自1959年美國制造出第一臺工業(yè)機器人以來，機器人在日本、韓國、德國等工業(yè)化國家得到了大規(guī)模應(yīng)用，并且越來越朝著“小而有力”“聰明好用”的方向發(fā)展。但是另一個問題也隨之而來，機器人會不會讓各國本已十分嚴(yán)峻的就業(yè)情況雪上加霜。
在沈陽一家汽車企業(yè)，僅車身車間就有超過600臺機器人，每個機器人有自己明確的工作職責(zé)，它們在不同的生產(chǎn)線上專業(yè)且毫無怨言地忙碌著。從二樓看下去，整個車間幾乎看不到工人，只有一群群“變形金剛”在時而迸濺的火花中大顯身手。
“在工業(yè)生產(chǎn)線上，機器人具有超人的優(yōu)勢。”韓力群說，工業(yè)生產(chǎn)線上的工人從早到晚從事比如擰螺絲、鉆孔、焊接這樣簡單枯燥的重復(fù)性勞動，就會煩、會累、會走神，然而機器人從事這種工作就會做得又好又快而且可以連續(xù)作業(yè)不知疲倦。
然而，韓力群也指出，雖然人工智能在很多領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢，但是目前各種智能算法使得機器人只適合從事一些以邏輯思維為主的工作，卻很難從事像文學(xué)創(chuàng)作、繪畫、作曲、科研這類具有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的工作，因為這類工作既需要邏輯思維，更需要形象思維，還需要靈感與頓悟等“突發(fā)奇想”，而人類目前還不擅長把這類思維方式變成機器人能夠執(zhí)行的算法。
在業(yè)內(nèi)專家看來，短期內(nèi)機器人可能會搶走一些工作機會，但從長期和全局來看，機器人不但不會搶走工作機會，反而還會創(chuàng)造大量就業(yè)。
“倒退幾十年，那個時候計算機應(yīng)用還沒有這么普及，企業(yè)的自動化程度也沒有這么高。那時候就有人擔(dān)憂‘如果未來大量使用計算機，我們的飯碗會不會被搶呢？’但是這么多年過去了，計算機不僅沒有搶走我們的飯碗，反而增加了就業(yè)崗位。”韓力群說，日后大規(guī)模使用機器人，會有更多的人轉(zhuǎn)向從事機器人研發(fā)、生產(chǎn)制造、維修以及機器人教育、培訓(xùn)等領(lǐng)域的工作。
中國科學(xué)院沈陽自動化研究所所長于海斌也指出，從2004年到2008年，德國的機器人總量增加了約2.3萬臺，同期的失業(yè)率從4%下降到1.8%；巴西的機器人總量增長約2000臺，失業(yè)率從9%降至7%。“這些數(shù)據(jù)說明，機器人產(chǎn)量的增長不會造成大量失業(yè)，相反，更多的就業(yè)機會被創(chuàng)造出來。”
“我們不應(yīng)該把機器人放在與人類對立的位置，而應(yīng)該建立和諧友好的人—機關(guān)系。” 韓力群說，機器人把人類從簡單重復(fù)和危險工作中解放出來，使人可以投入到更具創(chuàng)造性的工作中。未來，在機器人面前，人仍將具有無法替代的優(yōu)勢，而未來的世界將由人與機器人協(xié)作創(chuàng)造。
