前不久和一些餐飲店老板交流，他們均感嘆現在服務員難招。“機器人服務員”就省卻了他們的這種麻煩，你看機器人多聽話啊：讓它怎么干它就怎么干，還不會發(fā)脾氣，不會偷懶怠工，不要你的工資和獎金，不嫌棄工作強度高，不需要加班費，不用提供食宿等等。雖然初始投入貴了些，但畢竟是一勞永逸，所以老板趨之若鶩也就不足為怪了。
機器人餐廳出現的消息經輕描淡寫的一宣傳，就吸引了更多前來看熱鬧的人。中國人多、人口基數大，你來一次我來一次，飯店門前就熙熙攘攘了。而中國人又好面子，總不能來了白來吧?體驗一把才行。好奇心上來了擋也擋不住，總想試試這冷冰冰的機器人服務員和普通服務員有啥區(qū)別。在好奇心驅使下、在龐大人群基數支持下，第一個吃螃蟹的店火了，榜樣的力量是無窮的。
餐廳機器人有新鮮感，吸引消費者
現代營銷光“有意義”還不行，還得“有意思”，人們不再滿足于吃飽喝足，而更追求很多的“樂子”。機器人餐廳讓人們在就餐之余多了一個討論的話題，讓就餐變得“有意思”，出現狂銷現象也就不難理解了。
狂銷背后呢?似乎也出現了一絲讓人擔憂的苗頭，當人們新鮮勁過后，如何長期留住顧客應該成為機器人餐廳老板們思考的問題。其實單純從“品牌”二字上來講，“品”就是品質，“牌”就是牌子?？苦孱^吸引人進來就餐，這是“牌”，但能不能把人留住，就要靠“品”了，即餐廳的菜品等硬件。
餐廳倡導輕松愉悅的慢生活，將高科技的力量融合到普通百姓生活中，給消費者提供新鮮、便捷的服務，帶來全新的感受。
有為您的餐廳缺少服務員而鬧心的嗎?您有沒有因為人工成本的逐年上漲讓您憂心的?您有因為您的餐廳服務員態(tài)度不好而得罪顧客嗎?您有沒有想讓您的餐廳在您的所在地成為亮點嗎?更有因為管理難、高薪水、吃飯、住宿、交保險、帶薪年假、出勤遲到早退等等一大堆的問題所困擾?
