到處都是用工荒！同時(shí)，到處都在裁員：海爾裁員，格力、富士康變相裁員。用工荒、裁員，這是近年來中國制造業(yè)兩大高頻詞。工人去哪兒了？工作又去哪兒了？這樣看似矛盾的疑問下，一個(gè)全新的產(chǎn)業(yè)——機(jī)器人制造業(yè)正加足馬力全速前進(jìn)。
7月22日，國內(nèi)最大的機(jī)器人企業(yè)新松落戶青島，投資36億建北方區(qū)域總部，揭開了中國高端裝備制造業(yè)在機(jī)器人產(chǎn)業(yè)上的馬力全開的一幕場景。
“‘機(jī)器人革命’有望成為第三次工業(yè)革命的一個(gè)切入點(diǎn)和重要增長點(diǎn)，將影響全球制造業(yè)格局。”6月9日，在中國科學(xué)院和中國工程院院士大會(huì)上，習(xí)近平這樣說。
那么，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)將會(huì)革誰的命？而作為全球最大的機(jī)器人市場，中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的機(jī)會(huì)在哪里？
海爾要裁員，機(jī)器人頂上？
6月22日，北京一家咖啡館，青島海爾機(jī)器人公司正在這里進(jìn)行一場媒體溝通會(huì)。會(huì)上，海爾宣布，年內(nèi)將推出家用機(jī)器人。
此時(shí)，距離張瑞敏高調(diào)宣稱“海爾今年要裁員一萬人”的消息剛剛過去一個(gè)星期。大家揣測：這個(gè)神秘低調(diào)的“青島海爾機(jī)器人公司”會(huì)不會(huì)是專門生產(chǎn)機(jī)器人來補(bǔ)海爾裁員的缺？
事實(shí)上，海爾媒體溝通會(huì)上推出的這款名為“愛家”的智能機(jī)器人，更像位兒童家庭教師。7英寸寬屏，能夠顯示用戶喜歡的全息投影虛擬形象，實(shí)現(xiàn)人機(jī)對話，讓處于認(rèn)知階段的孩子接受適宜的知識(shí)和信息。
目前海爾機(jī)器人已經(jīng)收購了新西蘭的一家公司，準(zhǔn)備利用其生產(chǎn)、設(shè)備方面的優(yōu)勢，提高公司智能化生產(chǎn)的水平。而在青島海爾的流水線，焊接這樣的活兒已經(jīng)交給了機(jī)器人干。
而剛在青島落戶的新松機(jī)器人公司，則是青島市政府決心打造機(jī)器人產(chǎn)業(yè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈中的重要一環(huán)。
這家全國最大的機(jī)器人制造公司，在青島建基地，瞄準(zhǔn)的是“水下機(jī)器人”。該公司總裁曲道奎介紹，青島的海洋條件，以及國家在青島設(shè)立的眾多海洋所，都可以為水下機(jī)器人項(xiàng)目提供很好的支撐。
“此次搜救馬航失事客機(jī)黑匣子的任務(wù)，就是由美國‘藍(lán)鰭’水下機(jī)器人來完成的。”在青島高新區(qū)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)制造辦公室主任耿凱看來，青島獨(dú)特的地理環(huán)境，加上國家深海潛水器基地的優(yōu)勢，進(jìn)行深海探測機(jī)器人研發(fā)優(yōu)勢明顯。更重要的是，青島作為未來中日韓自貿(mào)區(qū)的中心地帶，享有得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，這為以后新松機(jī)器人銷往日本和韓國提供了便利條件?，F(xiàn)在已有30多家機(jī)器人企業(yè)入駐青島高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園，再加上新松公司，將會(huì)產(chǎn)生產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)。
目前，青島華東工程機(jī)械有限公司生產(chǎn)的伺服仿真重載機(jī)器人，成功為馬鞍山鋼鐵集團(tuán)研發(fā)生產(chǎn)了第一代800KG鍛造機(jī)器人，這樣的全液壓重載機(jī)器人達(dá)3噸，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷10個(gè)國家和地區(qū)，具有較強(qiáng)的市場競爭優(yōu)勢。
在青島市勾畫的未來機(jī)器人產(chǎn)業(yè)版圖中，既有用來噴漆、焊接、水下探測的生產(chǎn)類機(jī)器人，也有不少家用機(jī)器人，你可以通過遙控機(jī)器人來監(jiān)控家中防盜，也可以輸入命令讓機(jī)器人關(guān)窗、拉窗簾、倒水甚至煮飯。“三五年后，就能夠設(shè)計(jì)出家用化機(jī)器人，我們力爭把機(jī)器人定價(jià)控制在五萬元以內(nèi)。”青島同豐友道自動(dòng)化設(shè)備有限公司副總經(jīng)理許磊說。
勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的“救星”
