周四（1月4日），英國財政研究所（Institute of Fiscal Studies）警告稱，最低時薪的快速增長，可能意味著更多的工作崗位將被機器人取代。
目前英國最低時薪為8.50英鎊，IFS智囊團認為，到2020年，更多的就業(yè)機會可能面臨自動化的風險。
相較于更昂貴的勞動力，公司更有可能投資于機器人和計算機系統(tǒng)。
報告作者Agnes Norris Keiller說，“超過某個臨界點，更高的最低時薪就會開始影響就業(yè)”。
“我們不知道這一臨界點在哪里。”
IFS舉例說，如果最新時薪被設(shè)定為100英鎊，那么，顯然大量的勞動力會被機器人取代。
當然，智庫的例子太極端，但潛在的經(jīng)濟理論仍然成立。
過高的最低工資可能會影響到本該幫助的人。
Norris Keiller女士說：“事實上，更高的最低時薪會越來越多地影響到那些看起來更自動化的工作，這也是為什么需要進行極其細致的監(jiān)控。”
“甚至工黨所提議的更高的稅率，也將使更多的雇員在更自動化的時代中進入最低工資網(wǎng)。”
IFS說，在2015年，最低工資主要是付給那些工資較低的服務行業(yè)雇員，比如酒店保潔或托兒所員工。
這樣的工作不容易自動化。
但是，隨著最低時薪的增長超過平均收入的增長，更多的人領(lǐng)到這一水平的工資。
2015年，在25歲或以上的人中，4%的人靠最低時薪過活。
到2020年，這一比例將達到12%。
而且越來越多的工作崗位，如零售收銀員和銀行職員，更容易被電腦化的系統(tǒng)所取代。
