3月24日，廣州瑞松智能科技股份有限公司(下稱瑞松科技)董事長兼總裁孫志強(qiáng)在第七屆嶺南論壇上表示，在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，“機(jī)器換人”這樣的表述過于簡單，而且將工業(yè)機(jī)器人放到勞工對立面，這種說法不是非常恰當(dāng)。

孫志強(qiáng)認(rèn)為，工業(yè)發(fā)展過程中，用先進(jìn)機(jī)械提升效率理所當(dāng)然，不存在代替人的說法。他告訴財新記者，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，但不等于這種產(chǎn)業(yè)能夠代替人，兩者不存在對抗關(guān)系。瑞松科技專注于機(jī)器人、智能裝備的研發(fā)、制造、應(yīng)用和銷售。

孫志強(qiáng)在“圓桌論壇：中國制造的當(dāng)下與遠(yuǎn)方”中做主旨演講

目前，工廠普遍面臨招工難、人力成本上升等難題，工業(yè)機(jī)器人需求快速增長。國際機(jī)器人聯(lián)合會(IFR)于2018年2月發(fā)布的報告顯示，2013年至2016年，中國工業(yè)機(jī)器人使用密度從2013年25萬臺/萬人增加到2016年68臺/萬人。工業(yè)機(jī)器人使用密度即每萬名工人使用工業(yè)機(jī)器人數(shù)量。不過，這一數(shù)字仍低于全球平均水平即74臺/萬人。

記者了解到，如今不少工廠一邊使用工業(yè)機(jī)器人，一邊又避免對外使用“機(jī)器換人”說法。企業(yè)家們擔(dān)心，過度宣揚(yáng)這種概念，會引起產(chǎn)業(yè)工人恐慌。企業(yè)方面解釋，在應(yīng)用工業(yè)機(jī)器人過程中，企業(yè)會對工人進(jìn)行再培訓(xùn)，讓他們重新走上別的生產(chǎn)崗位。

孫志強(qiáng)認(rèn)為，“無人工廠”存在可能性，但并不一定是主流，也并非所有工廠都能實(shí)現(xiàn)無人化。傳統(tǒng)工廠繼續(xù)存在，工匠精神繼續(xù)存在，人機(jī)協(xié)作也會是接下來一個發(fā)展方向。“在同一條生產(chǎn)線上，工人和機(jī)器人可以聯(lián)動生產(chǎn)，并不等于說有了機(jī)器人，工廠就不需要工人了。”孫志強(qiáng)說。