現(xiàn)在的青島高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，匯集了軟控科捷、日本安川、寶佳等一大批機(jī)器人制造企業(yè)。在這些企業(yè)的客戶名單上，包括了一汽大眾、可口可樂、正大集團(tuán)、富士康、比亞迪、六和飼料、青島啤酒等這樣的知名企業(yè)。
從這樣一份客戶名單上透露些許端倪：機(jī)器人正受到越來越多企業(yè)的關(guān)注，而這些企業(yè)多集中在用工數(shù)量巨大的制造業(yè)上，比如家電、汽車、機(jī)械制造企業(yè)。
28日上午，青島寶博集團(tuán)車間，工人們正緊張地生產(chǎn)著機(jī)器人產(chǎn)品，這批新產(chǎn)品將被銷售到山東最大的飼料加工企業(yè)——山東六和集團(tuán)。
從2010年開始逐步用機(jī)器人代替人工后，山東六和每年都會(huì)從青島寶博集團(tuán)訂購幾十臺(tái)碼垛機(jī)器人，用于搬運(yùn)、堆放等這些“粗活重活”上。
這種碼垛機(jī)器人每臺(tái)定價(jià)60萬元到80萬元不等，最低使用期為8年，一臺(tái)碼垛機(jī)器人能夠節(jié)省6個(gè)人工，以每個(gè)人工成本每年5萬元計(jì)算，2-3年就能收回碼垛機(jī)器人的成本。
位于青島高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園的青島華仁藥業(yè)公司，也用上了機(jī)器人。不過這家公司追求的并不僅僅是降低成本，而是出于生產(chǎn)方面的考慮。“藥品制造對環(huán)境要求非常高，大量使用人工生產(chǎn)會(huì)降低藥品潔凈度，所以在某些工序上需要使用機(jī)器人。”華仁藥業(yè)公司的負(fù)責(zé)人告訴記者。
此外，一些汽車加工類企業(yè)和家電類企業(yè)也已經(jīng)開始在某些工序環(huán)節(jié)上用機(jī)器人代替人工，比如噴漆、焊接等方面。像青啤集團(tuán)，機(jī)器人干的是壓瓶蓋的工作。
“工人難招，倒逼很多企業(yè)用機(jī)器人來代替人工進(jìn)行生產(chǎn)。”青島寶博集團(tuán)董事長高明作說，曾經(jīng)有一個(gè)山東六和集團(tuán)的老員工，讓兒子來工廠接自己的班干裝卸工作，誰知兒子干了一天就跑回家，哭著對父親說這活兒自己根本受不了。“隨著現(xiàn)在工人老齡化問題的加劇，新生代工人大多不能吃苦，一些苦力活兒根本沒人干?，F(xiàn)在工廠的裝卸工工資都提到了5000元以上，但還是招不到人。”高明作說。
一邊是中國人力成本迅速上漲，一邊是企業(yè)對年輕一代員工管理的難度正不斷加大，用機(jī)器人替代無疑是最好的選項(xiàng)了。
2012年底，富士康開始在生產(chǎn)線上推廣機(jī)器人。此時(shí)，這家中國最大的勞動(dòng)密集型企業(yè)正籠罩在“十四連跳”的巨大社會(huì)輿論壓力之下。當(dāng)時(shí)，郭臺(tái)銘表示，到2014年要制造30萬臺(tái)機(jī)器人，用來取代生產(chǎn)線上單調(diào)、重復(fù)性高、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作。
一年多后，這款名叫“Foxbots”的機(jī)器人已經(jīng)亮相，是富士康專門為蘋果iPhone6研發(fā)的。每個(gè)Foxbots可以負(fù)責(zé)3000臺(tái)機(jī)器，富士康為此已經(jīng)準(zhǔn)備了10000個(gè)Foxbots來部署在至少一家富士康工廠，每個(gè)Foxbots花費(fèi)20000到25000美元。
事實(shí)上，不僅富士康，其他大型家電企業(yè)，比如美的、創(chuàng)維、格蘭仕、格力、海信、志高等，都在大量使用自動(dòng)化設(shè)備或機(jī)器人。
美的空調(diào)成立了專業(yè)的機(jī)器人設(shè)計(jì)加工團(tuán)隊(duì)，自主研發(fā)了電子、鈑金加工裝配機(jī)器人生產(chǎn)線。美的內(nèi)部人士表示，假如按照5萬元/人平均年工資計(jì)算，一臺(tái)15萬元的機(jī)器人3年即可收回成本。經(jīng)測算，2013年因自動(dòng)化提升，美的家用空調(diào)事業(yè)部直接人工成本降低了800余萬元。
目前，京東方的北京8.5代線面板工廠已經(jīng)大量啟用機(jī)器人操作。不僅家電業(yè)如此，工程機(jī)械領(lǐng)域這一現(xiàn)象亦初露端倪。
雖然如此，但國內(nèi)企業(yè)在裝備了機(jī)器人這種高精尖產(chǎn)品后仍然面臨著使用的煩惱。高明作告訴記者，現(xiàn)在很多企業(yè)的機(jī)器人使用模式是，一個(gè)班長帶著幾個(gè)工人操作機(jī)器人進(jìn)行生產(chǎn)，一旦班長調(diào)到別的崗位后，這群工人就玩不轉(zhuǎn)這臺(tái)機(jī)器人了，“說到底，還是工人文化水平的問題。”高明作說。
