機器人是否會威脅人類生存，早已是科技行業(yè)的熱門話題。

2010年以來，機器人突然從影視劇屏幕和科幻小說的文本中，突然變成了各領(lǐng)域活躍應(yīng)用的現(xiàn)實。機器人的研究始于20世紀(jì)60年代，之所以在最近10年才得以爆發(fā)，很重要的因素在于，工業(yè)化國家迫切希望通過機器人的引入，來解決勞工問題。

機器人技術(shù)發(fā)展至今，在某種程度上已經(jīng)能夠更輕松地應(yīng)對一些類型的工作，甚至在某些崗位上取代了人工，幫助企業(yè)節(jié)省了成本，提高生產(chǎn)效率。

據(jù)外媒Venture Beat報道，一家名為Xchanging的公司，使用了名為“Henry”的智能機器人軟件處理保險業(yè)務(wù)，具體包括數(shù)據(jù)輸入、驗證等費時和勞動密集型的業(yè)務(wù)，其效率是人工處理的4倍以上。無獨有偶，國內(nèi)科技創(chuàng)業(yè)型公司Giiso（智搜），已經(jīng)為深圳傳媒集團、南方報業(yè)傳媒集團、太平洋保險集團等數(shù)千家媒體和金融企業(yè)提供了寫作機器人，即時生成熱點文章、行業(yè)簡報、股評、知識圖譜，效率斐然。

從上面的事例中，我們可以窺見，人工智能已經(jīng)在很多方面取代人工，成為新的生產(chǎn)力。那么，人類如何與機器人在職場環(huán)境中共存呢？

在網(wǎng)易智能《面向未來：人與機器人共存的三種理想方式》的一文中，詳細(xì)的講述了在未來，人和智能機器應(yīng)當(dāng)如何相處。

三種理想方式如下：

1. 人類充當(dāng)機器人的后援，在機器人達到其能力極限時接管；

2. 確保敏感人物總是依賴于人；

3. 涉及使用AI的“人在循環(huán)”系統(tǒng)。

簡單來說，在未來，人們可以與智能系統(tǒng)一起工作：技術(shù)不足以完全接管，或者決策人類的生產(chǎn)方式。很多重要的策略，還無法完全交付給機器，機器更多的是來輔助人類的。

可以肯定的是，隨著自動化技術(shù)的不斷發(fā)展，一些崗位的員工將面臨淘汰，但就目前而言，并非所有職位機器人都能夠勝任，而這些職位也并非高端職位。企業(yè)管理者需要合理地安排機器人與人工崗位，員工則需要不斷提升自身素質(zhì)，并與機器人共事。

我們都知道智能的時代來了，數(shù)據(jù)的時代來了，機器人的時代來了，未來的科技都來了?；蛟S在三年、五年、八年、十年之后，仍然有人還是難以接受人與機器這樣混搭的工作方式。但是，趨勢如此，我們必須接受。