近日，騰訊發(fā)布Dreamwriter撰寫(xiě)的財(cái)經(jīng)新聞，引起了公眾關(guān)注。在不久的將來(lái)，計(jì)算機(jī)能否進(jìn)一步取代人類(lèi)腦力勞動(dòng)，從事具有創(chuàng)造性的工作?

 

　　許多創(chuàng)造性工作已可借人工智能完成

 

　　華東師范大學(xué)計(jì)算機(jī)系主任賀樑主要研究大數(shù)據(jù)分析與知識(shí)處理、機(jī)器問(wèn)答等領(lǐng)域。他表示，人工智能技術(shù)近年來(lái)發(fā)展迅速，但“肯定沒(méi)有很多人說(shuō)的那么好”。軟件機(jī)器人寫(xiě)新聞報(bào)道不新鮮，美聯(lián)社從去年起使用WordSmith軟件生產(chǎn)內(nèi)容，平均每月能寫(xiě)1000篇稿件，主要是財(cái)經(jīng)新聞。它能根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告、證券市場(chǎng)數(shù)據(jù)等生成財(cái)經(jīng)新聞，與Dreamwriter原理一樣。“但是，要求機(jī)器人寫(xiě)出那種聲情并茂、有思想深度的報(bào)道，在未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)還做不到。”

 

　　賀樑分析說(shuō)，人工智能軟件是根據(jù)程序工作的。如百度“度秘”、微軟“小冰”機(jī)器人，之所以能回答用戶(hù)提問(wèn)，主要靠?jī)纱蠊δ?。一是自然語(yǔ)言理解。第二個(gè)功能，是在互聯(lián)網(wǎng)上搜索答案，尋找問(wèn)題的匹配項(xiàng)。互聯(lián)網(wǎng)上信息量巨大，計(jì)算機(jī)軟件能在極短時(shí)間內(nèi)完成匹配，產(chǎn)生“智能”效果。

 

　　人的許多創(chuàng)造性工作可以借助人工智能完成。例如，服裝設(shè)計(jì)師可使用某種軟件，搜索近期流行的一系列服裝式樣，并對(duì)其中的時(shí)尚元素進(jìn)行提取、拼接，設(shè)計(jì)出一款新的服裝式樣。

 

　　計(jì)算機(jī)的這種功能可以被視為“具有創(chuàng)造力”，但比人的創(chuàng)造力低一等。在賀樑看來(lái)，人腦創(chuàng)造性思維的運(yùn)行機(jī)制“還很神秘”。許多科學(xué)家在研究模擬人腦活動(dòng)，希望讓計(jì)算機(jī)的創(chuàng)造力向人靠攏。如IBM正在研發(fā)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)，已研制出一款模擬人腦的芯片，它包含100萬(wàn)個(gè)神經(jīng)元芯片、2.56億個(gè)“突觸”，功率僅有63毫瓦。

 

　　像人那樣頓悟，還需基礎(chǔ)理論有突破

 

　　從事人工智能哲學(xué)研究的復(fù)旦大學(xué)哲學(xué)學(xué)院教授徐英瑾表示，要回答“人工智能離創(chuàng)造力還有多遠(yuǎn)”這個(gè)問(wèn)題，首先要回答：什么是創(chuàng)造力?對(duì)于人腦的創(chuàng)造力問(wèn)題，心理學(xué)和哲學(xué)界還沒(méi)有統(tǒng)一理論。“如果我們希望有朝一日人工智能可以媲美人腦的創(chuàng)造力，就不應(yīng)該把這個(gè)問(wèn)題神秘化，用‘悟性’、‘靈感’來(lái)解釋創(chuàng)造力，而是應(yīng)更深入地研究人腦創(chuàng)造性思維的機(jī)制。”

 

　　研究表明，大量創(chuàng)造性思維和隱喻、類(lèi)比推理有關(guān)。門(mén)捷列夫借助撲克牌來(lái)探尋已知元素規(guī)律，做夢(mèng)時(shí)“發(fā)現(xiàn)”元素周期表的故事，就包含感性隱喻和類(lèi)比推理。計(jì)算機(jī)程序如果能模擬這種過(guò)程，就有可能具有更大的創(chuàng)造力。而且，計(jì)算機(jī)運(yùn)行速度快，對(duì)研究目標(biāo)永遠(yuǎn)專(zhuān)注、永不疲倦，一旦按照創(chuàng)造性程序運(yùn)行，其結(jié)果可能是驚人的。

 

　　“所以我覺(jué)得，人工智能要取得革命性突破，應(yīng)該對(duì)創(chuàng)造力本身及其算法做更深入的研究。這涉及3個(gè)學(xué)科：心理學(xué)、概率統(tǒng)計(jì)學(xué)和哲學(xué)。”徐英瑾說(shuō)?？梢灶A(yù)見(jiàn)，軟件機(jī)器人將進(jìn)入更多原本屬于人的工作崗位，但如果要從事創(chuàng)造性要求很高的工作，則有待基礎(chǔ)理論的突破。

 

　　談到這一進(jìn)程的社會(huì)影響，賀樑認(rèn)為，當(dāng)一部分崗位歸屬機(jī)器人后，被取代的人力完全可以轉(zhuǎn)移到新的崗位，就像工業(yè)時(shí)代到來(lái)后，大量農(nóng)民轉(zhuǎn)行當(dāng)了工人那樣。徐英瑾表示，機(jī)器人進(jìn)入各個(gè)行業(yè)后，可以“倒逼”人們?cè)诠ぷ髦胁粩鄤?chuàng)新，而不能按部就班，“所以這未必是件壞事”。