隨著珠三角地區(qū)持續(xù)掀起“機(jī)器換人”的浪潮，相關(guān)制造企業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型進(jìn)程也在不斷提速。不久的將來，工業(yè)制造企業(yè)所需人力勢必會不斷減少，但相關(guān)智力服務(wù)領(lǐng)域的人工投入?yún)s會相應(yīng)增加。專家建議，制造類企業(yè)以及政府不能只從“換人”的角度出發(fā)去看待機(jī)器人進(jìn)工廠，而應(yīng)更多的思考如何利用機(jī)器人來改變工藝生產(chǎn)流程、解決制造周期、成本等問題。
數(shù)十年來，廣東憑借其優(yōu)越的地理環(huán)境、勞動力優(yōu)勢，被稱為“世界工廠”。然而，近年來，廣東“用工荒”形勢越來越嚴(yán)重，許多企業(yè)流失了大量員工，影響了企業(yè)的正常運(yùn)作。在廣東東莞，目前的用工缺口已達(dá)10萬人以上。與此同時，技術(shù)革命的不斷革新以及隨之引發(fā)的產(chǎn)品競爭，對企業(yè)的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量要求也越來越高。
面對雙重壓力，廣東探尋出了一條“機(jī)器換人”的道路。現(xiàn)在，廣東的多家企業(yè)，已引入機(jī)器生產(chǎn)線，一些餐飲企業(yè)雇主還“聘請”了機(jī)器人服務(wù)員，不可否認(rèn)的是，在生活領(lǐng)域，機(jī)器人離我們都已經(jīng)不再遙遠(yuǎn)。
在工業(yè)領(lǐng)域，實(shí)體制造業(yè)企業(yè)向工業(yè)機(jī)器人智能裝備轉(zhuǎn)型的氛圍也是日漸濃厚，尤其是無人工廠的出現(xiàn)已經(jīng)極大推動了傳統(tǒng)的工業(yè)制造生產(chǎn)線發(fā)生翻天覆地的變化，并全新闡釋了智能制造。在這一過程中，不管是企業(yè)和工人都將直面機(jī)器人浪潮所帶來的種種顛覆性變化。
人工數(shù)量會大幅度壓縮
近日，廣州一家火鍋店“聘請”了兩位機(jī)器人服務(wù)員。機(jī)器人沿著環(huán)形軌道，就會按照指示將菜端到客人面前。該店負(fù)責(zé)人梁小姐表示，原本年初招了6個服務(wù)員，年后卻只回來了1個，無奈之下只好請來了機(jī)器人做服務(wù)員。
無獨(dú)有偶，東莞松山湖長盈精密技術(shù)有限公司開建了首個“無人工廠”。據(jù)了解，該公司正在推進(jìn)的“無人工廠”建造體系首期計劃投入1000個無人機(jī)械手，前期已有100個機(jī)械手率先“上崗”。 原本需要超過2000人的工廠，現(xiàn)在只需要不超過200人的軟件系統(tǒng)及中后臺管理人員。該公司董事長陳奇星說，無人工廠’會大規(guī)模壓縮人工數(shù)量，甚至可達(dá)到90%的水平。”
廣東省常務(wù)副省長徐少華在接受媒體采訪時曾表示，現(xiàn)在提出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不宜再用勞動力的低廉來作為發(fā)展產(chǎn)業(yè)的一個招牌。“新問題要用新思維去解決。比如用工荒的問題，勞動力不夠可以找機(jī)器人。”徐少華說。據(jù)廣東省政府日前發(fā)出的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》顯示，廣東調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全省平均增幅19%。東莞上調(diào)到1510元。而東莞目前的用工缺口已達(dá)10萬人以上，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“無人工廠”的開建將對“用工荒”形勢有所緩解。
機(jī)器人上崗之后
據(jù)廣東省發(fā)布的《廣東省工業(yè)轉(zhuǎn)型升級攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動計劃(2015-2017年)》（以下簡稱《計劃》）提出，廣東全省未來3年將累計投入9430億元，引導(dǎo)2萬家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成新一輪技術(shù)改造。在政策補(bǔ)貼的支持下，許多企業(yè)紛紛開展“機(jī)器換人”活動。
廣東佛山一家電器公司目前“聘請”了多名機(jī)器人員工，員工只需要動一下按鈕，這些機(jī)器人就能準(zhǔn)確統(tǒng)一地對電器進(jìn)行拋光打磨，而且相比傳統(tǒng)拋光，不會產(chǎn)生大量的重金屬灰塵，保證了安全衛(wèi)生。“現(xiàn)在我們的勞動效率，每年以8%到10%的速度提升”，公司運(yùn)營副總裁王偉認(rèn)為，采用機(jī)器人，不僅提高了工作效率，出錯率也極低。
