北京時間3月24日報道，人工智能現(xiàn)在是科技行業(yè)的熱門領(lǐng)域，它牽扯到了無人車、語音助手等下一波創(chuàng)收機遇。在這一領(lǐng)域，中國還落后于西方。由于國內(nèi)缺乏高水平人才，中國科技巨頭都在大力招募谷歌、Facebook等公司的人才，但是像吳恩達這樣的AI權(quán)威專家依然難找。文章認(rèn)為，吳恩達的離職不只是百度的一個損失，也是對中國公司努力與西方對手競爭的一個打擊。
圖1：李彥宏發(fā)布AI智能機助手度秘
以下是文章全文：
人工智能(AI)可能是當(dāng)前科技行業(yè)的最熱門領(lǐng)域。中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭和科技創(chuàng)業(yè)公司一直在進行激烈競爭，從谷歌、Facebook、微軟以及全球名牌大學(xué)招募頂尖人才。
在中國公司挖來的人才中，很少有人能夠達到吳恩達的地位。他在2014年加盟百度擔(dān)任首席科學(xué)家，負(fù)責(zé)AI研究。作為AI領(lǐng)域的最權(quán)威人士之一，吳恩達曾領(lǐng)導(dǎo)谷歌深度學(xué)習(xí)項目“Google Brain”。他還在斯坦福大學(xué)教授機器學(xué)習(xí)課程，在線聽課的學(xué)生超過10萬，確保了他在未來多年在AI領(lǐng)域的影響力。
這就是為什么說，吳恩達在本周的離職不僅是對百度的一個打擊，也是對中國科技公司為了與美國對手競爭所付出努力的一個打擊。
能否留住頂尖人才
中國科技公司與谷歌、Facebook、微軟等公司一樣雄心勃勃，但是在AI領(lǐng)域還處于落后地位。因此，他們必須依賴自由流動的人才來協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和啟發(fā)他們的工程師?，F(xiàn)在，在是否有能力留住外國頂尖人才問題上，中國科技公司受到質(zhì)疑。他們還能夠獲得像吳恩達這樣的頂尖人才嗎？
“中國公司只有非常少的高水平AI人才。許多人水平一般，沒有掌握自主技術(shù)，”清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心兼職教授董潔林表示，“在沒有高水平人才的指導(dǎo)下，他們無法創(chuàng)造出優(yōu)秀成果。”
科技行業(yè)下一波重大創(chuàng)收機遇包括無人駕駛汽車、工業(yè)機器人、預(yù)防性醫(yī)療保健，它們都以這樣或那樣的方式圍繞著AI技術(shù)展開。這也是為什么百度和其他中國公司大力投資AI的原因。
圖2：無人車是下一波創(chuàng)收機遇之一
創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)稱，在中國，AI研究在近幾年才成為一流大學(xué)的重點項目。結(jié)果，中國公司喜歡聘請在美國大學(xué)學(xué)習(xí)的中國工程師，其中許多人在谷歌、Facebook等公司從事過大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施項目，這在中國很少見。
當(dāng)百度在2014年聘請吳恩達時，該公司正面臨在2013年開設(shè)硅谷深度學(xué)習(xí)研究實驗室后，無法招募到AI人才的局面。
“吳恩達的到來確實提供了很大幫助，”一位百度高管稱。一位來自北歐的百度工程師在去年10月份稱，他加入百度是為了向吳恩達學(xué)習(xí)，即便他的家人和好友從未聽說過百度。
吳恩達出生于英國，父母是香港人。他在北京與百度硅谷辦事處來回穿梭。目前還不清楚他為何在加盟百度不到三年后離職，他也沒有說明自己的下一步動向，只表示與AI有關(guān)。百度表示，他們會繼續(xù)發(fā)展AI技術(shù)。“我們擁有深厚的人才儲備，”百度稱。
中國公司大力招募人才
百度主要競爭對手阿里巴巴集團、騰訊控股也在大力從美國公司招募人才。阿里近期宣布了一項長期戰(zhàn)略，開發(fā)包括AI在內(nèi)的技術(shù)，誓要從全球聘請頂尖科技人才。
今日頭條是一款A(yù)I驅(qū)動的新聞聚合應(yīng)用，日活躍用戶超過6300萬。知情人士稱，今日頭條已經(jīng)從微軟、Facebook以及其他西方公司聘請了AI科學(xué)家和工程師。
知情人士稱，為了聘請AI人才，今日頭條開出了豐厚待遇：AI相關(guān)員工的起薪為人民幣80萬元(現(xiàn)金加股票期權(quán))，現(xiàn)金部分很容易就能夠超過人民幣100萬元。
除了薪酬，中國公司與美國對手相比還有一個優(yōu)勢：7.31億網(wǎng)民創(chuàng)造的海量數(shù)據(jù)。在中國，人們對智能機的使用度遠(yuǎn)超美國，這為研究人員創(chuàng)造了更為豐富的數(shù)據(jù)。
這使得一些觀察人士相信，盡管失去了吳恩達這樣的權(quán)威專家，但是AI領(lǐng)域的后起之秀仍會考到中國做出一番事業(yè)。
“有中國龐大的市場規(guī)模和創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用作依托，中國科技巨頭對于頂尖AI人才依舊具有吸引力，”高管招聘公司本瓴才富(Caipital Group) CEO翟斌表示，“中國經(jīng)歷將為他們的履歷添加重要一筆。”
