北京時間1月20日上午消息，據(jù)《華盛頓郵報》報道，世界經(jīng)濟論壇即將開幕，全球眾多領導人、名人以及富豪將聚集于此。此次論壇的主題為“掌控第四次工業(yè)革命”，旨在加速世界科技進步，特別是那些“能夠使物理、數(shù)碼和生物界限變得模糊”的科學技術(shù)，包括人工智能、機器人、納米科技、3D打印等。
為了契合主題，世界經(jīng)濟論壇公布了一項關于科技發(fā)展促進就業(yè)的研究報告。報告顯示，到2020年，預計將有約710萬人失業(yè)，200萬個新的工作崗位被創(chuàng)造出來，未來五年受到影響的人數(shù)達500萬人。今年世界論壇的主題將會是未來四天20場會議的主要議題，而彭博通訊社在報道今年主題時寫道：“達沃斯的機器人將使與會人員黯然失色。”世界經(jīng)濟論壇在發(fā)布報告時稱：“人們對待這些產(chǎn)品不應該有一絲的自滿。”
雖然我們對這些枯燥的新聞并不陌生，但是隨著未來科技發(fā)展大潮的到來，我們必須要反復研究機器人與人工智能對人類工作的影響。牛津大學的人就人員發(fā)現(xiàn)，未來20年，美國會有47%的崗位被機器人取代。根據(jù)皮尤研究中心的研究結(jié)果，近半數(shù)的工業(yè)專家和科技愛好者認為，機器人會取代人類職位并導致“嚴重的薪水不平等，失業(yè)人數(shù)增加以及社會秩序的混亂”。
而麥肯錫公司最近的研究報告顯示，雖然有些人認為目前因機器人導致的失業(yè)人數(shù)不會太多，但他們確定，對于包括公司CEO在內(nèi)的所有工作人員來說，機器人對于人類工作方式的影響是巨大的。
但是，在世界經(jīng)濟論壇最近所做的研究中，真正有趣的結(jié)果是這些科技也會潛在地影響女性的工作。在這500萬的失業(yè)人數(shù)中，有三分之二是辦公室工作和管理工作人員，而這些員工，多數(shù)為女性。在以男性為主的生產(chǎn)制造工業(yè)將受到極大影響，導致男性與女性承受著相同失業(yè)壓力的同時，工作中的性別差距也會加大。
造成這種情況的其中一個原因是女性勞動力所占的比例較小。報告結(jié)果表明，按絕對值來計算，每一個男性獲得一份工作時，會有三名男性失業(yè)；而每一個女性獲得工作時，會有超過五名女性失業(yè)。
結(jié)合那些通常以男性員工為主的科技與工程領域的工作人數(shù)，未來的失業(yè)情況會更加復雜。根據(jù)世界經(jīng)濟論他的報告，如果STEM領域（科學，技術(shù)，工程，數(shù)學）中的性別比維持在2010-2015之間，那么未來在該領域中，每一個男性獲得一份工作會導致四名男性失業(yè)，而每一名女性獲得工作，會導致二十名女性失業(yè)。
在這份名為《職業(yè)的未來》的報告中，世界經(jīng)濟論壇表示，到2018年，全球工業(yè)和商業(yè)模式都會受到先進的機器人、自動駕駛汽車、人工智能和“機械學習”等科技的影響。
然而，對于那些非科技人員來說，世界經(jīng)濟論壇的《職業(yè)的未來》報告還是給他們帶去了一些好消息。超過三分之一的職業(yè)技能雖然目前不被重視，但等到2020年，對這些技能的需求將增大。而這也顯示了當前全球飛快的變化速度。
報告還表示，這仍然需要人類來引導。管理崗位是就業(yè)前景最好的崗位之一。包括交流能力、情商在內(nèi)的社會技能的在企業(yè)內(nèi)的需求程度要高于科技技能。而創(chuàng)造力、積極傾聽和批判性思維也是如此。
換句話說，乍一聽上去，未來并不光明，但是工作場所或許會變成更加有趣的地方。