雖然“聘請”機(jī)器人能提高效率和提供更好的工作環(huán)境，但也有員工擔(dān)心，機(jī)器人上崗會搶走自己的飯碗嗎？
該公司表示，傳統(tǒng)的拋光工人只需要經(jīng)過培訓(xùn)，就能成為拋光質(zhì)量檢測員。工人逐步向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型，面臨的是技術(shù)提升問題，而不是失業(yè)困境。
廣東工業(yè)大學(xué)副校長、廣東自動化學(xué)會副理事長章云稱，人永遠(yuǎn)不會被機(jī)器取代，但未來制造業(yè)人工會有所減少，設(shè)計、咨詢、解決方案等智力服務(wù)領(lǐng)域的人工投入將相應(yīng)增加，這要求進(jìn)一步推動高等、高職教育發(fā)展，做好人才儲備。
機(jī)器人產(chǎn)業(yè)能走多遠(yuǎn)？
盡管面臨著“用工荒”和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的困境，廣東的各大企業(yè)不得不引入機(jī)器人生產(chǎn)線；但在政府政策的鼓勵下，“機(jī)器換人”的革命似乎開展得更加順利方便了。
據(jù)了解，到目前為止，東莞已有60%工業(yè)企業(yè)開展“機(jī)器換人”，研發(fā)工業(yè)機(jī)器人的企業(yè)和工業(yè)機(jī)器人裝備制造商已有約70家，機(jī)器人企業(yè)數(shù)已占全國總數(shù)的10%，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值近15億元，整個智能裝備產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值逾200億元。此外，在產(chǎn)業(yè)驅(qū)動、平臺支撐、制度保障等方面，東莞也已形成規(guī)模效應(yīng)。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2014年，廣東機(jī)器人市場規(guī)模約占全國的三分之一。
《計劃》指出，至2017年末，廣東省擬初步建成10個在全國具有較大影響力的智能制造產(chǎn)業(yè)基地，形成4個產(chǎn)值規(guī)模超100億元的智能制造產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)；建成2個國內(nèi)領(lǐng)先的機(jī)器人制造產(chǎn)業(yè)基地，機(jī)器人制造及相關(guān)智能裝備總產(chǎn)值從2014年的300億元提高到600億元以上，年均增長26%。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，廣東的機(jī)器人革命如火如荼開展的同時，也刺激了國產(chǎn)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
來自國際機(jī)器人聯(lián)合會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2014年，我國國產(chǎn)機(jī)器人銷量較2013年增長近2倍，市場占比提高近3個百分點(diǎn)。
直屬于中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院的賽迪顧問日前預(yù)測，預(yù)計3~4年內(nèi)中國機(jī)器人應(yīng)用規(guī)模將高居全球第一，10年之內(nèi)機(jī)器人密度即每1萬名工人的機(jī)器人數(shù)將超過500臺。若當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)和政策方向不變，全球各外部因素不出現(xiàn)大幅波動，預(yù)計中國最快在2030年工業(yè)機(jī)器人在各相關(guān)行業(yè)內(nèi)提供的生產(chǎn)力全面超過產(chǎn)業(yè)工人，機(jī)器替代人的大趨勢最快在15~20年后就將到來。
不過，快速發(fā)展的“機(jī)器換人”戰(zhàn)略也讓業(yè)界有所擔(dān)心。全球四大工業(yè)機(jī)器人制造企業(yè)之一的abb公司中國總裁顧純元認(rèn)為，制造類企業(yè)以及政府不能只從“換人”的角度出發(fā)去看待機(jī)器人，而應(yīng)該深入思考如何利用機(jī)器人來改變工藝生產(chǎn)流程、解決制造周期、成本以及整個工藝流程的問題，讓產(chǎn)品更有競爭力，從而實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。
