然而，在建筑行業(yè)，情況可能并非如此。
事實上，隨著建筑行業(yè)勞動力日益短缺，該行業(yè)也因此特別適合機器人的進入。
據(jù)現(xiàn)代管理咨詢機構(gòu)麥肯錫公司（McKinsey&Company）今年初的一份報告，自從1945年以來，整個建筑行業(yè)的生產(chǎn)力水平并沒有實質(zhì)性提高，這也讓當(dāng)今的建筑行業(yè)面臨大量勞動力缺口問題。麥肯錫公司的這份報告還顯示，約有98%的大型建筑項目最終都超出預(yù)算，而且在勞動力方面，建筑行業(yè)一直很難進行技術(shù)創(chuàng)新。
另外，美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)也顯示，截至2017年2月，僅整個美國的建筑行業(yè)就面臨著約20萬勞工缺口問題。
總體而言，這種揮之不去的傳統(tǒng)低效勞動方式讓現(xiàn)代建筑行業(yè)面臨著較大威脅，或許可以通過使用自動化系統(tǒng)或機器人來加以解決。
新崗位和更好的生活
大量基于人工智能的系統(tǒng)可以幫助減緩建筑行業(yè)勞動力空缺的問題，目前這樣的系統(tǒng)也正在研發(fā)之中，其中就包括“移動建筑工人”以及移動3D打印機等，這兩種自動化工具都能夠根據(jù)各自的環(huán)境進行調(diào)整，從而適應(yīng)建筑行業(yè)的各種工作環(huán)境。這些人工智能建筑系統(tǒng)往往能夠比自然人更加有效、更加快速地完成他們的任務(wù)，因此，從這個意義上來講，建筑行業(yè)似乎非常適合引入自動化。
但是，也有一些批評人士表示，要謹(jǐn)慎對待這種智能自動化，因為在他們看來，這種智能自動化可能會取代自然人。盡管自動化系統(tǒng)的確有可能會導(dǎo)致一些失業(yè)，但也可能會導(dǎo)致一些我們此前一直沒有真正需要的新崗位的誕生，例如為這些自動化系統(tǒng)提供維修服務(wù)的崗位等。
另外，還有一些人士認(rèn)為，自動化，再加上一些普遍基本收入（universal basic income，簡稱UBI），可能會幫助更多的人有能力追求其它更有意義的事情，例如內(nèi)容創(chuàng)建等。這種組合也會讓人們有時間開展更多的學(xué)習(xí)和處理更大的問題，因此，我們在將自動化批判為負面因素之前，應(yīng)當(dāng)全面考慮各種可能的結(jié)果。
