最近，有研究機構(gòu)對高科技設(shè)備產(chǎn)生的影響進行了調(diào)研分析，他們發(fā)現(xiàn)，科技創(chuàng)造的工作崗位，其實比它取代的要多得多。

 

　　這項研究是由全球知名的德勤會計師事務(wù)所顧問團隊發(fā)布的，他們重點關(guān)注了1871年到2011年期間，科技對經(jīng)濟工作的影響。這份研究最先由英國《衛(wèi)報》發(fā)布，其中顯示，科技在很大程度上幫助人們創(chuàng)造了大量就業(yè)機會，技術(shù)的發(fā)展并沒有直接取代人類工人，反而讓他們找到了更多全新的工作崗位。

 

　　這項研究已經(jīng)入圍了英國商業(yè)經(jīng)濟學(xué)家協(xié)會羅伯津斯基獎，其中，他們也分析了不少行業(yè)因為科技而淘汰了不少工作崗位，而影響最大的行業(yè)就是農(nóng)業(yè)，過去在英國從事農(nóng)業(yè)工作的人接近100萬，占到勞動人口總數(shù)的6.6%;但是現(xiàn)在從事農(nóng)業(yè)工作的人數(shù)大約只有5萬人，僅占到勞動人口總數(shù)的0.5%。此外，類似洗衣工人，以及制造業(yè)工人，還有其他體力工作者的數(shù)量也有所下降。

 

 

　　就現(xiàn)階段而言，受到科技影響最大的工作崗位包括打字員、公司秘書以及織布工人，從事此類工作的人數(shù)出現(xiàn)了明顯下降。

 

　　不過該研究同樣顯示，隨著其他新興行業(yè)獲得了巨大的發(fā)展、增長，完全可以彌補社會各階段在傳統(tǒng)工作崗位缺失造成的損失。該研究報告的三位作者，IanStewart、DebapratiomDe和AlexCole這樣寫道：“雖然在農(nóng)業(yè)和制造業(yè)的合同工人數(shù)量大幅減少，但在護理、創(chuàng)意、科技和商業(yè)服務(wù)行業(yè)的工人數(shù)量卻出現(xiàn)了更多增長，此消彼長是整體行業(yè)發(fā)展的主要趨勢。”

 

　　特別是在近20年時間里，英國教育培訓(xùn)支持行業(yè)的工作崗位數(shù)量增長了580%，福利事業(yè)、青年住房和社區(qū)工作者的工作崗位數(shù)量增長了183%，護理工人數(shù)量也增長了168%。

 

　　最明顯的，也許要屬會計行業(yè)里的工人數(shù)量了，會計是一個知識密集型崗位的典型，而在1871年到2011年期間，會計從業(yè)人員與勞動人口總數(shù)之間的比例從最初的0.1%，上漲到了現(xiàn)在的0.7%，如今英國會計從業(yè)人員的數(shù)量已經(jīng)達到了21萬余人。其他行業(yè)的就業(yè)人數(shù)也在快速上升，比如酒吧員工，發(fā)型師和理發(fā)師，等等。

 

　　不過，分析就業(yè)本身就是一件特別復(fù)雜的事情，特別是當(dāng)你放眼全球，而非僅局限在英國一個國家上。就全球范圍而言，舉個例子，一提到制造業(yè)，通常人們不會想到歐洲，而是會想到中國、印度、以及其他發(fā)展中國家，因此如果分析這些國家的就業(yè)人口數(shù)據(jù)的話，情況又有所不同了。

 

　　事實上，德勤發(fā)布的這份研究報告緩解了人們的一個誤解，那就是科技發(fā)展會對許多行業(yè)帶來經(jīng)濟影響，特別是汽車行業(yè)，零售行業(yè)，以及新聞行業(yè)，等等。當(dāng)然最近也有一些學(xué)術(shù)研究指出，科技發(fā)展和就業(yè)之間雖然有一定相關(guān)性，但兩者之間并沒有因果關(guān)系，也就是說，就業(yè)其實并不受到科技發(fā)展的影響。過去科技進步可能會導(dǎo)致就業(yè)增長，但是在一個全球化經(jīng)濟體中，任何一種關(guān)系都有可能被打破，科技和就業(yè)之間的關(guān)系也不例外。