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眾多機(jī)器人富士康“上崗” 一些生產(chǎn)崗位替代率已達(dá)70%

   日期:2016-01-08     來源:深圳商報    作者:zrp     評論:0    
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富士康員工在流水線上工作。

  眾多機(jī)器人富士康“上崗”

  內(nèi)部人士透露,一些生產(chǎn)崗位機(jī)器人替代率已達(dá)70%
 
  2011年年底就風(fēng)傳富士康將以“百萬機(jī)器人”取代工廠內(nèi)的產(chǎn)業(yè)大軍。這一計劃實(shí)施情況如何?昨日深圳商報記者采訪了兩位富士康內(nèi)部員工,得知富士康的一些生產(chǎn)崗位,70%已經(jīng)由機(jī)器人(手)操作,而且機(jī)器人在整個企業(yè)的使用數(shù)量仍在增加。一位接受采訪的工程師預(yù)測,未來幾年機(jī)器人將席卷中國制造業(yè)。
 
  苦累活多半由機(jī)器人干
 
  富士康觀瀾生產(chǎn)基地的車間工程師鄒先生(化名)在接受記者采訪時說,去年年底以來富士康在深圳就沒有像往年那樣大規(guī)模招聘。由于訂單不多,員工加班時間少,導(dǎo)致月收入比以前有所下降。
 
  加班費(fèi)由蘋果公司支付,在訂單充足的時期,富士康允許員工加班,而加班費(fèi)也成為員工收入的重要組成部分。鄒工程師以自己為例說,在他的車間里,員工每人每月最多只允許加班24個小時,而2012年是46個小時。他自己每月因此減少的收入在600元至800元之間。他目前的月收入為5000元左右。
 
  他說,即便有員工辭職,富士康也不急于招聘,而是明顯地增加了機(jī)器人上崗,推進(jìn)智能化自動化。
 
  鄒工程師說,在他管理的車間里,組裝線的初期工序,機(jī)器人替代率已經(jīng)達(dá)到70%,只有30%是手工線。
 
  “人被機(jī)器打敗了。”鄒工程師說,“那些簡單乏味費(fèi)力的工作比如上板、撤板,一個機(jī)器人可以頂替3個工人,只需要1個輔助工人就夠了。而過去,這樣的崗位需要4個工人。”在這些崗位上,人工做的還不如機(jī)器人做的質(zhì)量穩(wěn)定,生產(chǎn)損耗也更大。
 
  他說,現(xiàn)在流水線工人很有危機(jī)感。只有在工序的后端即手機(jī)組裝階段現(xiàn)在還必須用人,因機(jī)器人(機(jī)器手)還無法做到這么高的精度。

  用機(jī)器人1年就收回成本
 
  鄒工程師介紹說,一臺機(jī)器人成本為10萬元多一點(diǎn),而3個工人一年的工資福利等,企業(yè)要支付15萬元以上。使用機(jī)器人一年,成本就都收回來了。一個機(jī)器人的使用壽命大約是三年至四年。機(jī)器人上崗后只需要很少的維護(hù)費(fèi)。
 
  這位35歲的湖南籍工程師說,“以機(jī)器人為代表的智能化、自動化未來幾年將席卷中國制造業(yè),企業(yè)雇傭的工人將明顯減少。”他說,自己盡管是管理者,也很有危機(jī)感。
 
  根據(jù)中信建投證券發(fā)展研究部的研究報告,2011年全球新安裝工業(yè)機(jī)器人,以電子制造、汽車整車、汽車零部件生產(chǎn)線比例較高,分別占18.6%、18.6%、12.9%。化工、金屬制造加工等領(lǐng)域的使用比例也在迅速增加。
 
  國際機(jī)器人聯(lián)合會統(tǒng)計,2011年機(jī)器人銷售數(shù)量同比增長38%,全球的機(jī)器人使用密度平均值是每1萬工人里面有55個機(jī)器人。其中,韓國是2011年機(jī)器人使用密度最高的國家,在生產(chǎn)工廠里面每1萬名工人就有347臺機(jī)器人。
 
  富士康自己生產(chǎn)機(jī)器人
 
  有關(guān)富士康機(jī)器人的消息,記者從另一位富士康員工那兒得到了佐證。王先生(化名)在富士康觀瀾基地沖壓廠工作,他說自己的車間里有幾條生產(chǎn)線也使用機(jī)器人,替代率還沒有達(dá)到一半,但比例逐月上升。“用得越來越多,在慢慢普及,富士康的各行各業(yè)都在普及。”王先生說。
 
  王先生透露了一個鮮為外人所知的秘密:富士康的機(jī)器人都是富士康自己生產(chǎn)的。富士康內(nèi)部有一個部門專門負(fù)責(zé)機(jī)器人的研發(fā)和生產(chǎn),推進(jìn)富士康生產(chǎn)過程的智能化、自動化。在觀瀾、龍華基地都有機(jī)器人生產(chǎn)車間,每天都有機(jī)器人從這里生產(chǎn)出來。廠內(nèi)有些流水線上機(jī)器人替代率已經(jīng)達(dá)到70%。
 
  王先生透露,他的車間流水線上的工人,有加班的每個月收入3000多元,沒有加班的收入2000元。每個工人一個月最多讓加班36個小時,即在18天里每天加班2小時。
 
  他認(rèn)為,人工成本逐年上升,是富士康推進(jìn)百萬機(jī)器人計劃的主要原因。另外,電子產(chǎn)品價格下降、機(jī)器人技術(shù)成熟成本降低,三個條件匯合到一起,促成了工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用進(jìn)入高速發(fā)展期。與深圳一樣,富士康在鄭州、成都的生產(chǎn)基地也大量使用機(jī)器人,而且很可能比在深圳使用更多。富士康代工蘋果iPhone5S,深圳每天出貨10萬臺,而鄭州、成都每天出貨近60萬臺。
 
  未來將進(jìn)軍汽車配套領(lǐng)域
 
  富士康擁有機(jī)器人制造能力,并且力推機(jī)器人上崗,從另一則消息中也可以得到證明。今年2月13日富士康科技集團(tuán)CEO郭臺銘表示:未來幾年將引入機(jī)器人,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自動化生產(chǎn),從而進(jìn)軍具有高利潤率的汽車配套領(lǐng)域。
 
  富士康內(nèi)部人士透露:富士康正在與谷歌公司洽談,雙方將針對機(jī)器人項(xiàng)目進(jìn)行研發(fā)。依托這一技術(shù)支持,富士康已規(guī)劃在美國斥資建新工廠,為電動汽車制造商特斯拉代工車內(nèi)顯示屏,從而正式進(jìn)軍汽車制造業(yè)。
 
 
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