利用自己的行業(yè)背景和專業(yè)知識(shí),多調(diào)研、多思考,為國家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策,傳遞老百姓的聲音。
今年的兩會(huì)期間,聶鵬舉告訴《》記者,他準(zhǔn)備了19份建議,其中兩份與產(chǎn)業(yè)相關(guān),分別為推動(dòng)機(jī)器人關(guān)鍵核心零部件國產(chǎn)替代,以及推動(dòng)電機(jī)行業(yè)智能制造應(yīng)用的建議。
公開資料顯示,科力爾電機(jī)集團(tuán)股份有限公司2017年8月在深圳證券交易所中小板首發(fā)上市,是國內(nèi)最大的電機(jī)及驅(qū)控系統(tǒng)研發(fā)和制造企業(yè)之一,專注于微特電機(jī)與智能驅(qū)控技術(shù)的開發(fā)、 生產(chǎn)與銷售。公司主要產(chǎn)品有單相罩極電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)、直流無刷電機(jī)和伺服電機(jī)、編碼器等等,可廣泛應(yīng)用于醫(yī)療器械、安防、3D打印、家電、工業(yè)自動(dòng)化與機(jī)器人等領(lǐng)域。
國產(chǎn)伺服電機(jī)的突圍和崛起
“當(dāng)前,國產(chǎn)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)處于大的變革時(shí)代,需要快速創(chuàng)新整合,機(jī)器人作為一種高新技術(shù),是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支持手段。”談起國產(chǎn)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀,聶鵬舉說道。
在聶鵬舉看來,大力發(fā)展機(jī)器人產(chǎn)業(yè),離不開核心零部件廠家的支持,國產(chǎn)機(jī)器人崛起的道路上,核心零部件國產(chǎn)化是非常重要的內(nèi)容。他強(qiáng)調(diào),伺服電機(jī)作為機(jī)器人必不可少的關(guān)鍵核心零部件,是機(jī)器人的動(dòng)力系統(tǒng)以及機(jī)器人運(yùn)動(dòng)的“心臟”,大力推動(dòng)伺服電機(jī)國產(chǎn)替代具有重要的意義。
他介紹說,近年來,我國伺服系統(tǒng)市場規(guī)模表現(xiàn)為快速增長趨勢,2020年中國伺服電機(jī)系統(tǒng)市場規(guī)模達(dá)164.4億元,未來五年復(fù)合增長率約為35%。由此可見,伺服電機(jī)市場規(guī)模和潛力巨大。
目前,在國內(nèi)伺服電機(jī)市場中,日系和歐美系品牌占據(jù)了超過70%的市場份額。其中日系品牌三菱電機(jī)、安川、松下、三洋和富士等憑借良好的產(chǎn)品性能與極具競爭力的價(jià)格壟斷了中小型OEM市場,歐美系品牌西門子、博世、科爾摩根和施耐德等占據(jù)國內(nèi)伺服電機(jī)的高端市場。由此可見,伺服電機(jī)外資企業(yè)占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢地位。
反觀國產(chǎn)伺服電機(jī)廠商,許多都陷入了一個(gè)低端泥潭,以模仿主流廠商,制作低端產(chǎn)品、低價(jià)搶奪市場來維持生存。聶鵬舉直言,“這種短視的做法,造成了一種虛假繁榮。”他認(rèn)為,隨著行業(yè)整體技術(shù)水平的上升和客戶的要求越來越高,這些同質(zhì)化嚴(yán)重的產(chǎn)品很快便會(huì)被消費(fèi)者淘汰。由此可見,國產(chǎn)伺服電機(jī)產(chǎn)業(yè)還很薄弱。
如今伺服電機(jī)在高端市場被人壟斷,中低端市場又面臨激烈競爭的情況下,形勢不容樂觀,但反過來看,也可以說國產(chǎn)替代的空間十分巨大。聶鵬舉表示,我國伺服電機(jī)發(fā)展要想化潛力為現(xiàn)實(shí),就需要國內(nèi)企業(yè)加快技術(shù)攻堅(jiān),國家政府加大支持力度,科研院所深化基礎(chǔ)技術(shù)和材料的研究,產(chǎn)業(yè)行業(yè)加速標(biāo)準(zhǔn)形成,多方合力開辟一條發(fā)展之路,才能實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)品牌的突圍和崛起,最終完成對(duì)進(jìn)口品牌完全替代的終極目標(biāo)。
為此,聶鵬舉提出了五項(xiàng)建議。首先,營造良好的市場環(huán)境。制定伺服電機(jī)產(chǎn)業(yè)規(guī)范條件,促進(jìn)各項(xiàng)資源向優(yōu)勢企業(yè)集中;出臺(tái)國有企業(yè)率先在機(jī)器設(shè)備中對(duì)伺服電機(jī)進(jìn)行國產(chǎn)替代的獎(jiǎng)勵(lì)政策;鼓勵(lì)伺服電機(jī)產(chǎn)業(yè)向高端化發(fā)展,防止低水平重復(fù)建設(shè);加強(qiáng)伺服電機(jī)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度建設(shè);研究建立伺服電機(jī)行業(yè)統(tǒng)計(jì)制度;充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和服務(wù)機(jī)構(gòu)等行業(yè)組織的作用,構(gòu)建伺服電機(jī)產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
