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未來(lái)77%的工作或被機(jī)器人取代?該如何應(yīng)對(duì)

   日期:2016-11-25     來(lái)源:金評(píng)媒    作者:zy     評(píng)論:0    
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   在北京的舉行的青年就業(yè)與發(fā)展論壇上,國(guó)務(wù)院參事、北京樂(lè)平公益基金會(huì)理事長(zhǎng)湯敏發(fā)表題為《技術(shù)變革時(shí)代就業(yè)問(wèn)題的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》的致辭。湯敏在致辭中提到,新的崗位,新的技能不斷出現(xiàn),對(duì)當(dāng)下的就業(yè)是極大挑戰(zhàn)。他介紹說(shuō),近期牛津大學(xué)馬丁學(xué)院教授Carl Benedikt Frey和Michael A.Osborne新近發(fā)布的一項(xiàng)研究預(yù)計(jì),因?yàn)橛辛?a href="http://www.baoxianwx.cn/" target="_blank">機(jī)器人和人工智能的出現(xiàn),未來(lái)十年或者二十年內(nèi),美國(guó)約47%的工作崗位有被機(jī)器人取代的風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)取代、替換在埃塞俄比亞要達(dá)到85%,而印度、中國(guó)面臨自動(dòng)化“高度風(fēng)險(xiǎn)”的工作崗位比例分別為69%和77%。
 

 
  這也就是意味著,在科技不斷的進(jìn)步下,未來(lái)中國(guó)很可能有77%的工作崗位將被機(jī)器人取代。機(jī)器人可連續(xù)工作24小時(shí),不必休息,不會(huì)聊天,也不行需要酬勞,對(duì)于一些制造業(yè)企業(yè)主來(lái)說(shuō),有一個(gè)全自動(dòng)化機(jī)器人的生產(chǎn)車(chē)間是終極夢(mèng)想。這樣的事情也是在給我們敲響警鐘,有很多崗位說(shuō)不定哪天就被機(jī)器人取代了。著名高科技投資人王煜全曾經(jīng)說(shuō)過(guò),越是重復(fù)性高的勞動(dòng)就越容易被取代。那么,就現(xiàn)在社會(huì)工種來(lái)看,哪些職業(yè)更容易被取代呢?
 
  小編根據(jù)網(wǎng)上相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)匯總發(fā)現(xiàn),以下工作被取代概率較大:
 
  機(jī)場(chǎng)工作人員(99%)
 
  攝像、制版和其他版前印刷工作(99%)
 
  數(shù)據(jù)錄入員(99%)
 
  保險(xiǎn)承銷(xiāo)商(99%)
 
  圖書(shū)管理員及其相關(guān)工作(99%)
 
  照片和電影處理員(99%)
 
  會(huì)計(jì)及其相關(guān)職位(98%)
 
  銀行、保險(xiǎn)和金融行業(yè)的職員(98%)
 
  從以上工種可以看出,能被機(jī)器人替代的工作涉及領(lǐng)域非常廣泛,包括管理類(lèi),銷(xiāo)售類(lèi),運(yùn)輸,建筑,制造,和健康領(lǐng)域的一些技術(shù)類(lèi)職位。那么,到底該如何應(yīng)對(duì)這種現(xiàn)象呢?又或者說(shuō),到底做什么樣的工作才不容易被取代呢?
 
  可以明確的就是,由于人類(lèi)具有獨(dú)特的情感認(rèn)知能力和學(xué)習(xí)能力,一些腦力勞動(dòng)者和一些特殊領(lǐng)域的專(zhuān)家很難被機(jī)器人所取代。舉幾個(gè)例子:
 
  藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)工作:這類(lèi)工作需要有鮮明的個(gè)性和獨(dú)特的創(chuàng)造性思維才能夠完成。機(jī)器人也許可以按照要求作出高質(zhì)量的畫(huà)面,卻沒(méi)有自主思想來(lái)給作品加入自己的設(shè)計(jì)創(chuàng)意或是情感。也就是說(shuō)只能量產(chǎn)卻沒(méi)有辦法進(jìn)行獨(dú)立設(shè)計(jì)。
 
  情感類(lèi)工作:機(jī)器人可以去敬老院照顧老年人,但是沒(méi)有辦法進(jìn)行感情陪護(hù),也可以去學(xué)校授課,卻沒(méi)有辦法對(duì)學(xué)生因材施教。這樣需要情感付出和區(qū)別對(duì)待的工作也是機(jī)器人所做不到的。
 
  醫(yī)療服務(wù)類(lèi)工作:醫(yī)生看病都是望聞問(wèn)切,針對(duì)不同個(gè)體作出的不同診斷,個(gè)性化整治,不能用統(tǒng)一的程序設(shè)置讓機(jī)器人對(duì)病人進(jìn)行量化治療。
 
  以上例子都說(shuō)明,想要使自己的工作變得不可取代,一定要掌握更多的能力。居安思危的同時(shí)要學(xué)會(huì)創(chuàng)新,提高自身工作的不可替代性。另外,面對(duì)機(jī)器人日益進(jìn)入我們的生活也要有一種開(kāi)放的態(tài)度去對(duì)待,主動(dòng)尋找和機(jī)器人或是工智能的合作機(jī)會(huì),在不丟掉人類(lèi)的主動(dòng)控制權(quán)的同時(shí),享受到科技發(fā)展帶來(lái)的便利。
 
 
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