機器換人，能夠破解用工難、用工貴難題，不過這似乎也容易讓人產(chǎn)生些許擔憂：我們可是勞動力大國，如果機器大規(guī)模地代替了人，那人的就業(yè)會不會受到?jīng)_擊？這樣的聯(lián)想很自然。在技術(shù)上機器人完全可以“以一當十”，機器換人會減少對勞動力的需求，但對就業(yè)的擠壓也無需放大。

 

　　首先，如今的機器換人還只存在于局部，主要集中在沿海地區(qū)，主要應(yīng)用于低端的制造業(yè)。大面積、全方位的機器換人需要條件，也需要時間。不是所有的行業(yè)、所有的工序都適合機器換人，也不是所有的企業(yè)、所有的地區(qū)都有能力、都有意愿去實現(xiàn)機器換人。成本的投入，后繼的維修，技術(shù)的改造，等等，這些都是一道道坎。聽聽那些已經(jīng)實現(xiàn)機器換人的企業(yè)的初衷？更多提到的是因招工難?？梢?，某種程度上是用工緊張倒逼出了機器換人。這也說明，至少目前為止，機器換人更多是彌補勞動力的不足，而不是制造勞動力的緊張。

 

　　其次，機器換人在一定程度上減少用工的同時，它也能制造新的就業(yè)需求。機器換人不代表不需要人了，機器人的生產(chǎn)、操作和維護，這些依然離不開人。機器換人不僅能讓被改造的制造業(yè)得以為繼，拉動上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展并帶動就業(yè)，它自身也能夠開啟新的產(chǎn)業(yè)、新的崗位需求。而且因為機器換人，低端制造業(yè)用工需求減少，這種勞動力的釋放對其他行業(yè)用工是一種緩沖。制造業(yè)用不了那么多的人怎么辦？不用慌。其他行業(yè)缺工的形勢依然嚴峻，勞動力的自發(fā)轉(zhuǎn)移也會水到渠成。

 

　　總之，機器換人這種提檔升級將會一直繼續(xù)下去，很長一段時間里對就業(yè)產(chǎn)生的沖擊應(yīng)該不大，但是它還是讓我們看到了勞動力素質(zhì)提升的必要、解決勞動力供需結(jié)構(gòu)性矛盾的必要以及大力發(fā)展有利于增加勞動就業(yè)的產(chǎn)業(yè)的必要。