回過頭看，經(jīng)過短短三五年的爆發(fā)式發(fā)展，國內(nèi)有“一定影響力”的機(jī)器人公司或已達(dá)700至800家，各地的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)也大量涌現(xiàn)。在競爭激烈的國內(nèi)機(jī)器人行業(yè)，很多企業(yè)都希望借助“智能制造”的風(fēng)口迅速發(fā)展，但現(xiàn)實(shí)是，國內(nèi)企業(yè)在機(jī)器人關(guān)鍵零部件上還大量地依賴進(jìn)口。那么，智能制造目前在哪些方面還有發(fā)展機(jī)會？需要突破哪些瓶頸？新一輪工業(yè)革命呼喚著機(jī)器人發(fā)展，機(jī)器人企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級之路又該如何走下去？

 

 

　　國慶期間，外媒Digi Times報道稱，富士康自動化技術(shù)發(fā)展委員會總經(jīng)理戴佳鵬向CNA通訊社透露，已有超過4萬臺機(jī)器人全面參與到公司的生產(chǎn)流程中。隨后，關(guān)于富士康將裁員6萬人的傳聞四起。但事實(shí)真的如此嗎？對此，記者花了近兩周時間對富士康昆山工廠及部分機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，數(shù)萬人的裁員并不是事實(shí)，但智能機(jī)器人將在制造業(yè)中更廣泛地應(yīng)用卻是一個不可逆轉(zhuǎn)的潮流。

 

　　事實(shí)上，伴隨著用工成本的不斷上升，不少地區(qū)不僅沒有裁員，反而出現(xiàn)了用工荒。在這種大背景下，“機(jī)器換人”或許是一個大趨勢，同時相伴的，還有“制造”業(yè)向著“智造”業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，不管我們是否愿意，這個過程正在悄然演進(jìn)中。