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為了調(diào)教AI,詩(shī)人和編劇也可以到硅谷撈金了

   日期:2016-04-20     來(lái)源:鈦媒體    作者:lx     評(píng)論:0    
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   注:無(wú)論是蘋果的Siri、亞馬遜的Alexa還是微軟的小娜,背后的開發(fā)者都不只是軟件工程師,團(tuán)隊(duì)中也逐漸加入越來(lái)越多的詩(shī)人、喜劇演員、小說(shuō)家以及其他創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人員,他們的職責(zé)就是為日益增多的人工智能助理創(chuàng)作人格特征。
 

 
  蘿賓·尤英(Robyn Ewing)原本是好萊塢的一個(gè)編劇,專職寫電視劇腳本,向工作室推銷試播節(jié)目。最近,她被科技公司收攬,把自己的創(chuàng)意天賦用來(lái)創(chuàng)作另一種角色的人格——準(zhǔn)確地說(shuō),是與病人交流的人工智能虛擬助理。
 
  現(xiàn)在,尤英跟工程師們一起開發(fā)一款叫「Sophie」的智能手機(jī)應(yīng)用。這是一個(gè)虛擬小護(hù)士,能夠溫柔地提醒用戶吃藥,詢問他們的身體狀況、是否感到疼痛,然后會(huì)把數(shù)據(jù)反饋給一名真實(shí)的醫(yī)生。
 
  隨著科技業(yè)巨頭和一大批初創(chuàng)公司開始在虛擬助理領(lǐng)域加倍下注,為人工智能「寫故事」成了硅谷新興起的熱門職業(yè)。無(wú)論是蘋果的Siri、亞馬遜的Alexa還是微軟的小娜,背后的開發(fā)者都不只是軟件工程師,團(tuán)隊(duì)中也逐漸加入越來(lái)越多的詩(shī)人、喜劇演員、小說(shuō)家以及其他創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人員,他們的職責(zé)就是為日益增多的人工智能助理創(chuàng)作人格特征。
 
  尤英在愛荷華大學(xué)的愛荷華作家工作室和電影學(xué)院取得了兩個(gè)碩士學(xué)位。她打趣道:「這或許能幫我還清學(xué)生貸款吧?!?/div>
 
  尤英在好萊塢創(chuàng)作的虛構(gòu)角色大多需要?dú)v經(jīng)艱險(xiǎn)、人生考驗(yàn)和劇情逆轉(zhuǎn),而如今需要?jiǎng)?chuàng)作的大多數(shù)虛擬助理卻與電視、電影里的角色不同。設(shè)計(jì)虛擬助理是為了完成許多平淡無(wú)聊的重復(fù)性工作,比如查閱郵件、會(huì)議提醒,或者在你大吼一聲的時(shí)候幫你關(guān)掉房里的燈。
 
  但是,一批新興的虛擬助理創(chuàng)業(yè)公司即將把他們的產(chǎn)品投放市場(chǎng),他們有著更大的野心:讓聊天機(jī)器人跟人類進(jìn)行無(wú)縫互動(dòng)。
 
  由于這類技術(shù)的高下之分就在于聊天能力,AI創(chuàng)作者必須專注于讓對(duì)話生活化,更自然、更像人話。亞馬遜Alexa的設(shè)計(jì)師就在給問題設(shè)計(jì)答案時(shí)加入了擬人化的「嗯」、「哼」之類的語(yǔ)氣詞。蘋果的Siri就很擅長(zhǎng)說(shuō)冷笑話,如果用戶需要,Siri還會(huì)即場(chǎng)表演beatbox。
 
  跟創(chuàng)作故事相同的是,AI創(chuàng)作者也需要為虛擬助理想象并構(gòu)建虛擬的生活故事。創(chuàng)作醫(yī)療應(yīng)用、效率應(yīng)用的作者會(huì)給AI賦予人格,加入工作狂、拼命三郎、謙虛內(nèi)斂等特質(zhì)。尤英說(shuō):「你得開發(fā)出整個(gè)故事背景,哪怕可能根本用不上。」
 