其次,加大財(cái)稅支持力度。通過工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、中央基建投資等現(xiàn)有資金渠道支持伺服電機(jī)產(chǎn)業(yè)化和推廣應(yīng)用;利用中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)支持符合條件的伺服電機(jī)研發(fā)工作;根據(jù)國內(nèi)伺服電機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,逐步取消關(guān)稅減免政策,發(fā)揮關(guān)稅動(dòng)態(tài)保護(hù)作用;落實(shí)好企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等政策,鼓勵(lì)企業(yè)加大技術(shù)研發(fā)力度、提升技術(shù)水平。
第三,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織實(shí)施伺服電機(jī)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)科研院所伺服電機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)科建設(shè),加大伺服電機(jī)職業(yè)培訓(xùn)教育力度,加快培養(yǎng)伺服電機(jī)行業(yè)急需的高層次技術(shù)研發(fā)、管理、生產(chǎn)、維修等各類人才;利用國家千人計(jì)劃,吸納海外伺服電機(jī)高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
第四,擴(kuò)大國際交流與合作。充分利用政府、行業(yè)組織、企業(yè)等多渠道,多層次地開展技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檢測認(rèn)證等方面的國際交流與合作,不斷拓展合作領(lǐng)域;鼓勵(lì)企業(yè)積極開拓海外市場、加強(qiáng)技術(shù)合作,提供系統(tǒng)集成、產(chǎn)品供應(yīng)、運(yùn)營維護(hù)等全面服務(wù)合作。
第五,拓寬投融資渠道。鼓勵(lì)各類銀行、基金在業(yè)務(wù)范圍內(nèi),支持技術(shù)先進(jìn)、優(yōu)勢明顯、帶動(dòng)和支撐作用強(qiáng)的伺服電機(jī)項(xiàng)目;鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)與伺服電機(jī)企業(yè)成立利益共同體,長期支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展;積極支持符合條件的伺服電機(jī)企業(yè)在海內(nèi)外資本市場直接融資和進(jìn)行海內(nèi)外并購。
聶鵬舉的另一個(gè)與電機(jī)行業(yè)相關(guān)的提案是《關(guān)于在電機(jī)行業(yè)推動(dòng)智能制造應(yīng)用的建議》。在這份提案中,他指出,隨著中國智能制造利好政策的出臺(tái),也將助力中國電機(jī)行業(yè)的發(fā)展。在工業(yè)4.0賦能的新工藝和信息化技術(shù),能有效幫助電機(jī)行業(yè)精確解決痛點(diǎn)問題,實(shí)現(xiàn)自身的優(yōu)化升級(jí)。
聶鵬舉強(qiáng)調(diào),將傳統(tǒng)的制造方式轉(zhuǎn)化為智能化制造,能幫助電機(jī)行業(yè)破解當(dāng)前傳統(tǒng)制造業(yè)困局,提升自身制造水平,同時(shí)也能夠有效貫徹執(zhí)行“碳達(dá)峰碳中和”的國家政策方針。
為了推動(dòng)電機(jī)智能制造,聶鵬舉建議加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和資源整合、加大財(cái)稅支持力度、拓寬投融資渠道、營造良好的市場環(huán)境、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等。
關(guān)注一系列民生問題
“作為全國人大代表,我既自豪又深感責(zé)任重大。”聶鵬舉表示。他在認(rèn)真調(diào)研后,為今年兩會(huì)準(zhǔn)備了19份建議,主要集中在教育、互聯(lián)網(wǎng)、未成人和婦女保護(hù)、就業(yè)、生育、養(yǎng)老、農(nóng)村、金融和行業(yè)發(fā)展等方面。
