
可以預(yù)計,隨著人工智能的不斷發(fā)展,人工智能對于就業(yè)的影響將越來越明顯。
在移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用不斷成熟的基礎(chǔ)上,互聯(lián)網(wǎng)+人工智能已在大力發(fā)展中,成為未來科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新引擎,也將帶動和促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。將來人與物、物與物之間的對話、指令、自動化控制,大部分將由人工智能程序控制,甚至實現(xiàn)“萬物互聯(lián)”。如今的人工智能應(yīng)用范圍甚廣,機器翻譯、智能控制、專家系統(tǒng)、機器人學(xué)、語言和圖像理解、自動程序設(shè)計、航天應(yīng)用等等。
人工智能的時代正在來臨。人工智能不是說要和人類具備一樣的智能,它們的作用是幫助人類;未來,人工智能可以作為一個商品來售賣,把人工智能運用在某一個領(lǐng)域的工作;對人工智能來說,使用的人越多,它就越聰明。隨著它越來越聰明,使用它的人就會越來越多,這是一個循環(huán);人工智能給人類創(chuàng)造新的工作機會。未來人們的收入高低,將很大程度上取決于能否與機器人默契配合。
每一輪科技革命都會帶來新一輪工作革命,人工智能將大量淘汰傳統(tǒng)勞動力,很顯然會有不少行業(yè),會因為人工智能的興起而消亡。未來機器人將會替代人工服務(wù)和操作,這可能將導(dǎo)致大量的服務(wù)工作、流程工作和中層管理環(huán)節(jié)“消失”。只有新型勞動力才能適應(yīng)智能時代。
同時,雖然機械性的、可重復(fù)的腦力或體力勞動,將被人工智能或機器人取代。但是,會有更多新的、深度的、創(chuàng)意性的人才需求出現(xiàn)。人工智能相關(guān)“新行業(yè)”將帶來“新崗位”,人工智能時代的到來,必定會產(chǎn)生一些“沒聽說過”的新崗位,比如已經(jīng)被行業(yè)認可的“自然語言處理”,以及“語音識別工程師”等等,比如人工智能或機器人產(chǎn)品經(jīng)理。而且其他行業(yè)“舊崗位”也需“人工智能化”,如大多數(shù)保安、翻譯會被人工智能取代,但剩下的少數(shù)人,可能收入會更高,比如能操控安保機器人又有豐富安保經(jīng)驗的安保負責(zé)人,比如垂直于某個細分領(lǐng)域的翻譯人才。從歷史上看,技術(shù)進步會不斷消滅舊的就業(yè)崗位,也會創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。例如,轎車的普及消滅了黃包車夫的就業(yè)崗位,卻創(chuàng)造了出租車司機的就業(yè)崗位。
人工智能時代的到來給我們帶來的既有機遇也有挑戰(zhàn)。首先,對新技術(shù)的發(fā)展與影響要有充分的敏感性。其次,只有不斷學(xué)習(xí),提高自己的認知能力,才能對當(dāng)下和未來的事物有比較清晰的認知,并適時做出選擇。其實,不斷地學(xué)習(xí)是在未來給自己留有更多的選擇余地。要有意識提高自己的創(chuàng)新意識和能力,按照智能社會的分工,創(chuàng)新勞動將占有主導(dǎo)地位。提升自己的適應(yīng)能力和協(xié)作能力,人工智能時代的到來,將給我們的社會分工、文化、習(xí)慣等各方面帶來巨大的改變。再者,要積極擁抱人工智能,充分認知自身職業(yè)特點或職業(yè)規(guī)劃與人工智能的關(guān)系,積極運用人工智能提升崗位價值,如成為機器人、人工智能的調(diào)配管理者,成為人工智能的個性化、定制化創(chuàng)意設(shè)計師,成為運用思維、策劃方案引領(lǐng)人工智能完成任務(wù)的高端營銷策劃師,等等。