  再單調(diào)的任務(wù)也需要加入創(chuàng)意,作家們就在努力給重復(fù)性工作創(chuàng)作一些人性化的「怪癖」。在初創(chuàng)公司x.ai里,一名哈佛畢業(yè)生正在進(jìn)行調(diào)試,思考他們公司的日程安排機(jī)器人Amy和Andrew應(yīng)不應(yīng)該在回答里加入表情符號(hào),或是能不能直接稱呼主人的名字?!肝覀儾幌M藗?cè)u(píng)價(jià)說(shuō),‘你們的助理太隨意了,有時(shí)又太嚴(yán)肅了’,」安娜·凱爾西(Anna Kelsey)這么認(rèn)為,她的職位是AI互動(dòng)設(shè)計(jì)師,「我們不希望它們過(guò)于瘋狂,就像那種連續(xù)打一大堆感嘆號(hào)的瘋子?!?/div>
 
  根據(jù)CBInsights和華盛頓郵報(bào)的研究數(shù)據(jù),去年全年,虛擬助理領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司募集到的投資超過(guò)3500萬(wàn)美元,其中不包括谷歌、亞馬遜、蘋果、Facebook和微軟等大咖在這方面投入的資金。
 
  投資者對(duì)聊天虛擬助理的興趣部分來(lái)自聊天應(yīng)用的大規(guī)模流行,比如微信、WhatsApp和Facebook Messenger,這些都位列智能手機(jī)上下載量最多的應(yīng)用。在投資者的眼中,用戶正在不斷被吸引到這樣的聊天平臺(tái)上,并且希望這些應(yīng)用能加入其它功能特性。
 
  虛擬助理也受益于人工智能的一些細(xì)分領(lǐng)域取得的進(jìn)步,比如機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理和語(yǔ)音識(shí)別。斯坦福計(jì)算機(jī)科學(xué)教授、自然語(yǔ)言專家克里斯托弗·曼寧(Christopher Manning)表示,近年里,詞匯識(shí)別的準(zhǔn)確度逐漸提高到了一個(gè)臨界點(diǎn),已經(jīng)從2009年的80%提高到2014年的95%。
 
  這種技術(shù)的興起尤其體現(xiàn)在,在一些人類和人工智能的交匯領(lǐng)域,新崗位逐漸涌現(xiàn)。根據(jù)獨(dú)立市場(chǎng)研究公司Forrester Data的數(shù)據(jù),到2025年,美國(guó)將會(huì)新增1270萬(wàn)個(gè)與機(jī)器人制造或自動(dòng)化軟件相關(guān)的新崗位;到2019年,超過(guò)三分之一的勞動(dòng)力將會(huì)與此類技術(shù)共同在職場(chǎng)上工作。
 
  一些虛擬助理已經(jīng)成為辦公室里忠實(shí)可靠的工作伙伴。Howdy是SaaS公司Slack推出的辦公機(jī)器人,它能代替領(lǐng)導(dǎo)向員工發(fā)問,并核對(duì)答案整理成文件。上文提到的x.ai公司旗下的會(huì)議安排機(jī)器人Amy和Andrew能夠跟真實(shí)的行政助理進(jìn)行郵件溝通。
 
  團(tuán)隊(duì)成員August Niehaus正在向其他成員比劃手勢(shì)。

 
      微軟聊天機(jī)器人小娜的開發(fā)團(tuán)隊(duì)正在開會(huì),團(tuán)隊(duì)成員包括一位詩(shī)人、一個(gè)小說(shuō)家、一個(gè)劇作家,還有一個(gè)曾經(jīng)當(dāng)過(guò)電視編劇。團(tuán)隊(duì)成員之一August Niehaus正在向其他成員比劃手勢(shì)
 
