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巨頭公司AI人才薪酬是什么水平?90后開始靠人工智能拿下百萬年薪

   日期:2017-12-18     來源:新智元    作者:dc136     評論:0    
標(biāo)簽: 人工智能 人才
   1990年出生在溫州的徐持衡,他也許不會想到自己會在30歲之前,運(yùn)營著一家估值數(shù)十億的公司。
 
  同為90后的姚頌,是一家提供人工智能加速方案的公司CEO,今年10月獲得螞蟻金服、三星風(fēng)投等4000萬美元A+輪融資。
 
  徐持衡是商湯科技的聯(lián)合創(chuàng)始人,姚頌是深鑒科技的CEO,這兩家公司都在人工智能領(lǐng)域做得風(fēng)生水起,在“獨(dú)角獸”的成長之路上加速狂奔,創(chuàng)始人的身價(jià)也跟著融資水漲船高。
 
  當(dāng)不少同齡人把月薪5000活成月薪5萬的時(shí)候,第一批做人工智能的90后,收入已經(jīng)不止百萬了。
 
  90后賺一百萬要多久?
 
  通常來說,90年出生的人,如果本科計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),并且從事人工智能相關(guān)工作,到現(xiàn)在已經(jīng)有4-5年工作經(jīng)驗(yàn)。
 
  拉勾網(wǎng)上發(fā)布的薪酬標(biāo)準(zhǔn)來看,這樣的人才月薪最高可拿到4萬,按12薪計(jì)算的話,兩年收入就能達(dá)到96萬。
 
  若有碩士學(xué)歷,到現(xiàn)在已經(jīng)有1-2年的工作經(jīng)驗(yàn),這樣的人才可以嘗試沖擊一下5萬月薪,按12薪計(jì)算,只要20個(gè)月就能超過百萬。
 
巨頭公司AI人才薪酬是什么水平?90后開始靠人工智能拿下百萬年薪
  如果是博士,不好意思,90后的博士普遍還沒畢業(yè),還是先好好跟著導(dǎo)師寫論文做實(shí)驗(yàn)吧;)
 
  不過,博士生別擔(dān)心以后的就業(yè)機(jī)會。某獵頭最近發(fā)布了一份最新的薪酬表,請各位博士對號入座↓
 
巨頭公司AI人才薪酬是什么水平?90后開始靠人工智能拿下百萬年薪
  AI領(lǐng)域薪酬是什么水平?
 
  美國求職網(wǎng)站 Glassdoor 今年發(fā)布的一篇報(bào)告介紹了美國人工智能人才的招聘現(xiàn)狀。
 
  在AI領(lǐng)域薪酬最高的TOP15個(gè)職位中,排名最高的AI主管(Director of AI)年薪高達(dá)25萬美元(約合人民幣160萬)。而排在第十五位的深度學(xué)習(xí)工程師(Engineer for Deep Learning)年薪也有18萬美元(約合人民幣119萬)。
 
  不過,TOP15的高薪崗位,大多是需要有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),90后可能還需要積累,但AI人才缺口巨大,擁有高學(xué)歷、高技能的技術(shù)人員,拿到百萬年薪也并不困難。
 
  國內(nèi)方面,根據(jù)100offer發(fā)布的信息顯示,BAT三家靠著巨大的體量和資金支持在市面上橫掃各類人才,處在薪酬最高的第一梯隊(duì);TMD三家為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給出的薪酬處在與BAT競爭的水平。
 
  而在AI細(xì)分領(lǐng)域興起的各類獨(dú)角獸如Face++、商湯、依圖和云從,芯片領(lǐng)域的深鑒、地平線、寒武紀(jì)和比特大陸,語音領(lǐng)域的科大訊飛等等,也同樣受到了資本和人才的青睞,薪酬處在第三梯隊(duì)。
 
  人工智能里的“藍(lán)領(lǐng)”機(jī)會
 
  如果既不是像徐持衡、姚頌一樣的人工智能公司創(chuàng)始人,又沒有計(jì)算機(jī)過硬的背景和學(xué)歷,那還有沒有機(jī)會在人工智能行業(yè)里淘金?
 
  答案是:有。
 
  眾所周知,人工智能需要大量數(shù)據(jù),而數(shù)據(jù)標(biāo)注得越準(zhǔn)確、越多,被用來訓(xùn)練算法模型的效果就越好,最后,算法模型應(yīng)用到圖像識別、語音識別、自動(dòng)駕駛等不同領(lǐng)域。
 
  于是,大量的數(shù)據(jù)需求就催生了“數(shù)據(jù)工廠”:人工為圖片、視頻和語音內(nèi)容打標(biāo)簽、做標(biāo)記。
 
  世界最大的圖像識別數(shù)據(jù)集ImageNet 擁有1500萬張標(biāo)注圖片,這背后是來自167個(gè)國家的近5萬名工作者,花費(fèi)了2年時(shí)間將近十億張圖片清理、分類、標(biāo)記。
 
巨頭公司AI人才薪酬是什么水平?90后開始靠人工智能拿下百萬年薪
  可以說,數(shù)據(jù)標(biāo)注是個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),需要大量的“藍(lán)領(lǐng)”。這些“藍(lán)領(lǐng)”并不需要具備計(jì)算機(jī)科班知識。而主管級別的數(shù)據(jù)標(biāo)記人員,月薪最高也能達(dá)3萬,理論上工作3年也能收入百萬。
 
  給90后的一些建議
 
  人工智能發(fā)展到今天已經(jīng)走過了61年的歷史,但“深度學(xué)習(xí)”這個(gè)被Hinton提出的概念,遠(yuǎn)比90后還要年輕,所以,90后比前輩們有著更多的機(jī)會。
 
  90后如何把握住人工智能的這波浪潮?
 
  如果你是AI技術(shù)人員,選擇人工智能行業(yè)并意味著拿到高薪之后就一勞永逸,而是高節(jié)奏高標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)域的新技術(shù)日新月異,不同的商業(yè)場景對技術(shù)有著不同的需求,因此提高自身的競爭力才是持續(xù)高薪的前提。
 
  若是非AI技術(shù)人員計(jì)劃轉(zhuǎn)行,那么應(yīng)盡早學(xué)習(xí)人工智能方向的專業(yè)知識,比如學(xué)習(xí)Python語言等;若是非技術(shù)人員,則應(yīng)關(guān)注人工智能在商業(yè)場景上的落地形態(tài),未來實(shí)體經(jīng)濟(jì)與人工智能融合是大勢所趨,商業(yè)機(jī)會往往存在融合過程之中。
 
 
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