第17屆中國科協(xié)年會于23日在廣東舉行，作為本屆年會唯一的分會場，順德分別召開了“機器換人”與智能制造論壇和機器人與智能制造技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)對接交流會，吸引了國內(nèi)機器人及智能制造的頂尖專家及機器人產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)代表約250人參與。
其中，在24日舉行的機器人與智能制造技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)對接交流會上，有關(guān)國產(chǎn)機器人應用的話題備受熱議。有企業(yè)代表坦言，目前國產(chǎn)機器人在技術(shù)、價格等方面與國外品牌的競爭并無優(yōu)勢，建議政府可通過政策補貼助推國產(chǎn)機器人的市場開拓。
技術(shù)、價格成國產(chǎn)機器人市場競爭短板
“70%的客戶對我們的產(chǎn)品從期望到觀望再到失望。目前像汽車、電子等高端行業(yè)的用戶80%都傾向采購國外品牌，我們能切入的只有受人力成本上升被迫使用工業(yè)機器人的中小企業(yè)。”在24日活動現(xiàn)場，國內(nèi)機器人本體制造的代表，廣州數(shù)控設(shè)備有限公司部長李培基并不諱言目前國產(chǎn)機器人在市場推廣上所遭遇的窘境。
作為順德本地的機器人應用大戶，美的集團坦言，出于生產(chǎn)穩(wěn)定性考慮，目前公司對機器人的采購往往會優(yōu)先考慮國外品牌。“并不是是說國內(nèi)就不可靠，近年來國內(nèi)在控制器、變頻器等機器人個別細分領(lǐng)域的研究發(fā)展也很快，但存在難以有效整合匯總的問題。”該公司先行研究高級工程師朱玉吾表示，企業(yè)對自動化大多是生產(chǎn)整線的需求，所以更追求設(shè)備的可靠性。
不過，現(xiàn)場也有機器人下游服務(wù)商認為，目前國產(chǎn)機器人市場競爭的短板不在于技術(shù)，而在于供貨周期、后續(xù)服務(wù)及設(shè)備價格。“兩年前國產(chǎn)與國外的價格差距大概是50%，但現(xiàn)在已經(jīng)不到1/3了，事實上市場對技術(shù)的精度要求并沒有那么高，我們?nèi)绻芘c國外品牌打價格戰(zhàn)，肯定能脫穎而出。”
作為本土機器人集成應用商的代表，利迅達機器人系統(tǒng)有限公司工程部副總經(jīng)理袁小云認為，每一個成熟的機器人企業(yè)的發(fā)展都需要一個過程，其背后都有一些大型應用企業(yè)的支撐，國產(chǎn)機器人的應用也需要本土企業(yè)進一步敞開心胸接納。而李培基則建議，政府能通過政策補貼的形式，降低國產(chǎn)機器人的應用成本，從而激活國內(nèi)企業(yè)的應用需求。
加快“機器換人”可借鑒德國人才培養(yǎng)模式
隨著生產(chǎn)線上大量的機器人“新員工”上崗，由此而來對新人力資源的需求問題，也成為企業(yè)與技術(shù)界關(guān)注的焦點。
剛剛從國外考察歸來的廣東嘉騰機器人有限公司董事長陳友現(xiàn)場分享了其在德國的見聞。過去兩到三百人的工廠，現(xiàn)在兩三個人就可以實現(xiàn)了，其中工業(yè)機器人只占其整個生產(chǎn)線30—40%，整個智慧工廠主要靠大量智能工具運轉(zhuǎn)支撐。“生產(chǎn)這些智能工具需要大量懂得解決方案的人才，但目前很多剛畢業(yè)的大學生不具備這樣的能力，企業(yè)可能會投入很多錢，但最終產(chǎn)生不了效益。”
“中國的大學生這么多，如果能利用好，完全可能是實現(xiàn)工業(yè)4.0彎道超車的最好方式。”陳友表示，德國是將學生放在企業(yè)培養(yǎng)，國內(nèi)也應該仿照借鑒，通過一年在企業(yè)的生產(chǎn)培養(yǎng)，提升整個國家智能制造的競爭力，也有利于解決就業(yè)。
同樣看重人才問題，廣州數(shù)控則更將目光瞄準與機器人相關(guān)的職業(yè)教育。李培基認為，目前機器人應用和維護領(lǐng)域的技能型人才比較緊缺，如果將職業(yè)教育能與國內(nèi)的機器人合作聯(lián)合培養(yǎng)，將有利于國產(chǎn)機器人在市場的推廣。
華南理工大學機械與汽車工程學院教授張鐵也認為，國內(nèi)機器人廠商可與高校加強合作，仿照西門子等國外巨頭進軍本地市場的方式，在國內(nèi)高校設(shè)置應用培訓中心，加快機器人人才的崛起。