教育方面,聶鵬舉建議集中在雙減政策下提升孩子的文化與素質(zhì)教育、推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展提高勞動(dòng)者素質(zhì)、完善國家統(tǒng)一的線上教育直播平臺(tái)等;農(nóng)村方面,他建議加強(qiáng)完善農(nóng)村自來水建設(shè)、農(nóng)村留守兒童自我保護(hù)意識(shí)培養(yǎng)及提升;互聯(lián)網(wǎng)方面,他建議對(duì)電商平臺(tái)食品安全加強(qiáng)監(jiān)管,以及完善網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)嵜J(rèn)證流程、引入人臉識(shí)別雙重檢驗(yàn),切實(shí)防止未成年人沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲;金融方面,他建議取消商業(yè)銀行銀行卡小額賬戶管理費(fèi)和年費(fèi)、加快修訂信托登記制度并完善《信托法》。
記者注意到,對(duì)今年備受關(guān)注且與民生息息相關(guān)的就業(yè)問題,聶鵬舉也提出了提案――《關(guān)于切實(shí)完善靈活就業(yè)群體社會(huì)保障的建議》。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)帶動(dòng)的服務(wù)市場,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的市場空間,吸納和帶動(dòng)了大量的就業(yè)人口。以依存互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)、打零工、自我雇傭等多種形式為代表的靈活就業(yè)成為新的就業(yè)形式,新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展。
人社部數(shù)據(jù)顯示,2021年我國的靈活就業(yè)群體已經(jīng)達(dá)到了2億人左右,在解決勞動(dòng)者生計(jì)同時(shí),緩解了城鎮(zhèn)就業(yè)壓力。然而由于靈活就業(yè)群體工作形態(tài)的特殊性,該群體中大部分從業(yè)人員未與平臺(tái)或用人單位確定正式的勞動(dòng)關(guān)系,其實(shí)際情況與現(xiàn)有社保政策不相匹配,社保權(quán)益無法得到充分的保障。
聶鵬舉指出,現(xiàn)有的社保政策與新就業(yè)形態(tài)不相匹配。國內(nèi)現(xiàn)行社保政策都是建立在有勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上的,然后才有社會(huì)保障關(guān)系。然而靈活就業(yè)群體的就業(yè)形態(tài)具有特殊性,很多靈活就業(yè)人員的情況與現(xiàn)有社保政策不匹配,如有通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供服務(wù)但與平臺(tái)之間沒有勞動(dòng)關(guān)系的,像外賣騎手,網(wǎng)約車司機(jī)等,還有像網(wǎng)絡(luò)主播等靠提供服務(wù)獲取報(bào)酬但是沒有工作單位的,僅勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定已經(jīng)不能適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的要求。
此外,聶鵬舉認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)靈活就業(yè)人員的社保權(quán)益保障不足。隨著新就業(yè)形態(tài)的蓬勃發(fā)展,當(dāng)代人的就業(yè)觀念和就業(yè)形態(tài)正在發(fā)生變化,部分靈活就業(yè)群體雖然處于就業(yè)狀態(tài),但是沒有傳統(tǒng)意義上的工作單位及正式的勞動(dòng)合同。
聶鵬舉調(diào)研發(fā)現(xiàn),在實(shí)踐中,很多互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上雖然擁有很多靈活就業(yè)人員,但平臺(tái)并沒有與靈活就業(yè)人員簽訂正式的勞動(dòng)合同,而是與第三方的勞務(wù)外包公司進(jìn)行合作,這些勞務(wù)外包公司與靈活就業(yè)人員簽訂的也不是傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同,更多屬于合作協(xié)議,這些協(xié)議中沒有包含對(duì)勞動(dòng)者社保權(quán)益的保障。
對(duì)此,聶鵬舉建議要針對(duì)靈活就業(yè)群體的就業(yè)形態(tài)特殊性,出具相應(yīng)切實(shí)有效的社保繳納措施。如根據(jù)新的就業(yè)形態(tài)補(bǔ)充并細(xì)化現(xiàn)有社保體系中關(guān)于“靈活就業(yè)人員”的界定標(biāo)準(zhǔn),為其辦理社保繳納的登記、繳費(fèi)等提供便利。
聶鵬舉還建議,要求平臺(tái)或第三方用人單位強(qiáng)制為從業(yè)人員繳納基礎(chǔ)的社會(huì)保險(xiǎn),增加對(duì)靈活就業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益保障。