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“機(jī)器換人”, 機(jī)遇還是挑戰(zhàn)?

   日期:2015-12-02     來源:中國勞動保障報    作者:zrp     評論:0    
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  今年 “雙十一”, 你買了什么? 有的答案或許會出人意料:掃地機(jī)器人。
 
  一款掃地機(jī)器人,以兩億元的成交額進(jìn)入天貓網(wǎng)上家電銷售前10名,標(biāo)志著掃地機(jī)器人作為一款服務(wù)機(jī)器人,已進(jìn)入千家萬戶。
 
  而在這之前, 工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)在浙江、廣東等一些制造企業(yè)廣泛應(yīng)用。 許多人擔(dān)憂: 機(jī)器人是否能取代人類、 搶走真人的飯碗?
 
  “機(jī)器換人” 成新氣象
 
  在工業(yè)生產(chǎn)方面, 機(jī)器人一直擁有工人無法企及的優(yōu)勢, 這不僅體現(xiàn)在作業(yè)的高效率、 高精度、 高可靠性方面, 在耐疲勞、 連續(xù)作業(yè)等方面也明顯優(yōu)于人工。 據(jù)統(tǒng)計, 2014年, 工業(yè)機(jī)器人全球銷量達(dá)22.5萬臺,其中中國銷量約5.6萬臺,約占全球銷量的1/4; 2015年, 中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)呈 “爆發(fā)” 式增長, 全國已有40多個機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園區(qū), 共有超過2000余家機(jī)器人公司, 已超過世界其他國家機(jī)器人公司數(shù)的總和。
 
  中科院自動化所復(fù)雜系統(tǒng)管理與控制國家重點實驗室主任王飛躍表示, 機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景很大, 速度很快。 “機(jī)器人產(chǎn)業(yè)對整個工業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級換代會起到關(guān)鍵作用。 沒有一個國家, 有我們這么大的市場。 沒有一個國家, 機(jī)器人的增長速度像我們這么快。”
 
  人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮認(rèn)為, “機(jī)器換人” 與我國勞動力供需現(xiàn)狀分不開。 近年來, 由于我國人口紅利逐漸喪失, 工人薪酬上漲, 人口成本也隨著上升, 導(dǎo)致企業(yè)成本增加, 利潤減少, 因此,部分生產(chǎn)制造類企業(yè)選擇用機(jī)器替代人工。
 
  目前, 全球機(jī)器人市場主要以工業(yè)機(jī)器人為主, 占市場份額的80%。 但從未來趨勢看, 服務(wù)機(jī)器人將成為熱點。 更多的像康復(fù)機(jī)器人、 醫(yī)療機(jī)器人等服務(wù)型機(jī)器人已開始在服務(wù)型崗位上工作。
 
  “機(jī)器換人” 釋放積極就業(yè)信號
 
  機(jī)器人對就業(yè)會造成什么影響? 對此,鄭東亮表示, 很難用就業(yè)數(shù)量去評價 “機(jī)器換人” 這種現(xiàn)象是積極的還是消極的。“現(xiàn)在很多地方政府都支持 ‘機(jī)器換人’,因為 ‘機(jī)器換人’ 不僅能提高生產(chǎn)效率,還會帶來崗位的流動。 一些崗位, 由于其高危性和單一性, 是很難留得住人的。 要想留住人, 必須要作出相應(yīng)改造。” 鄭東亮說, ‘機(jī)器換人’, 一方面通過替代勞工,改善了普通工人的崗位環(huán)境; 另一方面通過崗位流動, 使得一些工人轉(zhuǎn)移到了其他崗位中, 這對他們的崗位環(huán)境來說又是一個很大的提升。 “機(jī)器換人” 對就業(yè)來說,無疑釋放出了一個積極的信號。
 
  王飛躍表示, 機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展只會升華人類的工作能力, 而不是替代。 “機(jī)器人產(chǎn)業(yè)對于整個工業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級換代會起到關(guān)鍵作用。 多功能用途是機(jī)器人的最大優(yōu)勢。 如果機(jī)器人的功能全部聚合化,會對保護(hù)環(huán)境、 資源再循環(huán)起到很大幫助。機(jī)器人所要代替的, 是人不愿意去做的,對人的體力、精力、心力消耗大的工作。”
 
  中國就業(yè)促進(jìn)會副會長陳宇認(rèn)為, 機(jī)器人沖擊的不是就業(yè)市場規(guī)模, 而是就業(yè)市場結(jié)構(gòu)。 “機(jī)器人所占領(lǐng)的崗位, 絕大多數(shù)都是簡單的、 規(guī)范性的、 程序性的、工具型的勞動, 另外還有一些高危的、 有害的行業(yè)。 這些行業(yè)不管勞動力是否緊張,都會對就業(yè)有影響。 對于勞動者有危害的工作,最終就是要實現(xiàn) ‘機(jī)器換人’。”
 
