導讀： 隨著科學技術(shù)的發(fā)展與勞動力成本的逐年上升，過去依靠廉價勞動力的制造生產(chǎn)模式漸漸出現(xiàn)短板。用工荒與員工下崗增多這一看似矛盾的現(xiàn)象在這個時期卻無時無刻不在發(fā)生著。
圖片來源：經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》
隨著科學技術(shù)的發(fā)展與勞動力成本的逐年上升，過去依靠廉價勞動力的制造生產(chǎn)模式漸漸出現(xiàn)短板。用工荒與員工下崗增多這一看似矛盾的現(xiàn)象在這個時期卻無時無刻不在發(fā)生著。
在這種情況下，“機器換人”已經(jīng)成為當下解決用工荒最時髦的辦法。
現(xiàn)在，工人在薪資與福利上的要求與前幾年相比要高出不少，我國的人口紅利逐漸消失。同時機器人與人相比還具有許多天生優(yōu)勢，而這些優(yōu)勢都是勞動密集型企業(yè)所需要的。
由于機器人具備效率更高，精度更準等優(yōu)勢，一臺機器人就可以在流水線上進行無錯生產(chǎn)。機器人的廣泛應(yīng)用在一定程度上勢必使得企業(yè)減少流水作業(yè)人員。但同時機器人也需要人去進行操作和保養(yǎng)，這在某種層面上又促使企業(yè)招進新的人才。如果企業(yè)可以將替換下來的人員進行機器人操作保養(yǎng)方面的相關(guān)培訓，則可以保證相關(guān)人員從新上崗。
由于從體力勞動更換到技術(shù)崗位，員工所得薪資更高，工作強度降低，員工大多會欣然接受。阿玄表示，在機器人使用較為廣泛的地區(qū)，這種模式已經(jīng)普遍存在，并且效果很好。富士康某負責人在一次會議上回答記者關(guān)于機器人是否會造成大面積裁員問題上就曾給出類似的解決方案。
圖片來源：經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》
今后，越來越多的年輕工人將改變以往體力勞動者的標簽，他們不再是傳統(tǒng)的低端制造工人，他們將在操控室里控制整條生產(chǎn)線，使其正常有序地高速運轉(zhuǎn)。
即便機器人有諸多優(yōu)點，但由于價格與核心技術(shù)等問題，機器人在我國的應(yīng)用還處在初級階段。由于機器人價格不菲，并不是所有工廠都買得起，即便買得起，也很難實現(xiàn)將員工全部換成機器人。
有業(yè)內(nèi)人士表示，相當多的崗位并不能用機器人代替，即使是在電器裝配電子代工領(lǐng)域，也不是所有崗位都可以用機器人代替，還要保留一部分員工。另外，機器人不光是生產(chǎn)，不同環(huán)節(jié)、不同地方用的機器人是不一樣的，適用性也是有待于提高。本土機器人在技術(shù)上遇到的問題也反映出，大規(guī)模使用機器人還不到時候。
圖片來源：經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》
