眾所周知，隨著越來越多的行業(yè)開始實(shí)施自動化和人工智能，工作領(lǐng)域必將發(fā)生不可逆轉(zhuǎn)的變化。 世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）發(fā)布的一項(xiàng)新研究發(fā)現(xiàn)，女性受到的打擊將是最嚴(yán)重的。
據(jù)報(bào)道，到2026年，美國將有140萬個工作崗位會受到技術(shù)進(jìn)步及其他因素的影響。這份報(bào)告分析了全美國約1,000種工作類型，覆蓋了全部就業(yè)者的96%。調(diào)查結(jié)果顯示，那些面臨失去工作風(fēng)險(xiǎn)的人當(dāng)中，有57%是女性。
這一統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)揭示出了以人類為主的勞動力隊(duì)伍是如何轉(zhuǎn)變的。首先，在一些工作崗位上，女性的就業(yè)比例已經(jīng)低于預(yù)期。例如，我們常常認(rèn)為，當(dāng)制造業(yè)采用機(jī)器人后，流水線工人會是被取代的工作崗位之一，因?yàn)樽詣踊到y(tǒng)往往很擅長這樣的任務(wù)。據(jù)估計(jì)，在自動化到來之后，約有9萬名男性流水線工人的工作將面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，而16.4萬名從事秘書和行政助理工作的女性也將面臨這一風(fēng)險(xiǎn)。
在那些工作很容易被機(jī)器取代的人當(dāng)中，16%的人沒有機(jī)會轉(zhuǎn)到使用他們技能的新崗位上。25%的人只有一到三種類型的工作崗位可以選擇。因此，全面的再培訓(xùn)計(jì)劃正在被公司采取，來抵消這種轉(zhuǎn)變的難度。再培訓(xùn)計(jì)劃平均將會為失業(yè)的工人提供48種工作崗位，大約相當(dāng)于現(xiàn)在的可轉(zhuǎn)移技能的2%。此外，這些職位中有一半還會增加工資。
給女性提供更好地過渡到另一個職業(yè)的機(jī)會也會對男女工資差距產(chǎn)生積極的影響。該報(bào)告指出，這樣的舉措可能會讓74%面臨失去工作的女性獲得更高的工資，而男性的這一比例則為53%。
