就全球智能制造發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，智造升級(jí)還停留在“機(jī)器換人”的初級(jí)階段，富士康算是走在前列了。這一方面是因?yàn)橛霉こ杀静粩嗌撸?ldquo;用工荒”不斷出現(xiàn)，企業(yè)必須作出應(yīng)對(duì)；另一個(gè)原因則是，就像當(dāng)年汽車取代馬車、電燈取代煤氣燈一樣，智能時(shí)代的到來(lái)，不是科幻世界中的故事，而是真實(shí)可見(jiàn)的未來(lái)，若不能及時(shí)搶占先機(jī)，企業(yè)就會(huì)被淘汰。富士康顯然看到了這一點(diǎn)，即便當(dāng)下根本離不開(kāi)工人，即便機(jī)器人還不能勝任高精細(xì)度和靈敏性的工作，也依然要給自產(chǎn)的機(jī)器人更多位置。

 

　　在未來(lái)，像富士康這樣代工企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，將會(huì)慢慢失去，因?yàn)楫?dāng)生產(chǎn)的工作可以由機(jī)器人完成，遠(yuǎn)距離運(yùn)輸?shù)某杀緯?huì)成為比生產(chǎn)成本更重要的因素，未來(lái)的制造業(yè)很可能是就近生產(chǎn)，而不再是去人工成本低的地方，找富士康這樣的大型制造企業(yè)代工。這就是未來(lái)的趨勢(shì)，你現(xiàn)在的優(yōu)勢(shì)終究保不住，聰明的人不會(huì)像鴕鳥(niǎo)一樣把腦袋插進(jìn)沙子里，而只會(huì)去適應(yīng)趨勢(shì)。這大概也是為什么富士康的機(jī)器人都是自家生產(chǎn)的原因——倘若代工生意有一天黃了，機(jī)器人生意沒(méi)準(zhǔn)能成。所以，富士康的“機(jī)器換人”就是一種自我救贖。

 

 

　　直到今天，很多人可能還沒(méi)有丟掉工作的危機(jī)感，記者憂慮的也只是藍(lán)領(lǐng)的飯碗，而不是自己的飯碗?？墒牵琄K在《必然》中告訴他的讀者：本世紀(jì)結(jié)束前，如今人們從事的職業(yè)中，有70%很可能會(huì)被自動(dòng)化設(shè)備取代。機(jī)器人取代人工是必然的，一切只是時(shí)間問(wèn)題。而且，廣泛的自動(dòng)化將會(huì)觸及包括體力勞動(dòng)和知識(shí)型工作在內(nèi)的所有工種。

 

　　不僅是大多數(shù)貨車將來(lái)會(huì)實(shí)現(xiàn)無(wú)人駕駛，也不僅是富士康的藍(lán)領(lǐng)工人可能丟掉工作，事實(shí)上，無(wú)論你是一名醫(yī)生還是建筑師，甚至是程序員，機(jī)器人都將歷史性地接管你的工作，人類和機(jī)器之間將形成一種“共生”的關(guān)系。

 

　　將來(lái)人類最主要的工作，也許就是不停地給機(jī)器人安排任務(wù)，你的薪水高低，將取決于你能否和機(jī)器人默契配合。那會(huì)是一個(gè)可怕的時(shí)代嗎？當(dāng)然不會(huì)。被機(jī)器人解放的人類，會(huì)有更多更好的創(chuàng)造，會(huì)去構(gòu)想更多有意義的新工作，去發(fā)現(xiàn)那些能讓我們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的事情。