員工安靜地坐在電腦前編程，面前的機器人熟練流暢地“挑出”指定的小木塊，準確地“垛放”在要求位置……這是記者從日前舉行的“智慧鋼廠”寶鋼股份寶山基地首屆機器人應用維護比武現(xiàn)場見到的生動一幕。
時代的發(fā)展、社會的進步，使“智能化”成為制造產(chǎn)業(yè)的潮流和趨勢。近年來，寶鋼股份高度重視、大力推進智慧制造工作，越來越多的機器人出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場，越來越多的智能化系統(tǒng)應用在產(chǎn)線上，承擔著艱苦、高危、高強度的崗位工作，提升著現(xiàn)場的作業(yè)精度和效率。
為打造一支適應公司智慧制造發(fā)展要求的高技能人才隊伍，提升智能制造裝備維護專業(yè)技能水平，從去年底開始，人力資源部、設備部共同策劃以“在線監(jiān)測診斷系統(tǒng)”、“機器人”、“無人化行車”及“大數(shù)據(jù)應用”四大領域為重點，著力構建一支“金字塔”型專業(yè)人才團隊，即建設一支以首席工程師（技能專家）為主的專業(yè)技術領軍團隊；以主任工程師（技能專家）為主體的核心技術團隊；以區(qū)域工程師、優(yōu)秀點檢為主的現(xiàn)場基礎應用維護團隊三個不同層次的高技能智能制造裝備應用維護團隊。
今年3月以來，設備部牽頭，聯(lián)合人力資源部、人才開發(fā)院將機器人應用維護技能提升培訓作為年度重點培訓項目。截至目前，已組織開展九期主要針對abb、kuka工業(yè)機器人的應用與維護、應用控制編程技能培訓，累計100人次參加培訓。
為檢驗培訓效果，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，帶動更多員工投身其中，寶鋼股份在寶山基地首次舉辦了機器人應用維護技能比武。報名選手集中培訓三天后，通過筆試選拔前16位員工，最終進入到?jīng)Q賽環(huán)節(jié)的實操比武。
在決賽現(xiàn)場，煉鋼廠陳豪杰是個進廠不久的90后，他坦言比賽難度不小，既要拼速度，又要看機器人碼垛的平整性，還要看編程是否簡潔精確。能環(huán)部年輕區(qū)工陳磊曾經(jīng)獲得“鞍鋼杯”第八屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽銀獎，這次他積極報名培訓參賽。他表示，智能化是未來鋼鐵行業(yè)發(fā)展的趨勢，作為一線員工要主動適應變革，掌握新技能。
寶鋼股份認為，當前鋼鐵工業(yè)正在經(jīng)歷從“自動化”向“智能化”的革命性變革，既是挑戰(zhàn)也是機遇。廣大現(xiàn)場員工、特別是青年員工，要站在新的起跑線上，充分利用好企業(yè)提供的培訓平臺，抓住機遇、加強學習，成為智能化應用的行家里手。相關部門也要多聽意見、優(yōu)化完善培訓內(nèi)容，讓更多的員工參與其中。
來自寶山基地的29名選手參加角逐，最終能環(huán)部陳磊、運輸部黃昕晟、鋼管條鋼事業(yè)部蘇曉杰獲得前三名。據(jù)悉，此次比賽的優(yōu)勝者將代表寶鋼股份參加上海市“康橋杯”工業(yè)機器人應用技能邀請賽。
