人物檔案

    李培濤，廣東昭信智能裝備有限公司總經(jīng)理助理兼營銷總監(jiān)，榮獲2018年南海區(qū)大城工匠、2011年全國五一勞動獎章、2009年佛山市勞動模范。

    “工匠首先要精益求精，敢于迎接失敗，做到極致，才能真正地做出好產(chǎn)品。”這是李培濤對工匠精神的理解，也是他的堅守。

    “工匠首先要精益求精，敢于迎接失敗，做到極致，才能真正地做出好產(chǎn)品。”談及自己的工匠精神，廣東昭信智能裝備有限公司總經(jīng)理助理、營銷總監(jiān)李培濤堅定地回答。

    這是李培濤對工匠精神的理解，也是他的堅守。從業(yè)22年，李培濤從一名普通的車間工人，到如今擔任技術(shù)部長、營銷總監(jiān)等職務，他所帶領(lǐng)的團隊累計獲得國家發(fā)明及實用新型專利70多項，自動化設(shè)備的運用也讓員工的數(shù)量從原本12000多名優(yōu)化至目前的4000多人，產(chǎn)能提升了三倍。

    帶領(lǐng)團隊獲得新型專利

    70余項

    走進廣東昭信智能裝備有限公司辦公樓，能看到一整墻的榮譽證書和專利證書，在近22年的時間里，李培濤帶領(lǐng)技術(shù)團隊累計研發(fā)了20多類半自動及自動化設(shè)備，作為公司技術(shù)研發(fā)帶頭人，在廣東昭信集團發(fā)明及實用新型專利70多項。

    沿著榮譽墻往里面走，可以到達寬敞的車間，自動卷線纏腳設(shè)備不停地轉(zhuǎn)動，自動并快速地將線圈纏繞在一個個如小指般大小的元件上，只需十幾秒，一個小零件便纏繞完畢，這便是由昭信集團自主研發(fā)的卷線機，即“工業(yè)機器人”，“一臺設(shè)備可代替8個人作業(yè)，如今它已成為企業(yè)節(jié)能提效的‘主力軍’”。這只是李培濤若干發(fā)明中的一項，早在2012年，李培濤帶領(lǐng)團隊攻克了廣東省科研項目“數(shù)控一代”的研發(fā)，如今這個項目已研發(fā)至“數(shù)控四代”，突破了16個電機軸同時運轉(zhuǎn)的核心技術(shù)，讓原本需要22個工人作業(yè)的生產(chǎn)線變?yōu)?人。自動化設(shè)備的運用也讓公司員工的數(shù)量從2006年的12000多名優(yōu)化至今年的4000多人，產(chǎn)能卻提升了三倍。

    研發(fā)常用模式：

    “5+2”與“白加黑”

    不同于許多“科班”出身的研發(fā)人員，李培濤是從一名沒有任何工作經(jīng)驗的一線操作技工開始，通過自己的勤學苦練和虛心請教，成長為一名精通機器操作的維修工，一路“進階”為團隊的研發(fā)者。

    2006年，昭信集團人力成本非常高，提出每年要達到效率提30%的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級目標。李培濤是這時新成立的改善推進小組中唯一一名從一線車間抽調(diào)到研發(fā)部門的員工，“從此走上研發(fā)自動化設(shè)備的道路”。

    “一開始失敗的次數(shù)很多，但要做出好的產(chǎn)品就是要不怕失敗。”為了能夠達到崗位專業(yè)要求，李培濤白天和同事們一起工作，向?qū)I(yè)人士請教，晚上參加培訓班學習理論知識，把每秒都運用到極致?；貞浧甬敃r的工作，李培濤笑著用“5+2”和“白加黑”概括。“當時我和其他成員基本住在了公司，沒有上下班的概念，有時一干就是到凌晨，到臨近項目截止的日期，通宵也成為常態(tài)。”

    最終，李培濤成功開發(fā)出了第一臺適用于貼片電感自動化生產(chǎn)的焊錫設(shè)備，與同事們開發(fā)的其它自動設(shè)備構(gòu)成了完整的半自動生產(chǎn)線，完成了當時公司下達效率提升30%的目標。

    堅守責任 傳承工匠精神

    為了進一步強化自身的專業(yè)理論知識，提高技術(shù)研發(fā)水平，李培濤在2008年參加了全國成人高考，報讀機電一體化專業(yè)大專班。由于所報學校在武漢，兩年上課期間，周五李培濤一下班就趕火車到武漢上課，周日再搭火車回佛山上班，單程需要16個小時。

    “做一份工作要有信心，熱愛這份工作，每個工作都要精益求精，如果只是養(yǎng)家糊 口 ，會沒有毅力堅持下來。”回憶起那段拼搏的歲月，李培濤泛起淡淡的微笑，“以前‘我要改善自己的生活’的想法，現(xiàn)在變成了做這個行業(yè)的責任，希望實現(xiàn)更多的價值，讓團隊也得到成長。”如今，李培濤他所帶領(lǐng)的研發(fā)部門從廣東昭信平洲電子有限公司“脫離”，成立全資子公司廣東昭信智能裝備有限公司，成為一家專注于自動化集成解決方案的提供商。團隊里通過言傳身教的方式向員工傳遞技術(shù)、經(jīng)驗和工匠精神，帶動身邊的同事共同進步，為公司積累了不少技術(shù)力量。

    統(tǒng)籌 田海燕

    文：田海燕 洪詩敏

    圖：鄭小彬 受訪者供圖 

    制版：游曼妮 沈淑婷 肖美連 豐衛(wèi)平