因為招工難、勞動力成本不斷上漲等因素，上海特波電機公司專門從廣州買回12臺機器人，代替原有人工做電機軸和端蓋機加工；因為機器人既解決“缺工”，又降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，志高空調開始改裝原有的生產(chǎn)線，準備用300、400臺機器人替代原有2000空調安裝、裝配工；當中國人口紅利逐漸消減、招工難等重重因素壓向傳統(tǒng)制造業(yè)，高度集成現(xiàn)代工業(yè)中尖端自動化技術的工業(yè)機器人，已開始悄然快速走進中國的大小工廠生產(chǎn)線，成為工業(yè)自動化技術與應用的生力軍。由中國機器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟單位提供的數(shù)據(jù)顯示，2010年，中國機器人用量陡然增長171%，此后，中國機器人市場機器人用量以高于全球市場用量增速2倍的數(shù)量在增長。與此同時，生產(chǎn)企業(yè)也在暗中角力，據(jù)機器人產(chǎn)業(yè)研究專家羅百輝統(tǒng)計，目前中國已有機器人企業(yè)4000多家。不僅國外工業(yè)機器人生產(chǎn)巨頭紛紛在中國設立分公司及合資公司，國內(nèi)包括天津、重慶、上海、江蘇以及廣州等地，都在發(fā)展自動裝備、工業(yè)機器人。

機器人來了，廣州該做什么？在最近的機器人市場中有這樣一個案例：位于佛山的廣東志高空調為了配備生產(chǎn)線機器人，跑遍了沈陽新松、上海沃迪、珠海博信、廣州數(shù)控、東莞樂伯特等幾個國內(nèi)主要機器人生產(chǎn)廠，最后選擇了購買廣州產(chǎn)的機器人。為什么選擇的是廣州產(chǎn)地機器人？志高空調工作人員告訴記者，因為廣州數(shù)控的機器人技術在國內(nèi)處在前列，機器人生產(chǎn)地距離志高廠又比較近，后期機器人的售后服務、技術交流以及工程方案對接都很方便?？此剖袌黾毠?jié)的小故事，卻蘊含了如何贏得市場、贏得競爭力的大道理。志高空調“淘”盡各地擇優(yōu)而取，某種程度上說明了市場的選擇。正是因為“先進技術”和“系統(tǒng)服務”，讓廣州數(shù)控機器人最終贏得競爭力。

羅百輝指出，不僅是工業(yè)機器人，包括3D打印、智能生產(chǎn)等更多的前沿技術正給珠三角各個角落的生產(chǎn)車間帶來巨大沖擊。面對由于技術進步所引發(fā)的制造業(yè)革命，廣州應當承擔怎樣的功能和角色？正如中共中央政治局委員、廣東省委書記胡春華書記所強調的，對于廣州來說，轉型升級必須搶占經(jīng)濟發(fā)展的制高點，廣州要充分發(fā)揮國家中心城市、省會城市的優(yōu)勢，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，在金融、科技、總部經(jīng)濟發(fā)展等方面加大力度，占據(jù)產(chǎn)業(yè)價值鏈的高端。廣州要發(fā)揮區(qū)域城市中心的功能，為珠三角制造業(yè)轉型提供系統(tǒng)服務和動力源泉顯然是關鍵任務之一。志高空調的員工在談到他們?yōu)楹芜x擇廣州產(chǎn)地機器人時提到，研發(fā)實力、售后服務、技術交流、工程解決方案都是他們購買機器人要考慮的，因此，企業(yè)最希望在工廠半徑200公里的范圍內(nèi)，能找到有實力的研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)。從一線市場這樣的呼聲來看，廣州在輻射整個珠三角智能制造業(yè)及其服務領域最具地理優(yōu)勢。

廣州市近期出臺《關于推動工業(yè)機器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》，顯示政府已充分意識到機器人發(fā)展對廣州未來經(jīng)濟的重要性。但要真正將紙上規(guī)劃形成市場影響力，廣州還存在不少挑戰(zhàn)。機器人的關鍵技術在于數(shù)字控制系統(tǒng)和信息服務系統(tǒng)，廣州數(shù)控歷時六年、之所以能最終研制出自主品牌機器人，是在這兩方面技術有了實質性的突破。而對于廣州大量制造業(yè)企業(yè)來說，他們在資金面、人才和其他各方面難以突破實現(xiàn)。這個時候，就需要廣州解決更多企業(yè)面臨的共性問題，搭建更多能夠發(fā)揮實效的公共研發(fā)平臺。而如何調動政府、企業(yè)、科研院所三方的力量，既激發(fā)本土研發(fā)機構活力，又引進國際研發(fā)力量，形成“創(chuàng)新島”效應，來集中突破關鍵性技術，為經(jīng)濟發(fā)展釋放更多“引擎”效應，就值得廣州系統(tǒng)思考。

在深圳有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的金模網(wǎng)CEO羅百輝告訴記者，就互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看，深圳給人的現(xiàn)代感、科技感更勝一籌，這讓高科技企業(yè)更愿意落腳在深圳，但目前國內(nèi)這類技術、研發(fā)人才主要活躍在北京，這種氛圍正在不斷帶動同類行業(yè)人才“北上”。廣州對人才的吸引力正在下降，除了面臨“逃離北上廣”的社會就業(yè)心態(tài)給企業(yè)帶來“留住人才”隱憂，更重要的是在城市定位、區(qū)域形象和創(chuàng)業(yè)氛圍、政府服務如何重塑競爭力。城市的核心競爭力離不開人才要素，如何放開束縛、不拘一格，重現(xiàn)當年的“孔雀東南飛”時，同樣是廣州在搶占經(jīng)濟制高點中面臨的重要挑戰(zhàn)。

顯然，這場源自于生產(chǎn)線的革命已經(jīng)催生了一個全新的市場需求。廣州如何做好珠三角轉型升級的“動力源”，擔當好工業(yè)“大腦”以及產(chǎn)業(yè)“智力源”的角色，讓我們拭目以待。