春節(jié)過后，工廠面臨開工難題，一年一度的“招工難”、“用工荒”現(xiàn)象在制造業(yè)重鎮(zhèn)珠三角和長三角準(zhǔn)時上演。不少企業(yè)都面臨招不滿工人的難題，“用工荒”已經(jīng)對制造業(yè)產(chǎn)生了比較嚴(yán)重的影響。

 

　　企業(yè)出“奇”制勝

 

　　面對“用工荒”的困境，各地紛紛出“奇”制勝。這個“奇”就奇在企業(yè)花大把資金跨境搶人。據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，不少外地企業(yè)看中東莞有大批成熟的產(chǎn)業(yè)工人，紛紛展開金錢攻勢，跨境挖人。這些外地企業(yè)近的有廣東省的廣州、深圳、佛山，遠(yuǎn)的有上海、蘇州企業(yè)。

 

　　“一口上海腔的主持人對著擴(kuò)音器喊，上海工作，底薪2400元，各種補(bǔ)貼1150元，綜合工資4500元以上，社保不用你們掏，WiFi還能隨便用。愿意的明早8點(diǎn)集合報(bào)道，滿一車走一車，路上包吃。”口氣大、底氣足、有錢就任性的上海企業(yè)出大招挖人。一家蘇州企業(yè)以3000元起的底薪在長安人才市場門口招人，對制造業(yè)工人而言，這樣的待遇還是非常吸引人的。

 

　　東莞企業(yè)本來就缺工，被挖了“墻角”當(dāng)然得補(bǔ)回來。與長三角的“土豪”比不了闊，那就找更“窮”的地方炫富。鄰近東莞的惠州變成了目標(biāo)。東莞石龍的企業(yè)就去隔壁惠州石灣挖人。

 

　　“機(jī)器換人”可以取代“跨境搶人”

 

　　要解決“用工荒”的難題，“跨境搶人”這樣的“奇”招不是長遠(yuǎn)之計(jì)。有數(shù)據(jù)表明，我國的勞動人口數(shù)量在逐年下降，據(jù)中國國家統(tǒng)計(jì)局1月20日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，16至59歲勞動年齡段人口在2014年進(jìn)一步減少了371萬人，勞動人口數(shù)量連續(xù)三年下降。此前，2013年的降幅為244萬人。勞動力資源不在豐沛，再加上工人工資逐年上漲的現(xiàn)實(shí)，傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的日子會越來越難過。困難擺在眼前，轉(zhuǎn)型迫在眉睫！

 

　　其實(shí)以今天的技術(shù)水平，早就可以解決“用工荒”的難題。用機(jī)器代替人工，不僅可以提高效率，而且可以保證產(chǎn)品質(zhì)量。成功案例比比皆是。“成型環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)全程無人化操作，僅此一項(xiàng)，全年可節(jié)約人工成本近80萬元，產(chǎn)品凈利潤率更是提高了5％到15％。”站在國內(nèi)首臺集稱粉、填充、模壓成型、取料等功能于一體的稀土磁性材料全自動成型壓機(jī)前，寧波科星材料科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人列舉著“機(jī)器換人”給企業(yè)帶來的新氣象。加西貝拉實(shí)施年產(chǎn)500萬臺超高效和變頻壓縮機(jī)生產(chǎn)線項(xiàng)目后，生產(chǎn)線人員從580人減少到280人，降幅達(dá)50%；浙江格蘭德機(jī)械有限公司實(shí)施“機(jī)器換人”項(xiàng)目后，節(jié)省人工70%，降低生產(chǎn)成本8%，產(chǎn)品質(zhì)量提高40%。這些案例都是來自同為長三角地區(qū)的浙江省的。

 

　　自2012年底浙江省政府做出“全面推進(jìn)機(jī)器換人”的決策部署以來，“機(jī)器換人”已經(jīng)在浙江結(jié)下累累碩果。據(jù)媒體報(bào)道，“根據(jù)2015年首期春季寧波企業(yè)用工情況調(diào)查，226家被調(diào)查企業(yè)，今年春節(jié)后用工需求下降了近四成，少了1.42萬人。而從2012年開始，這一數(shù)據(jù)連續(xù)3年一直維持在3.5萬人以上，分別是3.58萬、3.55萬、3.67萬。”“用工荒”得到明顯緩解。

 

　　“機(jī)器換人”成本高，政府來幫忙

 

　　“機(jī)器換人”是好東西，但是企業(yè)也有很多顧慮，自有資金不夠，機(jī)器成本太高是主因。在目前的大環(huán)境下，中小企業(yè)融資相對困難，機(jī)器專業(yè)性強(qiáng)，折舊率高，變現(xiàn)相對困難，銀行也不大愿意用機(jī)器做質(zhì)押物，企業(yè)購置機(jī)器資金來源困難。

 

　　對于企業(yè)“機(jī)器換人”的資金來源困難的問題，關(guān)注制造業(yè)發(fā)展的政府也做了相應(yīng)的措施應(yīng)對。政策性補(bǔ)貼是最直接的一項(xiàng)政策。2015年1月26日，東莞市政府發(fā)布了一號文件，這份《關(guān)于實(shí)施“東莞制造2025”戰(zhàn)略的意見》的紅頭文件第一條就是：加速開啟“機(jī)器換人”的時代。2014年起，東莞市政府決定每年拿出2億元扶持企業(yè)“機(jī)器換人”。廣東順德出臺計(jì)劃，骨干企業(yè)通過技術(shù)改造核準(zhǔn)(或備案)且智能設(shè)備購置金額超過500萬元的，將可獲得對設(shè)備購置費(fèi)10%的財(cái)政部補(bǔ)貼，單個企業(yè)補(bǔ)貼額最高為100萬元。浙江永康政府出臺激勵政策，對“機(jī)器換人示范企業(yè)”額外獎勵10萬元。對被評為“機(jī)器換人試點(diǎn)企業(yè)”的獎勵30萬元，被評為“機(jī)器換人示范企業(yè)”的則獎勵50萬元。

 

　　越來越多的地方政府加入對“機(jī)器換人”補(bǔ)貼的隊(duì)伍，“機(jī)器換人”發(fā)展有星火燎原之勢。