由于國內勞動力短缺和人工費上漲等原因，中國企業(yè)正在“爆買”工業(yè)機器人，受此推動，全球工業(yè)機器人需求正在增加。但與此同時，機器人高端領域人才供求不足也成為當前制造業(yè)亟需解決的一大難題。

    全球工業(yè)機器人需求激增人才供需失衡矛盾凸顯

 工業(yè)機器人順應時代發(fā)展，行業(yè)前景廣闊，然而，該領域人才供需失衡的矛盾正日益凸顯。一方面是機器人廠商、系統(tǒng)集成商以及汽車加工制造業(yè)求賢若渴，另一方面是人才供給不足，難以滿足企業(yè)用人需求。

 工信部顯示：浙江率先推進機器換人，計劃自2013年起4年多時間，每年實施5000個機器換人項目，實現(xiàn)5000億元機器換人投資。浙江省經信委副主任凌云稱該項目至2015年已累計減少普通勞動工人近200萬人；安徽正抓緊推進“‘機器換人’十百千工程”；廣東、山東等地則都在自身具備比較優(yōu)勢的產業(yè)領域大力推動“機器換人”，已有不少人工崗位被機器人勞動力替代。

 究其原因，主要是相對近年來國內機器人產業(yè)所表現(xiàn)出來的爆發(fā)性發(fā)展態(tài)勢，高校、職校等培訓機構的課程設置仍然滯后，盡管一些機器人廠商提供相關培訓，卻存在品牌針對性過強，推廣力度不足、配套設施不足以及培訓網點有限等短板，難以達成系統(tǒng)的教學流程，尚不能與全國各地求學者的需要很好地契合，導致眾多有志投身機器人行業(yè)者求學無門。

 “最佳‘搶人’窗口期還有10年左右。”4月24日，在由武漢市工商聯(lián)、武漢光谷商會等機構聯(lián)合舉辦的“新城市財富機遇共享論壇”現(xiàn)場，國家信息中心首席經濟學家范劍平指出，我國城鎮(zhèn)化正進入“下半場”，有能力搶人并能搶到人的城市，才有未來。

 推動需求迅速增長的最大火車頭是中國。日本工廠自動化設備和機器人綜合制造商發(fā)那科(fanuc)宣布，將投資約630億日元在茨城縣筑西市新建工業(yè)機器人工廠。新工廠將于2018年8月投產，首先計劃每月生產2千臺機器人，以滿足中國對工業(yè)機器人不斷增長的需求。

 大多數(shù)機器人目前仍生活在“牢籠”中，原因是他們有可能傷害到人類，但在未來，機器人將與人類一起協(xié)作，被應用于某些服務業(yè)，如在田里采摘水果、分發(fā)藥品或者在醫(yī)院幫助照顧病患者。

 新工廠投入運行后，發(fā)那科的整體月產能將提高至目前的1.5倍，至9千臺。新工廠將在關注需求的同時增強產能，最終增加至4千臺，發(fā)那科的整體產能則將增至1.1萬臺。對此，發(fā)那科會長兼CEO稻葉善治表示，“今后有望迎來比以往更多的需求”，因此決定建設新工廠。

  山東省經信委裝備產業(yè)處調研員王桂強認為，人工智能的興起，可能會造成部分低技能勞動者失業(yè)。但也有專家認為，機器人的應用將創(chuàng)造更多高端就業(yè)機會。這可能包括：工業(yè)數(shù)據(jù)科學家、機器人協(xié)調員、工業(yè)工程師、模擬專家、供應鏈協(xié)調崗位、系統(tǒng)設計、信息技術、3D輔助設計、現(xiàn)場服務工程師、銷售與服務人員的需求。值得注意的是，這些新增的就業(yè)崗位專業(yè)性極強。

 目前，工業(yè)機器人大多在一些結構化的環(huán)境當中工作，在線傳感能力都比較差。服務機器人目前還只能完成一些簡單的任務。至于特種機器人，都是需要通過人工遙控操作完成特定工作。因此，雖然機器人對人工崗位造成一定影響，但完全沒有必要過度緊張。

 在此前并未引進機器人的中小企業(yè)之中，競爭也在激化。瑞士自動化巨頭abb的中國機器人業(yè)務負責人李剛表示，如果不(引進機器人等)提高生產效率，就無法生存下去。此外，在制造一線使用機器人的中國國內的零部件加工企業(yè)也表示，“人工費逐年上漲，但機器人只要買一次就能用10年”。中國目前有望保持強勁的需求。