  初創(chuàng)公司IDAvatar和Sense.ly分別開發(fā)了兩款虛擬小護(hù)士Sophie和Molly,它們能夠詢問病人的身體狀況,并努力逗病人開心。另一家初創(chuàng)公司Botanic.io則正在研發(fā)一個(gè)虛擬的保健大師,用來(lái)指導(dǎo)用戶冥想和減肥。
 
  尤英說(shuō),在大多數(shù)情況下,用戶其實(shí)能夠直接上網(wǎng)自己搜索信息,大不了多花一些時(shí)間,虛擬助理并不是非要不可?!杆裕绻@個(gè)角色還不能讓你開心,那有什么用呢?」
 
  開發(fā)微軟小娜的六人創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)最近開了一次會(huì)議,他們討論的主題是怎么回答政治問題。
 
  為了應(yīng)對(duì)越來(lái)越多關(guān)于「小娜是不是希拉里的粉絲」之類的問題,整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)故事背景進(jìn)行了深入創(chuàng)作,為的是找出一個(gè)能讓人覺得「逼真」、符合角色設(shè)定的答案。小娜的高級(jí)內(nèi)容開發(fā)工程師黛博拉·哈里森(Deborah Harrison)平日里還是一個(gè)電影影評(píng)博主,她說(shuō)最終決定下來(lái)的答案反映了小娜作為「互聯(lián)網(wǎng)公民」的角色,讓人感覺小娜對(duì)那些候選人好的一面和壞的一面都有所了解。所以,現(xiàn)在的小娜會(huì)回答說(shuō),所有的政客既是英雄又都是惡棍。它不會(huì)明確回答自己偏好哪一位候選人。
 
  小娜的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)每天早上會(huì)在華盛頓雷德蒙德市的微軟總部開會(huì),他們還會(huì)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,為小娜創(chuàng)作應(yīng)對(duì)新問題的新答案。一些為歐洲和加拿大版本的小娜創(chuàng)作人格的成員也會(huì)進(jìn)行遠(yuǎn)程的電話會(huì)議。目前,小娜的不同版本已經(jīng)涵蓋西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)、意大利語(yǔ)、德語(yǔ)、英語(yǔ)、印度英語(yǔ),以及大中華區(qū)的部分華語(yǔ)市場(chǎng)。
 
  團(tuán)隊(duì)目前正籌劃推出新功能,讓小娜能夠篩查郵件、提醒用戶該去見誰(shuí)。他們討論的一個(gè)問題是,貿(mào)貿(mào)然添加一個(gè)提醒,比如對(duì)用戶說(shuō)「你說(shuō)過(guò)你想去見XXX」,會(huì)不會(huì)顯得太唐突。他們思考,開星戰(zhàn)系列的笑話合不合適,會(huì)不會(huì)太泛濫。他們也討論該怎么對(duì)付一些惡意的三俗評(píng)論。
 
  在微軟公司的園區(qū),負(fù)責(zé)聊天機(jī)器人Tay的開發(fā)團(tuán)隊(duì)顯然就沒有吸取教訓(xùn)。Tay是微軟新近在Twitter上推出的聊天機(jī)器人,卻在一周之內(nèi)宣告下線,因?yàn)樗痪W(wǎng)民的言論調(diào)教成了不良少女、「納粹分子」。
 
  
 
  上線不到一周即被撤下的「不良少女」Tay
 
  「我們會(huì)盡己所能,限制技術(shù)上的探索,但我們也深知,若不能從錯(cuò)誤中汲取教訓(xùn),我們就無(wú)法完全預(yù)測(cè)人們潛在的言語(yǔ)虐待。」把Tay撤下后,微軟在官方博客上如此對(duì)外發(fā)布。
 
  這樣的事故反映了AI開發(fā)過(guò)程中的一個(gè)根本挑戰(zhàn):協(xié)調(diào)虛擬助理與人類的關(guān)系。創(chuàng)作者和設(shè)計(jì)師們都說(shuō),他們最難對(duì)付的問題在于,虛擬助理應(yīng)該完全功能化,還是把與用戶形成情感紐帶作為終極目標(biāo)?
 
