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“機(jī)器人威脅論”塵囂甚上?DeepMind 研究要教機(jī)器人“服從人類”

   日期:2016-12-13     來源:雷鋒網(wǎng)    作者:zy     評(píng)論:0    
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   以《機(jī)械公敵》為代表的科幻電影中,都表達(dá)了未來人類可能會(huì)被機(jī)器人掌管的擔(dān)憂。在耳渲目染下,不少人都堅(jiān)信奇點(diǎn)(人工智能的智力超過人類)的存在,不過最新的研究報(bào)告可能舒緩這方面的擔(dān)憂。
 
  來自Google的DeepMind人工智能實(shí)驗(yàn)室的最新研究報(bào)告指出,大腦信號(hào)將自動(dòng)告訴我們?nèi)祟惾绾稳谌肷鐣?huì)等級(jí)。在制造智慧型機(jī)器人過程中,這項(xiàng)研究將會(huì)產(chǎn)生巨大幫助,使其了解自身階級(jí)定位,從而讓人類始終具備主動(dòng)權(quán)。
 
  為摸清人類如何學(xué)習(xí)社會(huì)等級(jí)制度,來自DeepMind和倫敦大學(xué)學(xué)院的科研團(tuán)隊(duì)利用fMRI腦掃描儀,邀請(qǐng)了30名健康的大學(xué)生執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)。這項(xiàng)任務(wù)就是假設(shè)自己畢業(yè)到想要的公司上班,如何才能盡快了解公司現(xiàn)有的權(quán)力架構(gòu)。
 
  他們要求觀察兩名同事之間的「競爭」,并根據(jù)勝出結(jié)果來判斷兩者之間的權(quán)利大小。在完全了解公司的權(quán)力架構(gòu)后,繪制出這家公司的權(quán)利階級(jí)。而最終,他們不得不決定在公司內(nèi)應(yīng)該為哪個(gè)人工作。
 

 
  「我們發(fā)現(xiàn)這種讓參與者了解團(tuán)隊(duì)中個(gè)體權(quán)利大小的方式,是貝葉斯推理邏輯的最佳證明?!笵eepMind實(shí)驗(yàn)室的科研專家Dharshan Kumaran說道:「基本上你需要評(píng)估每個(gè)人的權(quán)利等級(jí),當(dāng)你接受到新的訊息(例如兩個(gè)人的競爭結(jié)果)時(shí)候就會(huì)自動(dòng)更新?!?/div>
 
  這意味著人們可以通過觀察不同人之間的交互結(jié)果并填補(bǔ)缺失部分,就能迅速形成對(duì)整個(gè)層級(jí)等級(jí)的理解。
 
  舉例來說,當(dāng)有人觀察到「Jane」在同「Paul」的競賽中獲勝,又觀察到Paul戰(zhàn)勝了很多競賽者,那這樣就能讓他們預(yù)估Jane的權(quán)利有多大。這是因?yàn)橛行碌淖C據(jù)表明,Paul盡管是第一場比賽的失敗者,但依然比我們想象中的更為強(qiáng)大。
 
  「相比較作為旁觀者,當(dāng)身處于某個(gè)權(quán)利架構(gòu)中的時(shí)候,人類就會(huì)使用多種方式學(xué)習(xí)和展現(xiàn)社會(huì)階層?!筀umaran說道:「人類的腦前額葉,是高度發(fā)達(dá)的區(qū)域。該項(xiàng)研究的參與者在了解自己所屬社會(huì)團(tuán)體中人員權(quán)利組成的時(shí)候,明顯要比了解其他人的社會(huì)團(tuán)體權(quán)利結(jié)構(gòu)更加的活躍。這也表明當(dāng)涉及自我信息的時(shí)候人類的特殊天然反應(yīng)?!?/div>
 

 
  社會(huì)互動(dòng)必須要區(qū)分我們的思想、目標(biāo)和偏好,而這正式人類所擅長的認(rèn)知功能。Kumaran教授說道:「DeepMind團(tuán)隊(duì)從事神經(jīng)科學(xué)研究的部分原因是,我們的終極目標(biāo)是研發(fā)人工智能并將其應(yīng)用解決世界上最棘手的問題?!?/div>
 
  「因此我們口中的『智能』的核心之一是,理解我們?nèi)祟愖约菏侨绾螌W(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化知識(shí),因此這是我們研究的重點(diǎn)?!惯@項(xiàng)研究成果已經(jīng)在《Neuron》期刊上發(fā)表。
 
 
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