  “由于目前人工智能和智慧機(jī)器發(fā)展的水平還不太高, 仍然有大量的不容易被機(jī)器所取代的崗位存在。 而且, 現(xiàn)在的機(jī)器包括智能機(jī)器, 一般仍需要大量的維護(hù)和管理人員, 所以, 機(jī)器的出現(xiàn)雖然消滅了一些崗位, 同時也帶來了一些新的崗位。不過, 這些崗位對員工的綜合素質(zhì)要求也會比較高。 所以, 提高員工素質(zhì)、 技能和能力, 加強(qiáng)新型崗位培訓(xùn), 是當(dāng)務(wù)之急。”陳宇說。
 
  培養(yǎng)更多專業(yè)人才
 
  機(jī)器人是衡量現(xiàn)代科技和高端制造業(yè)水平的重要標(biāo)志, 也是搶占智能社會發(fā)展先機(jī)的戰(zhàn)略領(lǐng)域。 但事實上, 在結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級的制造業(yè), 市場對機(jī)器人相關(guān)領(lǐng)域人才的需求會更大。 圍繞著機(jī)器人, 培養(yǎng)更多專業(yè)人才也成為重中之重。
 
  王飛躍認(rèn)為, 機(jī)器人應(yīng)用需要機(jī)器人專業(yè)知識、 一般學(xué)科知識與特定領(lǐng)域知識的深度融合, 對于人才的綜合素質(zhì)要求較高。 “企業(yè)應(yīng)用機(jī)器人, 需要把工業(yè)機(jī)器人本體、 機(jī)器人控制軟件、 機(jī)器人應(yīng)用軟件、 機(jī)器人周邊設(shè)備結(jié)合起來做成一個系統(tǒng), 才能應(yīng)用到實際的生產(chǎn)當(dāng)中。 不同品牌的工業(yè)機(jī)器人的集成和應(yīng)用模式也不相同。 因此, 合格的應(yīng)用人才不但要有理論的支撐, 也需要有實踐的經(jīng)驗。 當(dāng)務(wù)之急,是大量培養(yǎng)掌握機(jī)器人系統(tǒng)知識并能與專業(yè)領(lǐng)域要求相結(jié)合的應(yīng)用工程人才。 顯然,現(xiàn)在的一些技工院校的教學(xué)方式離此要求還有相當(dāng)一段距離。”
 
  珠海市職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會會長張中洲認(rèn)為, 未來技能人才培養(yǎng)的重心,需要放在與工業(yè)機(jī)器人相關(guān)的崗位上。“通過對大量的企業(yè)、 學(xué)校以及專業(yè)的市場機(jī)構(gòu)、 人力資源部門、 就業(yè)群體的調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn), 約2/3的人才從事相關(guān)機(jī)器人外圍系統(tǒng)、 集成、 銷售與維護(hù)和二次開發(fā)的工作,1/3的人員從事機(jī)器人本體開發(fā)或制造。 因此, 工業(yè)機(jī)器人人才培養(yǎng)的重點,應(yīng)該在工業(yè)機(jī)器人的維修和維護(hù)使用上。”
 
  這些需求量較大的崗位, 包括自動化生產(chǎn)線設(shè)備保全員、 自動化生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試員、 機(jī)電設(shè)備售后服務(wù)人員、 工業(yè)機(jī)器人維護(hù)技師、 工業(yè)機(jī)器人及系統(tǒng)銷售員、工業(yè)機(jī)器人工裝夾具設(shè)計與開發(fā)人員等。
 
  “在廣東的一些技工院校, 機(jī)器人專業(yè)已經(jīng)開設(shè)了四五年。 這些專業(yè)的學(xué)生就業(yè)都非常好, 供不應(yīng)求。” 在張中洲看來,技工院校需要開發(fā)專門培養(yǎng)機(jī)器人相關(guān)領(lǐng)域人才的一體化課程, 以培養(yǎng)人才所需要的各種能力。 “技工院校要做好專業(yè)建設(shè),對新開設(shè)的專業(yè), 要進(jìn)行充分的調(diào)研與預(yù)測, 制訂明確的課程體系和人才培養(yǎng)方案。在 ‘中國制造2025’ 的大背景下, 技工院校應(yīng)該圍繞機(jī)器人制造和維修等方面開設(shè)專業(yè),應(yīng)市場的需要培養(yǎng)對應(yīng)的人才。”
 
 
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