昨日 ，智通人才連鎖集團莞城市場與塘廈市場舉辦了新春第二場招聘會，兩地參會企業(yè)近800家，提供職位7500多個。招聘會時逢周六，吸引眾多求職者到場揾工。
“機器換人”增加相關職位需求
據智通公司工作人員王茜介紹，昨日莞城市場展位爆滿。其中不乏中國人壽、生益科技等知名企業(yè)前來招聘?，F場一家科技公司招聘負責人表示：“年前已經通過校園招聘了40余名應屆生，節(jié)后主要對工程師進行補充招聘。”
一家造紙公司招聘負責人李小姐也表示，由于項目團隊擴建，在新春期間發(fā)力招聘工程師職位，雖然只設立了兩類工程師職位，但所需人數大概在十位左右。李小姐說：“因廠區(qū)附近也有一些小工廠關閉，其員工自然會流入我們公司，相對而言招人也不是特別難。”
在招聘會現場，記者發(fā)現不少企業(yè)在海報上臨時增加電工、焊工等技術工種招聘。智通人才就業(yè)顧問表示，目前東莞智能產業(yè)快速發(fā)展，鼓勵更多基層機修、電工等技術員工培訓再就業(yè)，在提高技術人員的技能同時也為智能產業(yè)培育人才。不少有一定經驗的技術人員已經加入“機器換人”自動化培訓行伍中去。企業(yè)如果補充類似人才，建議如果在薪資福利達不到其要求時，要從員工關懷和發(fā)展空間上給予其支持和肯定，待崗培訓提升其技能再為企業(yè)服務，也是不錯的選擇。
大學生求職更加務實
在現場求職的大學生小黃，面試一家電動車制造企業(yè)的機修工程師，僅拿了一頁帶有銷售工作經驗的簡歷前來面試，企業(yè)對其很好奇。該公司負責人問：“你已經有兩年工作經驗，為什么還是拿著大學剛畢業(yè)且與該職位無關的簡歷來求職?”小黃表示：“主要還是看經驗，我做過兩年銷售，但發(fā)現最終還是要回到我所學的專業(yè)中去。我對我的專業(yè)更感興趣，愿意重頭開始。”
小黃隨后將電動車的構造和原理向該負責人闡述了一遍，他表示自己從事銷售行業(yè)時也會拆卸一些電器并對其進行組裝修檢。他表示，自己愿意重頭再來，薪資3000元以上即可。小黃務實的求職態(tài)度為他贏得了復試機會。