  馬克·斯蒂芬·米都斯(Mark Stephen Meadows)是舊金山初創(chuàng)公司Botanic.io的創(chuàng)始人與董事長(zhǎng)。他認(rèn)為,人類對(duì)軟件向來(lái)有更高的期望,認(rèn)為應(yīng)該更加個(gè)性化,而不只是像自動(dòng)化軟件一樣完成千篇一律的任務(wù)。當(dāng)軟件學(xué)會(huì)「說(shuō)話」、有了人格,這就好比開啟了一個(gè)潘多拉盒子。
 
  此外,人機(jī)關(guān)系的相關(guān)研究曾描述過(guò)一個(gè)「恐怖谷」現(xiàn)象(uncanny valley),即當(dāng)機(jī)器人與人類想象超過(guò)一定程度時(shí),人類就會(huì)對(duì)之感到反感、嫌惡、恐懼,而非同情。
 


奧斯卡提名影片《機(jī)械姬》觸發(fā)了不少觀眾對(duì)人工智能的恐慌
 
  米都斯說(shuō),出于這個(gè)原因,許多人工智能開發(fā)者都會(huì)在自己的設(shè)計(jì)中加入一些奇怪的元素,比如不對(duì)稱的臉龐,或讓AI說(shuō)奇怪的笑話,讓這些信號(hào)提醒人們虛擬助理不是人,也不會(huì)妄想成為人類。與此同時(shí),這些故意做得不完美的地方也是為了讓AI討人喜歡。沒有缺點(diǎn)的機(jī)器人反而可能讓人覺得冷酷且疏遠(yuǎn)。
 
  舉個(gè)例子,如果你問小娜它是不是人類,它會(huì)回答不,然后再加入一句故意討好的笑話:
 
  「但是,我對(duì)人類懷有最深的敬意。你們發(fā)明了微積分,還有奶昔?!?/div>
 
  Sense.ly的用戶體驗(yàn)主管凱西·佩爾(Cathy Pearl)認(rèn)為,讓虛擬助理明確自己不想成為人類,并對(duì)此保持幽默態(tài)度,這能讓用戶對(duì)虛擬助理存在的局限、犯下的錯(cuò)誤更加寬容。每個(gè)用過(guò)虛擬助理的用戶都知道,這項(xiàng)技術(shù)還存在大量的不足,還很年輕,應(yīng)付問題的能力受到有限信息的限制。佩爾說(shuō),創(chuàng)作AI最具挑戰(zhàn)性的一個(gè)方面,就在于如何巧妙地傳達(dá)機(jī)器人知道自己在某些方面的無(wú)知。
 
  另一個(gè)難題跟性別有關(guān)。哈里森說(shuō),雖然小娜「很清楚」自己不是人類,小娜的團(tuán)隊(duì)卻給了它女性的聲音,這是因?yàn)樵缙诘挠脩舾矚g設(shè)定為女性的虛擬助理?,F(xiàn)在Siri和谷歌智能助理的默認(rèn)聲音也是女性,不過(guò)你可以自己設(shè)置為男聲。亞馬遜的Alexa只有女聲,而IBM的沃森則有一把男性的嗓音。
 
  盡管如此,小娜的開發(fā)者還是有所顧慮。他們一直希望避免性別方面的刻板印象,比如限制了小娜的道歉次數(shù),并有意回避自謙的言論,最終卻還是陷入了這個(gè)女性設(shè)定的定式。
 
  而除了聲音特質(zhì)之外,團(tuán)隊(duì)堅(jiān)稱小娜不是女性?!杆佬詣e是一種生理特征,而它并沒有生理結(jié)構(gòu),所以它沒有性別,」哈里森說(shuō),「它為生為AI而自豪?!?/div>
 
 
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