做好準(zhǔn)備來迎接職位角色所發(fā)生的根本改變，不同或者全新的技能會(huì)被賦予更大的價(jià)值。
數(shù)字時(shí)代為企業(yè)帶來了巨大機(jī)遇，能夠讓企業(yè)在處理業(yè)務(wù)上更勝一籌，并為員工提供工具來提高效率、生產(chǎn)力并最終節(jié)省成本。技術(shù)創(chuàng)新能夠盡可能地幫助人們更快地處理日常工作，并且讓他們完全擺脫乏味和重復(fù)性的工作，但是在工作安全方面，也會(huì)給員工帶來不確定性。
第一次產(chǎn)業(yè)革命中的工廠工人害怕他們會(huì)被機(jī)器替代，隨著機(jī)器人和自動(dòng)化的到來，當(dāng)今的上班族也面臨了同樣的窘境。近期的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在美國(guó)的管理人員中，有42%的人認(rèn)為他們會(huì)被自動(dòng)化取代，就在今年5月份，拉斯維加斯工人聯(lián)盟組織了一次罷工，抗議將自動(dòng)化看作是公司的主要需求。
毋庸置疑，在接下來的幾年內(nèi)，白領(lǐng)工作將會(huì)發(fā)生巨大的變化，但是否認(rèn)或忽視這一點(diǎn)會(huì)顯得你很無知。很多被看作是人類固有的工作也會(huì)被交付給數(shù)字機(jī)器人同事。重要的是，我們要意識(shí)到這并不是說人類或者工作一定會(huì)被取代。我們所要看到的是職場(chǎng)中工作角色和技能的根本轉(zhuǎn)變，并且通過這種方式，不同或者全新的技能會(huì)被賦予更大的價(jià)值。
因此我們應(yīng)該如何走向成功，并且當(dāng)數(shù)字變革席卷商業(yè)界的時(shí)候，我們應(yīng)該如何保護(hù)我們的工作？
1.知識(shí)就是力量：徹底了解你所處的產(chǎn)業(yè)。隨著有關(guān)“機(jī)器人崛起”等各種駭人聽聞的言論出現(xiàn)，人們很容易就會(huì)感到無助，因?yàn)樗麄儾恢廊绾卧谧詣?dòng)化未來中適應(yīng)自己的角色。盡管員工會(huì)選擇忽視產(chǎn)業(yè)中所發(fā)生的變化，但是采取不同方式來應(yīng)對(duì)這一改變的員工會(huì)在這次的變革時(shí)期做得更好。
企業(yè)一直在為快速變革的技術(shù)前景制定戰(zhàn)略，確定采用哪些解決方案以保持相關(guān)性，并且需要改變哪些流程來保證企業(yè)的生存，而且不論員工所處哪一部門或者哪一個(gè)特定的角色，也都應(yīng)該這么做。研究自動(dòng)化會(huì)對(duì)行業(yè)產(chǎn)生何種影響，并利用這一知識(shí)來更好地了解哪些領(lǐng)域會(huì)帶來機(jī)遇。要跟進(jìn)企業(yè)、技術(shù)和貿(mào)易新聞來與時(shí)俱進(jìn)，為行業(yè)未來的成功做好準(zhǔn)備。
2.學(xué)無止境：開發(fā)技能，為未來做準(zhǔn)備。自動(dòng)化對(duì)我們工作的影響程度不同，但是我們不可否認(rèn)地會(huì)看到工人所需技能的完全轉(zhuǎn)變。麥肯錫咨詢公司近期的一份報(bào)告表明，處理重復(fù)性、手動(dòng)以及管理類工作的員工在未來最容易受到自動(dòng)化的影響，但是隨著創(chuàng)新速率的快速增長(zhǎng)，從某種程度來說，每位員工的角色都會(huì)發(fā)生變化。一旦你充分了解哪些新角色對(duì)你所處的行業(yè)變得至關(guān)重要，那么你就需要重新學(xué)習(xí)。
根據(jù)特定的行業(yè)需求，學(xué)習(xí)難以被數(shù)字化的技能，并專注于成為技能專家。不論這些能力是以人為中心還是以企業(yè)為中心，都要通過課程和培訓(xùn)提高技能，讓自己變得無可替代。
自動(dòng)化和機(jī)器人技術(shù)的涌入所帶來的主要好處是什么？不用動(dòng)腦、重復(fù)以及易犯錯(cuò)的手工工作將很快成為過去式。
3.了解你的對(duì)手：成為技術(shù)愛好者和自動(dòng)化專家。隨著技能的提升，以及知道新技術(shù)如何對(duì)你所處的行業(yè)產(chǎn)生影響，那么你也要讓你的上司了解這一情況。不論業(yè)務(wù)在數(shù)字轉(zhuǎn)型過程所處的階段，你都可以詢問合適的問題來開始有關(guān)自動(dòng)化的交流。闡明你的技術(shù)專長(zhǎng)，幫助公司圍繞自動(dòng)化來制定戰(zhàn)略，那么你對(duì)于公司來說意義重大，并且你也可以很容易地和決策者一起開辟未來。
隨著自動(dòng)化成為企業(yè)成功不可或缺的一部分，因此領(lǐng)導(dǎo)人員和員工之間的交流、合作以及共同迎接改變至關(guān)重要。只有把觀點(diǎn)表達(dá)出來，才能走得更遠(yuǎn)。
雖然我們一直會(huì)對(duì)數(shù)字變革產(chǎn)生恐懼心理，但是大規(guī)模的失業(yè)似乎并不是由這些技術(shù)進(jìn)步所造成的。事實(shí)上，美國(guó)空缺的職位數(shù)量已經(jīng)超過了失業(yè)人口。同時(shí)，雇主希望填補(bǔ)的工作類型數(shù)量和相關(guān)技能數(shù)量都在快速增長(zhǎng)。
我們需要花時(shí)間來學(xué)習(xí)這些新技術(shù)，以及了解它們?nèi)绾斡绊懨恳粋€(gè)行業(yè)，這樣我們就可以調(diào)整未來的職業(yè)方向。通過使用你所具備的知識(shí)以及為顛覆性技術(shù)做好規(guī)劃，那么你就能站在數(shù)字變革的頂端。
原文作者：Dennis Walsh
