少子化、勞力工作人口減少、人力成本大增怎么辦，這些問題只要有錢，只要科技在發(fā)展，就不會是問題?？茖W(xué)家已經(jīng)為這些大老板們打造機(jī)器人，未來這些機(jī)器人將會取代藍(lán)領(lǐng)工作者，而跳躍式發(fā)展的中國，將會在上千家工廠中采用各式各樣的機(jī)器人。
《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)導(dǎo)，過去三十年來，中國靠著鄉(xiāng)下來的移民支撐起龐大的工廠經(jīng)濟(jì)，使中國成為世界最大的制造國，但是這幾年許多工廠愈來愈難找到藍(lán)領(lǐng)工人，讓老板不得不提高薪資，過去十年工人薪資已經(jīng)漲了超過五倍，在沿海省份月薪已超過 500 美元。
然這是一個(gè)勢不可檔的趨勢，中國企業(yè)與政府打算開始采用大量的機(jī)器人，以維持工廠運(yùn)作，且要想辦法不要影響到就業(yè)率。紐約時(shí)報(bào)認(rèn)為，中國藍(lán)領(lǐng)工人人數(shù)大減，可能與一胎化以及快速擴(kuò)張大學(xué)教育有關(guān)。
中國在 1920 年后期有非常多的工人，但是遞減的生育率已經(jīng)對勞動(dòng)市場產(chǎn)生影響。據(jù)學(xué)者估計(jì)，1979 年實(shí)施一胎化后，到 2009 年期間，計(jì)劃生育政策讓中國至少少了 2億人口。此外，中國和其他發(fā)展中國家的工人平均年齡在 18-24 歲，但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，年輕人的求學(xué)時(shí)間拉長，受過教育的人不會想進(jìn)工廠工作，他們都想坐辦公室。
1997 年，中國只有 320 萬的大學(xué)生，亞洲金融危機(jī)后，為了要解決年輕人的失業(yè)情況，中國開始快速擴(kuò)張大學(xué)。報(bào)導(dǎo)指出，中國幾千年歷史的儒家傳統(tǒng)讓人民認(rèn)為，受過教育的人不從事體力勞動(dòng)，但其經(jīng)濟(jì)仍主要仰賴藍(lán)領(lǐng)工作，中國的制造業(yè)、采礦業(yè)和建筑業(yè)占中國經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的 47%，比美國高兩倍，而服務(wù)業(yè)仍遠(yuǎn)不如已開發(fā)國家。
據(jù)中國政府 2013 年調(diào)查，大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)率比只有小學(xué)畢業(yè)的人高四倍。去年十二月，中國大學(xué)生增加到 2,550 萬人，大約四分之一的中國年輕人都可進(jìn)大學(xué)，且比例還在增加，一些低技術(shù)性的產(chǎn)業(yè)如服裝，只好離開中國前往更低薪的國家，像是孟加拉。但許多產(chǎn)業(yè)像是電子業(yè)，仍然往中國設(shè)廠，因?yàn)楝F(xiàn)在有太多零部件供應(yīng)商在中國，組裝成本相對低廉。
雖然打造機(jī)器人取代工人也不便宜，但是愈來愈多的公司發(fā)現(xiàn)比起付較高的薪水，或是到其他國家設(shè)廠，不如花錢請機(jī)器人大軍，成本還便宜一些。
