安保行業(yè)困惑：三大問題亟待解決

 

　　在大眾傳統(tǒng)觀念里，“安保”一詞立即就讓人們聯(lián)想到了小區(qū)門口，中年男子、皮膚黝黑、異地口音的保安，他們是城市發(fā)展進程中不可或缺的一群體。在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，作為第三產(chǎn)業(yè)中“大展拳腳”的安保行業(yè)，對爆棚式發(fā)展的背后仍然面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。

 

　　第一：安保行業(yè)缺口大。據(jù)相關(guān)公開資料顯示，截至2014年年底，我國保安員數(shù)量已經(jīng)超450萬人，是一個非常龐大的群體，但事實上，安保從業(yè)人員不足需求量的80%，需求缺口不少于112萬人。與此同時，這個群體也處于非常不穩(wěn)定的狀態(tài)，人員流失率高，據(jù)北京市保安行業(yè)去年的統(tǒng)計，一家單位一年聘用100名保安員，那么就需要再準備120名保安員作為‘替補’，不然難以滿足安保需求，跳槽率達到120%，可見人員流動性非常高。

 

　　第二：從業(yè)人員素質(zhì)偏低。目前，國內(nèi)的安保行業(yè)準入門檻偏低，一般初中以上文化，身體健康，五官端正，無不良履歷即可錄用。據(jù)調(diào)查顯示，安保人員中大多是以初中文化水平為主，初中文化占60%，高中占25%，大學占5%，從業(yè)人員素質(zhì)偏低。

 

　　第三：保安“老齡化”趨勢嚴重。不難發(fā)現(xiàn)，在許多小區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)等公共場所，大多都是“50、60”一代的老同志在“守攤兒”，一般年輕人只會拿這當“跳板”。相關(guān)調(diào)查表明，從業(yè)保安年齡20-30歲占20%，31-40歲占25%，40以上歲占55%，從業(yè)人員老齡化趨勢不容樂觀。

 

　　正是基于當前的這“三座大山”，安保行業(yè)市場面臨的困惑需亟待解決。而隨著人工智能安保機器人的出現(xiàn)，安保機器人作為智能安防中的重要一員，它可代替更多的勞動力，成為產(chǎn)業(yè)升級或變革的重要工具，傳統(tǒng)商業(yè)的安防模式將逐漸進入機器智能化時代。

 

 

　　在傳統(tǒng)的安防體系中，主要是依靠人防和物防。在人防方面，人的缺點也很明顯。有麻痹大意，有監(jiān)守自盜，有懶散不作為等問題。還有物防，比如監(jiān)控，監(jiān)控安裝一般都是在固定的位置，存在監(jiān)控盲區(qū)，容易引發(fā)安全隱患。在互聯(lián)網(wǎng)時代信息安全問題日益受到關(guān)注下，傳統(tǒng)安防體系已不能滿足人們對于智能安防的強大需求，亟待技術(shù)轉(zhuǎn)型。

 

　　此外還有一點，隨著我國人口紅利逐漸消失，勞動力緊缺，尤其是晚上巡邏和環(huán)境惡劣的地方（如北方寒冷低溫區(qū)域的巡邏、油田油井值守、鐵路橋梁值守、重點保護區(qū)巡邏）進行安保場所，安保人員缺口更大，促使得我們考慮有沒有可能用機器人來代替。

 

　　結(jié)語：放眼全球，國際上安保機器人研究從1991開始起步，到1996年開始有明顯的發(fā)展，而我國在2001年才有明顯起步，隨后保持了穩(wěn)定發(fā)展。雖然中國安保機器人起步比國外晚了十年，但進入成長期只晚了五年。而根據(jù)中國安全防范產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，我國安防行業(yè)市場規(guī)模從2007年的1400億元增長到2015年的4900億元，據(jù)專家預(yù)測，未來中國安防市場規(guī)模將保守估計超過萬億。由此可見，智能安防這塊市場，正以“欣欣向榮”的姿態(tài)在快速發(fā)展。