智能制造時(shí)代來得比我們想象的都快,隨之而來的不僅是企業(yè)生產(chǎn)模式的變化,還有整個(gè)產(chǎn)業(yè)的業(yè)態(tài)變化,乃至整個(gè)社會(huì)管理模式的變化。應(yīng)對(duì)這些變化,學(xué)界和業(yè)界準(zhǔn)備好了嗎?昨天,由復(fù)旦管理學(xué)基金會(huì)和復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合主辦的2015復(fù)旦管理學(xué)國(guó)際論壇上,來自管理科學(xué)與工程領(lǐng)域的知名學(xué)者以及業(yè)界的專家以“新常態(tài)·新機(jī)遇·新挑戰(zhàn)”為主題,共同探討如何應(yīng)對(duì)智能制造時(shí)代給管理學(xué)研究帶來的挑戰(zhàn)。
大規(guī)模機(jī)器“代工”模式已開啟
工信部原副部長(zhǎng)楊學(xué)山的一席話,引起了與會(huì)學(xué)者們的共鳴——不論起源于德國(guó)的工業(yè)4.0在中國(guó)會(huì)如何發(fā)展,至少在過去兩年中,中國(guó)的制造業(yè)已經(jīng)悄然發(fā)生變化。楊學(xué)山舉了個(gè)例子:東莞的大朗鎮(zhèn)是中國(guó)乃至整個(gè)世界聞名的傳統(tǒng)紡織重鎮(zhèn),兩年前,這里的紡織企業(yè)從半自動(dòng)化全面進(jìn)入智能制造時(shí)代,一家工廠里,1個(gè)工人可以同時(shí)管48臺(tái)機(jī)器,最原始的生產(chǎn)模式已經(jīng)發(fā)展到機(jī)器人“代工”模式。而在福建和廣東,電子生產(chǎn)企業(yè)整個(gè)工廠只有三四個(gè)工人也已經(jīng)不是新鮮事。浙江更是在兩年前就率先在全國(guó)提出了要全面以機(jī)器換人。
這一輪機(jī)器對(duì)勞動(dòng)力的替換,意味著技術(shù)的發(fā)展使得產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型有了可能性。但在智能制造快速到來的時(shí)代,整個(gè)社會(huì)組織形態(tài)乃至管理模式都面臨著挑戰(zhàn)。據(jù)管理學(xué)界的學(xué)者們介紹,從去年到今年,國(guó)內(nèi)外管理學(xué)界最熱門的理論,就是企業(yè)的去中心化和去中介化,即所有的企業(yè)未來都將面臨扁平化的設(shè)計(jì),企業(yè)的層級(jí)會(huì)減少;同時(shí)企業(yè)的每一個(gè)員工都將會(huì)直接面對(duì)客戶。國(guó)內(nèi)一些進(jìn)入500強(qiáng)的企業(yè),目前正在嘗試朝著這一方向發(fā)展。
不少學(xué)者提出,目前最迫切的任務(wù),是要梳理我們對(duì)智能制造的基礎(chǔ)技術(shù)是不是充分掌握,而不是停留在管理層泛泛而談、企業(yè)各自為政各自嘗試的狀態(tài)。必須集中政府和企業(yè)、學(xué)界共同探討,在發(fā)展智能制造技術(shù)的同時(shí),必須同步跟上企業(yè)管理制度研究以及相關(guān)法規(guī)和管理制度的研究。
傳統(tǒng)領(lǐng)域企業(yè)應(yīng)當(dāng)加快自身變革
與會(huì)專家指出,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新業(yè)態(tài)正高速發(fā)展,國(guó)內(nèi)的新需求已經(jīng)形成,傳統(tǒng)領(lǐng)域企業(yè)應(yīng)當(dāng)加快自身變革,用新思維連接新市場(chǎng)。
“從供求關(guān)系看,中國(guó)當(dāng)前依然面對(duì)著產(chǎn)能過剩的考驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下存在供大于求的現(xiàn)象并不可怕,但如果運(yùn)用了高杠桿的刺激手段,其實(shí)會(huì)很大程度上加劇了過剩的現(xiàn)象。”上海文化廣播影視集團(tuán)副總編輯秦朔表示,但換一個(gè)角度,中國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)了新的需求,核心問題在于互聯(lián)網(wǎng)的沖擊使得傳統(tǒng)供給模式被徹底動(dòng)搖了,傳統(tǒng)模式是被自己的路徑依賴和對(duì)新需求的無視所“殺死”的。
秦朔說,傳統(tǒng)行業(yè)也并非沒有未來。實(shí)際上,在制造業(yè)升級(jí)、服務(wù)消費(fèi)方面,中國(guó)的市場(chǎng)潛力巨大。關(guān)鍵在于,要從內(nèi)部煥發(fā)動(dòng)力,動(dòng)用互聯(lián)網(wǎng)思維激發(fā)需求、滿足需求。
在解釋互聯(lián)網(wǎng)思維概念時(shí),他舉了許多成功的案例,其中一個(gè)是目前在年輕人中頗受歡迎的互聯(lián)網(wǎng)電臺(tái),通過這個(gè)平臺(tái),每個(gè)人都可以成為主播,收獲自己的聽眾。秦朔說,“諸如互聯(lián)網(wǎng)電臺(tái)之類的創(chuàng)新,符合整個(gè)創(chuàng)業(yè)的潮流。在這樣的平臺(tái)上,重新去連接需求,能讓每一個(gè)個(gè)體得到釋放,這跟傳統(tǒng)的、大眾化的媒體完全不一樣,是為你而定做的,由你選擇的。”
對(duì)于創(chuàng)新企業(yè)來說,抓住轉(zhuǎn)型的機(jī)遇也同等重要。秦朔表示,對(duì)于企業(yè)來說,“變革從本質(zhì)上就是要發(fā)揮企業(yè)家精神,通過市場(chǎng)化改革,持續(xù)帶來好的商品和服務(wù),用互聯(lián)網(wǎng)思維連接全新的市場(chǎng)。”