俄羅斯近日一項(xiàng)研究顯示，到2030年，45.5%的俄羅斯在職人員面臨著被機(jī)器人替代的風(fēng)險(xiǎn)，他們可能不得不離開崗位或者重新接受培訓(xùn)。
這項(xiàng)研究是由俄羅斯總統(tǒng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與公共管理學(xué)院的專家完成的，專家對(duì)未來(lái)可能會(huì)率先實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的行業(yè)進(jìn)行了評(píng)估。結(jié)果顯示，在酒店和餐飲業(yè)、制造業(yè)、農(nóng)林業(yè)、零售業(yè)和采礦業(yè)等行業(yè)中，超過(guò)50%的工作可以由機(jī)器人完成。
通過(guò)對(duì)俄羅斯各行業(yè)員工數(shù)量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)估，到2030年，45.5%的俄羅斯員工（約2000余萬(wàn)人）面臨著被機(jī)器人取代的風(fēng)險(xiǎn)。報(bào)道指出，該評(píng)估僅適用于被正式雇用的俄羅斯公民。
俄羅斯總統(tǒng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與公共管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)研究實(shí)驗(yàn)室代理負(fù)責(zé)人斯捷潘·澤姆佐夫表示，有被機(jī)器人取代的風(fēng)險(xiǎn)并不代表明天立刻就會(huì)失業(yè)，這個(gè)過(guò)程很長(zhǎng)，人們有很多機(jī)會(huì)重新培養(yǎng)自身的能力。
但同時(shí)澤姆佐夫也指出，2025年后，隨著俄羅斯各行各業(yè)向自動(dòng)化方向高速轉(zhuǎn)型，很多人將“沒(méi)有時(shí)間適應(yīng)新變化、獲得新的職業(yè)、開創(chuàng)自己的事業(yè)、購(gòu)買機(jī)器人。”他指出，一部分公民將無(wú)法改變自己的工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)新技能，無(wú)法與機(jī)器人競(jìng)爭(zhēng)。
隨飛船上太空的俄羅斯機(jī)器人“費(fèi)奧多爾”
為避免失業(yè)，研究人員建議對(duì)機(jī)器人征稅，并將所收集的資金用于社會(huì)援助；或者減少工作時(shí)間，例如實(shí)行一周四天工作制。不過(guò)，澤姆佐夫也強(qiáng)調(diào)，目前還沒(méi)有實(shí)驗(yàn)證明這些措施的有效性。
俄羅斯國(guó)立高等經(jīng)濟(jì)學(xué)院就業(yè)與職業(yè)研究所所長(zhǎng)費(fèi)多爾·普羅科波夫指出，很多國(guó)家都面臨著工人可能被機(jī)器取代的問(wèn)題。他認(rèn)為，這項(xiàng)研究不是預(yù)測(cè)，而是旨在引起公眾關(guān)注這一問(wèn)題的警示。通常，自動(dòng)化改變的是人們的工作性質(zhì)，它對(duì)員工的存在仍有需求。
普羅科波夫以汽車行業(yè)為例，他指出，過(guò)去二三十年間，汽車行業(yè)大部分工序都是由工業(yè)機(jī)器人來(lái)完成的，操作和監(jiān)控它們的仍然是人。汽車的價(jià)格越來(lái)越實(shí)惠，產(chǎn)量越來(lái)越大，工廠里的員工并沒(méi)有減少。
此外，普羅科波夫還強(qiáng)調(diào)，突破性技術(shù)還可以創(chuàng)造額外的就業(yè)機(jī)會(huì)，例如個(gè)人計(jì)算機(jī)的發(fā)明催生了程序員、網(wǎng)絡(luò)管理員等眾多與計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的職業(yè)。
俄羅斯獨(dú)立工會(huì)聯(lián)合會(huì)秘書亞歷山大·謝爾舒科夫則表示，俄羅斯人被機(jī)器人“搶飯碗”的風(fēng)險(xiǎn)被夸大了。俄羅斯機(jī)器人設(shè)備的持有率遠(yuǎn)低于全球平均水平，由于勞動(dòng)力的廉價(jià)，企業(yè)雇用員工其實(shí)更實(shí)惠。
