在機(jī)器人手臂已經(jīng)出現(xiàn)在全球舞臺30多年后的今天,中國的機(jī)器人萬名工人占有率卻未達(dá)到日、韓等國的十分之一,國產(chǎn)機(jī)器人占本國市場比重還不到三成。數(shù)據(jù)顯示,國際上機(jī)器人替代率約為5%,而中國只有約0.2%。我國每萬名產(chǎn)業(yè)工人擁有的工業(yè)機(jī)器人數(shù)量遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家,而在自主品牌上的差距更大。


通過對購買機(jī)器人的企業(yè)給予現(xiàn)金補(bǔ)貼方式,來刺激市場需求,鼓勵傳統(tǒng)企業(yè)大量使用機(jī)器人,一方面有助于促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,另一方面則是推廣機(jī)器人技術(shù)示范應(yīng)用的良好嘗試,對于進(jìn)一步推廣和科學(xué)普及機(jī)器人技術(shù)具有重要意義。
我們雖然對“機(jī)器換人”有不同的解讀,但并不表示我們反對“機(jī)器換人”這項政策,反而是積極支持的。問題是,通過“機(jī)器換人”這項政策,如何能夠?qū)崿F(xiàn)本土機(jī)器人的成長,如何能夠扶持和培育機(jī)器人這項產(chǎn)業(yè)?傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)淘汰了,機(jī)器人這樣的新興產(chǎn)業(yè)又該如何壯大?

這個命題曾經(jīng)一度讓東莞、佛山、廣州、深圳這些城市的領(lǐng)導(dǎo)們困惑。他們說,“三五年之后,‘機(jī)器換人’的任務(wù)完成了,可我們的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)如何才能壯大起來”。是的,當(dāng)前我們著力推動‘機(jī)器換人’行動計劃的政府領(lǐng)導(dǎo)們開始著急起來,他們積極推動機(jī)器人的推廣應(yīng)用,同時,也希望推動機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展,然而目前做不到。大家都非常明白,這個機(jī)遇期一旦錯過,今后再發(fā)展機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的希望可能將變得更加渺茫。
“機(jī)器換人”的弊端非常明顯:首先,由于國內(nèi)機(jī)器人企業(yè)缺乏較強(qiáng)核心競爭力,在大量推廣使用“機(jī)器換人”計劃中缺乏足夠競爭力,反而會被邊緣化,進(jìn)一步擠壓國內(nèi)機(jī)器人企業(yè)的生存空間;其次,由于“機(jī)器換人”與扶持本土機(jī)器人政策脫節(jié),機(jī)器換完了,當(dāng)?shù)氐臋C(jī)器人產(chǎn)業(yè)并沒有發(fā)展壯大起來;再次,“機(jī)器換人”模式簡單粗放,沒有戰(zhàn)略性與全局性,沒有看清機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展趨勢。很多專家也贊同這一觀點,認(rèn)為當(dāng)前的“機(jī)器換人”并不是一次真正意義上的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,而只是局部的調(diào)整,只是簡單地增加了一些機(jī)器手來代替一線產(chǎn)業(yè)工人。

那么,真正意義上的轉(zhuǎn)型升級又該是什么樣子呢?應(yīng)該是對企業(yè)進(jìn)行總體設(shè)計,從生產(chǎn)環(huán)節(jié)、營銷環(huán)節(jié)、管理環(huán)節(jié),利用互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行全面改造,機(jī)器人只是生產(chǎn)線上的工具。當(dāng)然,這樣的改造并不適合所有的企業(yè),不僅投入非常巨大,而且對產(chǎn)品和市場要有足夠信心。有些企業(yè)的產(chǎn)品可能并不具有好的市場,改造的意義已經(jīng)不大;還有一些企業(yè)完全沒有改造的意義,就應(yīng)該關(guān)閉。我們現(xiàn)在僅僅依靠政策手段刺激企業(yè)購買機(jī)器人改造傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝,效果還是有限的,應(yīng)該從本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體布局考慮。