隨著科技的進(jìn)步，機(jī)器人正沖出好萊塢大片熒屏，逐漸滲透進(jìn)我們的生活。“機(jī)器換人”讓機(jī)器人大批量地進(jìn)入工廠，掃地機(jī)器人的出現(xiàn)讓機(jī)器人順利進(jìn)駐家族，餐廳、銀行等等各類機(jī)器人讓人應(yīng)接不暇，寫稿機(jī)器人也來(lái)?yè)屝【幍娘埻?。機(jī)器人在我們生活中的曝光率頻頻提升，在享受機(jī)器人提供的各種服務(wù)時(shí)，隨之而來(lái)的是人類憂患意識(shí)和危機(jī)感，關(guān)于機(jī)器人搶走人類飯碗的文章頻頻見諸報(bào)端，如《全球首個(gè)投資機(jī)器人現(xiàn)身 要和投資經(jīng)理?yè)岋埻?？》、《?dǎo)游們小心了！島國(guó)機(jī)器人要來(lái)?yè)岋埻肜?！》、《人工智能時(shí)代：機(jī)器人搶飯碗或致千萬(wàn)人失業(yè)》、《老板也怕機(jī)器人搶飯碗了》。在信息爆炸的今天，每天被這些新聞充斥著我們的五官，如果我們不細(xì)加思索的話，很快將陷入對(duì)機(jī)器人的恐懼中。

 

　　機(jī)器人真的會(huì)搶我們的飯碗嗎？能被機(jī)器人搶走的飯碗值得我們留戀嗎？當(dāng)機(jī)器人開始搶我們飯碗的時(shí)候又該如何應(yīng)對(duì)？

 

　　劍橋大學(xué)最新的一項(xiàng)研究顯示，在接下來(lái)的十年或二十年內(nèi)，美國(guó)66%的就業(yè)崗位較可能被技術(shù)替代。早在2013年，劍橋大學(xué)發(fā)起的“未來(lái)的雇傭關(guān)系，就業(yè)將如何受電子化影響”研究項(xiàng)目。調(diào)查結(jié)果顯示，德國(guó)現(xiàn)有的3000萬(wàn)個(gè)工作崗位中至少有1800萬(wàn)個(gè)都可以被智能機(jī)器以及軟件所取代。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同工作崗位的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度取決于專業(yè)化分工、職位等級(jí)和工作性質(zhì)。最基層的操作工種有86%的工作崗位可以被機(jī)器替代，輔助勞動(dòng)力則是受機(jī)器人威脅第二大的工種。從絕對(duì)數(shù)量上來(lái)看，坐辦公室及從事文秘工作者最為危險(xiǎn)：有約190萬(wàn)個(gè)工作崗位將受到智能化辦公等技術(shù)的威脅。其他受影響嚴(yán)重的工作崗位有倉(cāng)儲(chǔ)、郵政以及快遞行業(yè)（150萬(wàn)），零售業(yè)（120萬(wàn)）以及保潔人員（120萬(wàn)）。

 

　　?    盡管如此，小編認(rèn)為，機(jī)器人替代的崗位正是對(duì)人類的進(jìn)步的促進(jìn)，機(jī)器人把人類從很多簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中解放出來(lái)，使得我們可以從事更具創(chuàng)造性、更有價(jià)值的工作。機(jī)器人能夠搶掉的飯碗也僅僅是一些不具有創(chuàng)造性的枯燥工作，這樣的工作被機(jī)器人搶掉對(duì)我們來(lái)說(shuō)又何嘗不是一件幸事呢？與機(jī)器人相比，人類最大的優(yōu)勢(shì)在于我們的思維，我們具有情感和思考能力，具備學(xué)習(xí)能力。馬薩諸塞州波士頓媒體心理學(xué)研究中心主任帕梅拉·拉特利奇博士說(shuō)：“很多事情是機(jī)器做不了的，比如一些需要思考、創(chuàng)造力、解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新力的工作。人工智能和機(jī)器人技術(shù)的進(jìn)步允許人們從重復(fù)性的工作中解脫出來(lái)，把注意力和精力投入到人類所擅長(zhǎng)的工作中去。我們已經(jīng)擁有會(huì)說(shuō)話的汽車、手機(jī)，把老人從床上舉起的機(jī)器人，提醒我們打電話給家人的手機(jī)應(yīng)用軟件，能撥打電話甚至打電話預(yù)訂鮮花的應(yīng)用軟件，但我們?nèi)匀粵](méi)有一個(gè)應(yīng)用軟件能做大部分人類都能做的事——情感上與人產(chǎn)生聯(lián)系。”

 

　　機(jī)器人的滲透對(duì)我們是一個(gè)巨大的推動(dòng)力，當(dāng)我們感到恐懼，具有危機(jī)意識(shí)時(shí)，我們才能更加快速的提升自己，從而避免被淘汰。

 

　　當(dāng)我們始終保持著自己的不可替代性時(shí)，機(jī)器人還能搶得走我們的飯碗嗎？？