上周末，美國(guó)社交網(wǎng)站“臉書”公司的人工智能聊天機(jī)器人突然出現(xiàn)失控狀況，用自創(chuàng)語(yǔ)言聊天，嚇得研究人員不得不“緊急關(guān)機(jī)”，進(jìn)行控制。機(jī)器人在越來越多的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域取代人類，你慌了嗎？8月4日，記者就現(xiàn)場(chǎng)圍觀了一場(chǎng)“機(jī)器人表演”。
機(jī)器人會(huì)倒咖啡，人類表示壓力很大
4日，“棟梁杯”山東省工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽決賽暨全國(guó)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽山東省選拔賽開幕式在山東技師學(xué)院舉行。賽場(chǎng)外，形形色色的機(jī)器人給緊張的賽事增添了趣味。記者注意到，機(jī)器人現(xiàn)場(chǎng)展示了寫毛筆字的功力：先在硯臺(tái)正兒八經(jīng)地蘸蘸墨，然后運(yùn)筆自如，6個(gè)字寫下來很順暢，雖然從藝術(shù)審美的角度來看這書法水平還欠點(diǎn)火候，但總得來說還算有模有樣。“書法機(jī)”的旁邊是個(gè)會(huì)倒咖啡的家伙，這個(gè)機(jī)器人穩(wěn)穩(wěn)地端起熱水壺，沖泡了一杯香氣四溢的咖啡，然后又把熱水壺謹(jǐn)慎地放到原位，整個(gè)動(dòng)作一氣呵成。
既然機(jī)器人會(huì)寫字，又會(huì)倒咖啡，假以時(shí)日會(huì)不會(huì)替代職場(chǎng)中的我們？不少小伙伴有了這樣的危機(jī)感。“得學(xué)個(gè)手藝了，以后領(lǐng)導(dǎo)都不用我?guī)兔Φ箍Х攘恕?rdquo;網(wǎng)友“淡藍(lán)藍(lán)藍(lán)”說。
在山東技師學(xué)院電氣工程系教學(xué)副主任程厚強(qiáng)看來，機(jī)器人當(dāng)前乃至未來大有可為。企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、生產(chǎn)線改造的需要，機(jī)器人能把人類從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來，比如汽車制造業(yè)、大型機(jī)械制造業(yè)以及一些容易發(fā)生事故的危險(xiǎn)領(lǐng)域，機(jī)器人都起到了重要作用。然而再“牛”的機(jī)器人歸根到底也是需要人來“指揮”。“機(jī)器人應(yīng)用人才非常短缺”，程厚強(qiáng)說，“從機(jī)器人的研發(fā)、使用、維護(hù)等環(huán)節(jié)，都需要人才支撐，應(yīng)用人才的缺口是應(yīng)該用‘萬’來衡量的。”
是“制造危機(jī)”，也是“智造希望”
在4日的工業(yè)機(jī)器人技術(shù)大賽上，工業(yè)和信息化部教育與考試中心副主任、全國(guó)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽組委會(huì)辦公室副主任周明指出，2016年我國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷售量9萬臺(tái)/套，同比增長(zhǎng)31%，遠(yuǎn)高于14%的世界平均增速。我國(guó)已連續(xù)4年成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)。今年5月份我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)量10057臺(tái)/套，前5個(gè)月工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量增長(zhǎng)50.4%。
“2016年，我國(guó)已經(jīng)一躍成為世界第一工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)制造大國(guó)，但不是強(qiáng)國(guó)。”周明介紹，我國(guó)工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展面臨兩大問題：一是關(guān)鍵零部件如何實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化的問題；二是人才短缺的問題，從開發(fā)到應(yīng)用，全部人才短缺?！吨圃鞓I(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》中對(duì)制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求做出了預(yù)測(cè)，其中高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人領(lǐng)域預(yù)計(jì)到2020年人才總量將達(dá)到750萬人，缺口為300萬人；到2025年人才總量將達(dá)到900萬人，缺口為450萬人。“加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，工業(yè)是主戰(zhàn)場(chǎng)，智能制造是主攻方向，機(jī)器人技術(shù)是重要標(biāo)志。”山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副巡視員王曉說，“當(dāng)前，山東省工業(yè)發(fā)展處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期，落實(shí)好新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，歸根結(jié)底是人才支撐，我們需要深化產(chǎn)業(yè)與教育的融合，努力造就一批攻克核心技術(shù)的領(lǐng)軍人才、一批卓越的先進(jìn)制造業(yè)工程師，一批掌握關(guān)鍵工藝的能工巧匠”。
